1 / 11

Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV). Een model voor medezeggenschap en communicatie met de achterban Utrecht, 18-01-2011. Programma. Voorwaarden collectieve belangen-behartiging Het Samenwerkingsverband en medezeggenschap De belanghebbenden De achterban

afra
Download Presentation

Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV) Een model voor medezeggenschap en communicatie met de achterban Utrecht, 18-01-2011

  2. Programma • Voorwaarden collectieve belangen-behartiging • Het Samenwerkingsverband en medezeggenschap • De belanghebbenden • De achterban • De samenhang • Afronding

  3. Voorwaarden collectieve belangenbehartiging • Representatief voor alle scholen in de regio • Ingebed in de onderwijsstructuur • Inbreng = een getrouw beeld van wat er leeft • Deskundigheid • Orgaan dient over rechten te beschikken (vanuit de WMS) • Faciliteiten (zeker bij de initiële besluitvorming) • Laagdrempelig (zeker voor ouders)

  4. Het Samenwerkingsverband • Samenwerkende schoolbesturen • PO/SO, VO/SO, MBO • Bestuur met rechtspersoonlijkheid? • Het onderwijszorgplan • Aandacht voor leerlingenvervoer, ZAT, SABD, ……. • Welke voorzieningen handhaven c.q. inrichten

  5. Het Samenwerkingsverband

  6. De medezeggenschapsorganen • Ieder bestuur heeft een (G)MR • Iedere (G)MR levert een afvaardiging voor de Themaraad • Themaraad = personele unie

  7. De medezeggenschapsorganen • Een themaraad als personele unie - WMS (art. 20) - bezetting met of zonder externen - verplichte achterbanraadpleging • Minimaal twee bijeenkomsten per jaar a. bespreking elementen onderwijs zorgaanbod b. beoordeling van onderwijs zorgaanbod • Instemming met 2/3 meerderheid

  8. De achterban • (Toekomstige) gebruikersgroepen leggen hun visie voor • Uitspraken ná overleg met groepen • Ergo: verplichte achterbanraadpleging

  9. De achterban • Bestaat uit verschillende oudergroepen: - ouders van hoogbegaafde kinderen - ouders van autistische kinderen - ouders met een kind met het syndroom van Down - ouders van de …….. school - ouders uit Schooldorp - ouders van toekomstige leerlingen (peuters) - …………………………… Deze oudergroepen onderhouden een directe communicatie met de themaraad.

  10. De Samenhang • Bestuur SWV schrijft onderwijszorgplan • Bestuur SWV legt het plan voor aan de themaraad die namens alle GMR’en optreedt • De themaraad buigt zich over dit plan • De themaraad stemt in met dit plan (WMS art. 10 lid b) na een verplichte achterbanraadpleging

  11. Afronding • Laatste vragen en opmerkingen R. van Dijk, beleidsadviseur Vereniging Openbaar Onderwijs, Almere

More Related