1 / 25

Velfærd kræver arbejde

Velfærd kræver arbejde. Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger. I dag offentliggøres en hovedrapport og en sammenfatning. Velfærd kan finansieres på to måder. Højere skat. Mere arbejde. Arbejdsmarkedskommissionens opgave.

adsila
Download Presentation

Velfærd kræver arbejde

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Velfærd kræver arbejde Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger

  2. I dag offentliggøres en hovedrapport og en sammenfatning

  3. Velfærd kan finansieres på to måder Højere skat Mere arbejde

  4. Arbejdsmarkedskommissionens opgave • Foreslå reformer af beskæftigelses- og socialpolitik, som forbedrer den offentlige økonomi gennem mere arbejde • Der skal skaffes ca. 14 mia. kr. årligt – ud i al fremtid • Og måske mere

  5. Hvorfor arbejdsmarkedsreformer, når ledigheden stiger? • Udfordringen har ingen sammenhæng med om der lige nu er høj- eller lavkonjunktur • Problemet er langsigtet: Den offentlige sektor har underskud over et gennemsnit af høj- og lavkonjunkturer • På lang sigt vil højere arbejdsudbud betyde højere beskæftigelse både i høj- og lavkonjunkturer

  6. Vækst løser ikke problemet Uden vækst Med vækst

  7. Et forslagskatalog med syv temaer Væsentlige bidrag: • Ældre skal arbejde længere • Ledige hurtigere i arbejde • Tidligere færdig med uddannelse Mindre bidrag: • Personer med nedsat arbejdsevne • Øget økonomisk egetansvar for kommunerne • Udenlandsk arbejdskraft Intet bidrag: • Øget arbejdstid

  8. Flere skal arbejde Reformer Nu Opvækst og uddannelse Opvækst og uddannelse Arbejdsliv Efterløn og pension Arbejdsliv Efterløn og pension Ledighed, sygdom og førtidspension Ledighed, sygdom og førtidspension

  9. Ældre skal arbejde længere • Forslag: Efterlønsalderen øges med et halvt år om året fra 2011, indtil ordningen er afskaffet • Paradoksalt at bruge skattekroner på at finansiere frivillig tilbagetrækning for raske mennesker • Umuligt at øge tilbagetrækningsalderen uden at røre efterlønnen – hvis det skal styrke de offentlige finanser

  10. Ældre skal arbejde længere Pct. Pct. Alder

  11. Normal ledighed Ledige hurtigere i arbejde • Forslag: Dagpengeperioden forkortes til 2 år – med forlængelse op til 3 år ved særlig høj ledighed Dagpengeperiode, år Dagpengeperiode, år 5 5 Nu Forslag 4 4 3 3 ½ år ½ år 2 2 1 1 0 0 Nu Høj ledighed Meget høj ledighed

  12. Ledige hurtigere i arbejde År År

  13. Ledige hurtigere i arbejde • Forslag: Tidligere og mere jobnær beskæftigelsesindsats • Kortere dagpengeperiode gør det muligt at fremrykke indsatsen • Øget brug af korterevarende jobnær aktivering • Begrænse muligheder for uddannelsesaktivering

  14. Tidligere færdig med uddannelse • Forslag: Skattefri præmie til unge, som starter tidligt på en uddannelse • Forslag: Kun SU i normeret studietid for sene studiestartere • Tilskynder til, at unge bliver tidligere færdig med deres uddannelse • Potentiale: Et halvt år tidligere svarer til 8.000 flere beskæftigede og samfundsgevinst på to mia. kr.

  15. Tidligere færdig med uddannelse Alder Alder 28,6 24

  16. Personer med nedsat arbejdsevne • Forslag: Udviklingsforløb til personer, der aktuelt har ubetydelig arbejdsevne, men hvor arbejdsevnen kan blive bedre

  17. Personer med nedsat arbejdsevne • Udviklingsforløb skal forebygge førtidspension • Målgruppen har meget forskellige problemer – derfor individuelt tilpasset indsats • Fast kontaktperson • Ydelse svarer mindst til kontanthjælp for voksne

  18. Personer med nedsat arbejdsevne • Forslag: Omlægning af løntilskuddet, så fleksjobordningen bliver målrettet og dynamisk Tre forbedringer: • Personer med lille arbejdsevne får bedre adgang til fleksjob • Fleksjobbere får økonomisk gevinst ved at øge arbejdsindsatsen • Størst tilskud til lavtlønnede med ringe arbejdsevne

  19. Personer med nedsat arbejdsevne Løntilskud, 1.000 kr. Løntilskud, 1.000 kr. Samlet løn inkl. løntilskud

  20. Arbejdsmiljø og forebyggelse • Forslag: Dokumentation af sammenhænge mellem arbejdsmiljø- og livsstilsfaktorer og afgang fra arbejdsmarkedet skal styrkes. Effekter af den eksisterende forebyggelsesindsats skal evalueres systematisk

  21. Øget økonomisk egetansvar for kommunerne • Forslag: Refusionen skal alene afhænge af, hvor længe en person har været offentligt forsørget Refusion, pct. Refusion, pct. 100 100 65 65 35 35 0 0 1 12 36 Måneder

  22. Øget økonomisk egetansvar for kommunerne • Betydelig afbureaukratisering • Kassetænkning forebygges • Den indsats, der er god for samfundet, skal også være god for kommunekassen

  23. Udenlandsk arbejdskraft • Forslag: Indtægtsgrænsen i beløbsordningen nedsættes fra 375.000 kr. til 300.000 kr. • Der er allerede fri adgang til det danske arbejdsmarked for borgere fra EU og Norden • Forslaget gør det lettere for andre udlændinge at arbejde i Danmark • Bidrager både til de offentlige finanser og til at afhjælpe mangel på arbejdskraft

  24. Arbejdsmarkedskommissionen har løst sin opgave Mia. kr. Mia. kr. 18 6 2 ¾ ¼

  25. Mere info på www.amkom.dk

More Related