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Teorías del Mercado Laboral

Teorías del Mercado Laboral. McConnell, C.; Brue, S. y Macpherson, D. (2003), Economía Laboral . Sexta edición adaptada. Madrid, McGraw-Hill. Bibliografía complementaria: El reto del empleo (2001) de Lluís Fina, Madrid, McGraw-Hill

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Presentation Transcript

  1. Teorías del Mercado Laboral McConnell, C.; Brue, S. y Macpherson, D. (2003), Economía Laboral. Sexta edición adaptada. Madrid, McGraw-Hill. Bibliografía complementaria: El reto del empleo (2001) de Lluís Fina, Madrid, McGraw-Hill El mercado de trabajo en España, (1998), de Luis Toharia y otros, Madird, McGraw-Hill

  2. Preguntas que deberíamos contestar al final de curso • ¿Por qué la participación de las mujeres ha crecido • ininterrumpidamente en los países industrializados? • ¿Cuál es el impacto de la inmigración sobre los salarios y • el empleo de los trabajadores nacionales? • ¿El salario mínimo incrementa la tasa de desempleo de los • trabajadores menos cualificados? • Las subvenciones fiscales y salariales, ¿ayudan a las • empresas a incrementar el empleo? • ¿Cuál es el impacto de la seguridad e higiene en el trabajo • sobre el empleo y los salarios? • ¿Cuál es el impacto de los sindicatos tanto sobre sus miembros • como para el resto de la economía? • ¿Cuál es el impacto de las acciones de discriminación positiva sobre las ganancias de las mujeres, y sobre el número de • mujeres que las empresas contratarían?

  3. Tema 1. Visión Panorámica del Mercado de Trabajo

  4. ECONOMIA LABORAL ASPECTOS MACROECONOMICOS ASPECTOS MICROECONOMICOS OFERTA DE TRABAJO DEMANDA DE TRABAJO SINDICATOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA DECISIÓN TRABAJO-OCIO TASA DE ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEL ESTADO CALIDAD DEL TRABAJO DISCRIMINACIÓN MERCADOS DE TRABAJO SISTEMAS DE REMUNERACIÓN MOVILIDAD Y MIGRACIÓN ESTRUCTURA SALARIAL

  5. Importancia de la Economía Laboral • Aspectos socioeconómicos • Discriminación por género y raza • Inmigración legal e ilegal • Caída en la afiliación • Importancia cuantitativa • 55% de la renta nacional rentas del trabajo. • Características únicas del trabajo • El trabajo se alquila y no se vende/compra • Aspectos no monetarios

  6. Importancia de la Economía Laboral • Factores institucionales • Sindicatos, salario mínimo, discriminación • La demanda de trabajo es una demanda derivada

  7. 2. Lo “viejo” y lo “nuevo”

  8. Cambio en la Economía Laboral • Viejo enfoque • Altamente descriptiva y de carácter histórico. • Escaso análisis económico • Nuevo Enfoque • Utiliza la teoría micro y macroeconómica

  9. 3. Perspectiva Económica

  10. Elección • La economía laboral utiliza la teoría de la elección para explicar el comportamiento de los participantes del mercado de trabajo y los resultados que se observan. • Las teorías descansan sobre tres supuestos • Escasez relativa • Comportamiento intencionado • La elecciones implican renunciar a algo - un coste de oportunidad • Los individuos toman decisiones con un objetivo e intentan obtener la máxima ganancia neta esperada

  11. Elección • Adaptabilidad • Los trabajadores y empresas se adaptan a los cambios en los costes y beneficios esperados

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