VOLUNTARIADO

1. VOLUNTARIADO • El voluntariado es el trabajo de las personas que sirven a una COMUNIDAD o al MEDIO AMBIENTE por decisión propia y LIBRE y sin ánimo de lucro.

2. VOLUNTARIADO • Según Joaquín García Roca el voluntariado no es una cuestión moral, ni un hecho psicológico ni un acontecimiento teológico: es, ante todo, una institución social. • Lo eleva a categoría de institución social. • Gabriela Mistral dice que ser voluntario es el placer de servir “Servir no es tarea de seres inferiores. Dios, que da el fruto y la luz, sirve”.

3. VOLUNTARIADO • Se entiende por institución social, una organización que satisface necesidades básicas de la sociedad. • Hay muchas definiciones de voluntariado

4. VOLUNTARIADO • La ley de voluntariado de 15 de enero de 1996 dice: el conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida y reúna los siguientes requisitos: • Que tenga carácter altruista y solidario • Que su realización sea libre, sin que tengan su causa en una obligación personal o deber jurídico. • Que se lleve a cabo sin contraprestación económica. • Que se desarrollen a través de organizaciones privadas o públicas y con arreglo a programas y proyectos concretos.

5. VOLUNTARIADO • En la Unión Europea a finales del siglo XX se calculaba que entre 1/3 y 12 de la población, (unos cien millones de personas pertenecían a una organización no gubernamental).

6. VOLUNTARIADO • El trabajo voluntario debe cumplir, por lo tanto, tres condiciones: • Ser desinteresado. No buscar ningún tipo de beneficio ni gratificación.

7. VOLUNTARIADO • Ser intencionado: el voluntario persigue un fin y un objetivo positivo (mejorar la situación del otro) y legítimo (el voluntario tiene capacidad suficiente para realizar la ayuda y un cierto consentimiento por parte del otro que le permite que le ayude).

8. VOLUNTARIADO • Estar justificado: responde a una necesidad real del beneficiario de la misma.

9. VOLUNTARIADO ES: • Una decisión libre, reflexiva y responsable • Implica un compromiso • Es desinteresado • Se basa en el altruismo y solidaridad • Dedica tiempo • Su dedicación es continua y regular • Es útil para la sociedad • Está dentro de una organización sin ánimo de lucro, con un proyecto, una metodología y unos objetivos • Se forma y se prepara

10. VOLUNTARIADO NO ES: • Una práctica profesional

11. VOLUNTARIADO NO ES: • El camino para obtener un puesto de trabajo

12. VOLUNTARIADO NO ES: • Mano de obra barata

13. VOLUNTARIADO NO ES: • Suplencias a profesionales

14. VOLUNTARIADO NO ES: • Voluntariado político

15. VOLUNTARIADO • No es un pasatiempo ni un entretenimiento. Generalmente se busca el beneficio del otro a través de un esfuerzo personal, movido por algo, buscando como decimos, un fin justificado. • El voluntariado complementa la labor de la administración pública y de los profesionales de la acción social, pero nunca los debería sustituir ni suplantar.

16. Motivaciones del voluntariado • ALTRUISMO: los voluntarios pretenden el beneficio de otros sin recibir ninguna gratificación económica por ello. • SOLIDARIDAD: se trabaja no sólo para otros sino con otros, sintiendo sus problemas como propios, así como las acciones para solucionarlos y los beneficios obtenidos. • CALIDAD DE VIDA: ayudar a otros hace sentirse bien. • DEVOLUCIÓN DE FAVORES: personas que se beneficiaron del trabajo voluntario de otras devuelven lo recibido a la sociedad. • CONVICCIONES RELIGIOSAS: la fe mueve a los voluntarios creyentes. • AUMENRAR LAS POSIBIIADES DE TABAJO: El voluntariado es especialmente útil para encontrar trabajo en el campo social. • AUMENTAR LAS RELACIONES SOCIALES: A través del voluntariado se suele conocer a mucha gente. Además los voluntarios que se dedican a un mismo fin suelen tener intereses comunes.

17. Voluntariado • Terminología • “La palabra «voluntario», aplicada a una persona, no significa necesariamente que trabaje sin remuneración, sino que trabaja por propia voluntad, sin imposición exterior. • En un ejército, se llama voluntarios a los hombres que se alistan por propia voluntad.

