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Nivelación Plan de Formación 2013/2014

Nivelación Plan de Formación 2013/2014. Gerencia de Servicio – Central de Desarrollo Humano. Revisa tu ruta de aprendizaje. b. a. c. f. e. d. Ten presente que a cada grupo se le ha asignado una convención (letra) que te permitirá revisar el temario a evaluar.

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Nivelación Plan de Formación 2013/2014

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  1. Nivelación Plan de Formación 2013/2014 Gerencia de Servicio – Central de Desarrollo Humano

  2. Revisa tu ruta de aprendizaje b a c f e d Ten presente que a cada grupo se le ha asignado una convención (letra) que te permitirá revisar el temario a evaluar. Gerencia de Servicio – Central de Desarrollo Humano

  3. Se organizaron 6 grupos de trabajo así: • Cargos relacionados con Servicio al usuario • Experto que maneja dos compañías MP – EPS = A • Experto que sólo maneja EPS = B • Informador que maneja Generalidades de MP – EPS = C • Cargos relacionados con Servicios Médicos • Experto en SM con manejo de las dos compañías MP – EPS = D • Experto en SM con manejo sólo EPS = E • Cargos Doble perfil • Experto tanto en Servicio al Usuario como en Servicios • Médicos con manejo en las dos compañías = F Gerencia de Servicio – Central de Desarrollo Humano

  4. Revisa tu Cargo y Perfil

  5. Qué debes presentar? • RUTA A : Experto que maneja dos compañías MP – EPS (Presenta Módulo Mp y Eps) • RUTA B :Experto que sólo maneja EPS (Presenta Módulo Eps) • RUTA C : Informador que maneja Generalidades de MP – EPS (Presenta Módulo Mp y Eps) • RUTA D: Experto en SM con manejo de las dos compañías MP – EPS (Presenta Módulo Mp, Eps y SM) • RUTA E: Experto en SM con manejo sólo EPS (Presenta Módulo Eps y SM) • RUTA F:Experto tanto en Servicio al Usuario como en Servicios Médicos con manejo en las dos compañías (Presenta Módulo Mp, Eps y SM) Gerencia de Servicio – Central de Desarrollo Humano

  6. Nivelación Plan de Formación Continuando con el  Plan de Formación 2013 -2014, te invitamos a presentar la  nivelación de las materias que no cumplieron con la calificación esperada; así lograrás en este año la Certificación de tus conocimientos. Para ello, ten en cuenta: 1. Valida con tu jefe inmediato los resultados en Plan de Formación 2013 y las claves de acceso a SEC. 2. Nivela los temas en  los que hayas obtenido calificación de 80 y/o por debajo, así como también aquellos que aparecen como N/P, "no presentados". 3. Repasa  y estudia el contenido de los  temas en  WikiSanitas. 4. El plazo máximo para la nivelación en el SEC está fijado hasta el día 30 de Septiembre, no dejes para realizar la nivelación sobre la fecha límite.  Gerencia de Servicio – Central de Desarrollo Humano

  7. Revisa el contenido de los temas

  8. Revisa el contenido de los temas Gerencia de Servicio – Central de Desarrollo Humano

  9. Revisa el contenido de los temas Gerencia de Servicio – Central de Desarrollo Humano

  10. ÉXITO!! • “En tiempos de cambio quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe” Heric Hoffer (1902-1983. Escritor y filósofo estadounidense) CUALQUIER INQUIETUD COMUNICATE CON : ELIANA CARLIER EXT:(57-1) 6466060 Ext 5711665 Gerencia de Servicio – Central de Desarrollo Humano

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