1 / 14

Vabatahtlik tegevus ja leivatöö

Vabatahtlik tegevus ja leivatöö. Personalijuhi vaatenurk Leelo Muru. Vabatahtlik aastast 1970. Otsida vastuseid 3 küsimusele. kuidas ühendada vabatahtlikku tegevust oma muu eluga? kuidas on vabatahtlik tegevus ühendatav tööeluga?

aira
Download Presentation

Vabatahtlik tegevus ja leivatöö

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vabatahtlik tegevus ja leivatöö Personalijuhi vaatenurk Leelo Muru

  2. Vabatahtlik aastast 1970

  3. Otsida vastuseid 3 küsimusele • kuidas ühendada vabatahtlikku tegevust oma muu eluga? • kuidas on vabatahtlik tegevus ühendatav tööeluga? • mis on vabatahtlikust tegevusest saadav kasu/ kahjupersonalijuhi/ tööandja vaatekohalt?

  4. Aeg = prioriteetide seadmine = MEIE IGAPÄEVASED VALIKUD: • Mis on minu jaoks tähtis- mis jääb tahaplaanile? • Mida teha kohe - mis kannatabedasi lükata?

  5. Mis motiveerib? TÖÖ TASU VABA AEG

  6. Hinda, kui rahul oled oma “elurattaga”?

  7. Mis kasu saab töötaja vabatahtlikust tegevusest? • emotsionaalne mitmekesisus • vaimne rikastumine • väärtuse tõus enese (teiste) silmis • uued (karjääri)oskused ja teadmised • sotsiaalse võrgustiku laienemine • uus kogemus • vajalikkuse tunnetamine • andmisrõõm • …

  8. Tööandja ühiskondlik vastutus Heategevuslik vastutusteenimine Eetiline vastutus õiglus, ausus Seaduslik vastutusõiguslikkus Majanduslik vastutus tulemuslikkus Allikas: Vastutustundliku ettevõtluse foorum ettekandja kohandustega

  9. Eeldused vabatahtlikuks tööks

  10. Tööandja kasu vabatahtlikust tegevusest • positiivne maine, usaldus ühiskonnas • kindlustunne: töötaja mõtleb laiemalt, tal laiemad oskused, jaksu ja sädet, koostööoskused, kohusetunne • positiivne organisatsioonikultuur • meeskonnavaimu ja koostööoskuste tugevdamine • rahulolevamad töötajad • tööjõu kasvatamine (praktikandid) • …

  11. Mida tööandja kardab? • Kas töö on tehtud? • Kas vahendeid kasutatakse eesmärgipäraselt? • Kas ei sega teisi? • Kas ei näita halba eeskuju? • Kas ei avalikusta ärisaladust? • Kas ei ole väsinud töö ajaks? • Kas ei mõtle muule/ ei tegele tööväliste teemadega? • …

  12. Vabatahtliku töö ühendamine leivatööga

  13. Minu kasu vabatahtlikust tööst • uus väljakutse uues olukorras • võimete mitmekülgsem rakendamine • tunnustus tehtud töö eest • töö parem läbimõtlemine • “eluratta” tasakaalustamine

  14. Suur on see, mis särab end säästmata.Põlemiseks pole vaja põhjust.Palumiseks pole vaja põhjendust. A. Alliksaar Tänan!

More Related