18. Voluntariado como principio humanitario • El Voluntariado trasciende los límites del empleo remunerado y de las responsabilidades normales. • Su actividad es útil para la humanidad y para uno mismo. • Parte de un espíritu humanitario y compasivo de las personas.

19. Voluntariado como principio humanitario • ESPIRITU DE SERVICIO: • “Servir quiere decir dar, sacrificar una parte de sí mismo, de lo que se posee, en favor de otros” (Jean-G. Lossier). • Para ello, es necesario: • Conocerse • Encontrarse a sí mismo, único medio de conocer y de encontrar a los demás. • Cuanto más grande sea nuestra riqueza interior, más frutos producirá nuestro trabajo.

20. Voluntariado como principio humanitario • Si no hay luz en nosotros, ¿cómo iluminaremos el camino?

21. Tipos de voluntariado • VOLUNTARIADO EN ACCIÓN SOCIAL: se colabora en el campo social.

22. Tipos de voluntariado • VOLUNTARIADO AMBIENTAL: el relacionado con proyectos en defensa y protección del medio ambiente y animales.

23. Tipos de voluntariado • VOLUNTARIADO EN EMERGENCIAS: el relacionado con crisis y desastres puntuales, como catástrofes naturales…

24. Tipos de voluntariado • VOLUNTARIADO EN COOPERACIÓN: el relacionado con proyectos que se desarrollan en una comunidad perteneciente a un país distinto al que se reside.

25. Tipos de voluntariado • VOLUNTARIADO CULTURAL: el que colabora en la organización de actividades en salas de arte, museos, bibliotecas y otros espacios o entidades relacionados con la cultura.

26. Tipos de voluntariado • VOLUNTARIADO DEPORTIVO: participa en una actividad deportiva a través de una asociación o un club.

27. Tipos de voluntariado • VOLUNTARIADO EN EVENTOS: implica la colaboración en la organización de eventos.

28. Tipos de voluntariado en cooperación • EN SEDE: colaboración desde el país donde se reside en una organización con proyectos fuera de ese país, realizando actividades de sensibilización, captación de fondos, apoyo en la gestión, etc. • VOLUNTARIADO INTERNACIONAL: en el que se colabora directamente en un proyecto que se realiza en un país distinto a aquel en el que se reside habitualmente. • Hoy día existe el “TURISMO SOLIDARIO” o “viaje solidario”

29. Según la forma de entender la finalidad del voluntariado • Voluntariado asistencialista: • Alivia las consecuencias de una exclusión • No busca formas de cambiar esa situación. • Voluntariado desarrollista: • Busca un cambio en la exclusión • Dota a las personas que la sufren de herramientas para superarla. • Voluntariado activista: • Busca un cambio en la exclusión • Denuncia las condiciones que la producen y exige que éstas desaparezcan. • Voluntariado como mano de obra barata: • Son utilizados por organizaciones para reducir costes de proyectos.

30. Según la involucración en una organización • VOLUNTARIADO FORMAL: el voluntariado se realiza dentro del marco de una entidad constituida • VOLUNTARIADO INFORMAL: el voluntariado se realiza sin asociación o fundación que lo ampare, es decir, no se participa a través de una organización legalmente constituida.

31. Según el nivel ocupado por el voluntariado en la organización • VOLUNTARIADO DE BASE: personas voluntarias implicadas directamente en la ejecución de una actividad. • VOLUNTARIADO COMO RESPONSABLE: personas que coordinan a un grupo de voluntariado o se responsabilizan de un proyecto. • VOLUNTARIADO DE CARGO: Personas que toman decisiones en una organización desde un cargo en un órgano de gobierno.

32. Según el nivel de presencia o ausencia • VOLUNTARIADO PRESENCIAL: el voluntariado se realiza en un centro o en un espacio físico de la entidad, en contacto directo con otras personas de la entidad y/o con las personas que se atienden. • VOLUNTARIADO VIRTUAL: el voluntariado se realiza telemáticamente, a través de canales como internet, un teléfono, etc. • VOLUNTARIADO SEMIPRESENCIAL: parte del voluntariado es virtual y parte presencial.

33. Según el tiempo dedicado al proyecto • VOLUNTARIADO PUNTUAL O MICROVOLUNTARIADO: participación reducida a unas horas o días. • VOLUNTARIADO EN VACACIONES: se involucran durante el tiempo de sus vacaciones. • VOLUNTARIADO CONTINUADO: se requiere un compromiso habitual de la persona voluntaria, probablemente de un año como mínimo.

34. VOLUNTARIADO DE PERFILES MENOS HABITUALES • VOLUNTARIADO DE MENORES: se involucra a menores de 18 años en una actividad voluntaria. • La mayoría de las legislaciones consideran voluntarios a las personas mayores de 18 años. • Implica el diseño de actividades concretas adaptadas a este perfil. • VOLUNTARIADO EN FAMILIA: colaborar con cargas familiares, mejorar lazos, sensibilizar a menores... • VOLUNTARIADO DE MAYORES: promueve un envejecimiento activo y que los conocimientos y experiencias de mayores no se pierdan. • VOLUNTARIADO EXPERTO: exige conocimientos y preparación. Es habitual que el voluntariado resultante sea intelectual y virtual. • VOLUNTARIADO COOPERATIVO: una empresa involucra a personas de su plantilla en un proyecto. Para muchos es una forma de lavar la imagen de la empresa. • VOLUNTARIADO “EMBAJADOR”: compromete a una persona célebre o famosa en un proyecto para aprovechar su imagen como instrumento de difusión de la iniciativa.

35. Según la relación con la exclusión • NINGUNA RELACIÓN: la persona voluntaria colabora sin tener ninguna relación anterior directa con la persona o el colectivo excluido. • FAMILIAR: la persona voluntaria se involucra porque una amistad o una persona de su familia sufre una situación de exclusión. • PROTAGONISTA: la misma persona excluida es a la vez beneficiaria y voluntaria del proyecto. Este caso es muy habitual en el colectivo LGTB (lesbianas, gay, transexuales, bisexuales). • EX PROTAGONISTA: la persona empezó siendo beneficiaria y acabó convirtiéndose en voluntaria. Muy habitual en los scouts.

36. Según la actividad realizada • VOLUNTARIADO PEDAGÓGICO: se involucra en un proyecto de enseñanza. • CIBERVOLUNTARIADO: participación en un proyecto de enseñanza del uso de la tecnología. • VOLUNTARIADO EN OCIO Y TIEMPO PIBRE: se participa en actividades lúdicas con el colectivo excluido. • VOLUNTARIADO EN SENSIBILIZACIÓN: participación en actividades de concienciación a la población sobre la situación de un colectivo o sobre una causa. • TAREAS DE APOYO EN LA GESTIÓN: apoyo en tareas administrativas, de comunicación, informáticas, en la formulación de proyectos, en la búsqueda de recursos, en la traducción de textos, en la interpretación…

37. Según la actividad realizada • VOLUNTARIADO INTELECTUAL: asesoramiento a una organización sobre cómo mejorar un proyecto. • VOLUNTARIADO PARA LA ACOGIDA TEMPORAL: una familia completa o una persona es voluntaria y acoge en su propia casa a una persona. • VOLUNTARIADO EN APOYO EMOCIONAL: la persona voluntaria colabora apoyando a personas que sufren una situación personal muy difícil. • VOLUNTARIADO EN DEPORTE POR LA INCLUSIÓN: participación en un proyecto que utiliza el deporte para mejorar la situación de un colectivo excluido. • VOLUNTARIADO COMO DELEGADO TUTELAR: representar y apoyar a una persona incapacitada legalmente por una discapacidad intelectual.

38. RESUMIENDOEl voluntariado oficial • Encasilla y limita las posibilidades de trabajo del voluntario. • Tiene dependencia económica. • Se financia por subvenciones. • La subvención es una forma de elegir lo que le interesa a los poderes públicos. • La búsqueda de las subvenciones por parte de distintas asociaciones las lleva a transformarse en grandes organizaciones. • Una macro-organización pierde su carácter flexible, cercano, mercantiliza su servicio y termina rigiéndose por la racionalidad de los objetivos. • Primero se busca la subvención, sin pensar lo qué es lo más importante en un determinado momento y lugar.

39. El voluntariado estético • El voluntario ha cambiado de cara, de gestos y hasta de • profesión. • El uniforme del voluntario es vaqueros y zapatillas de deporte con un jersey amplio. • Pretende pasar desapercibido y esconderse en el anonimato de la masa

40. El voluntariado postmoderno • CRECE: En España se llegó a más de quinientos mil voluntarios a • mediados de los noventa. • Elabora libros e informes. • El voluntariado actual es un poco inconstante, efímero y casi exhibicionista. • La gente sale a la calle de forma masiva para reivindicar causas como el 0,7%; no pasa lo mismo con la inmigración, el SIDA y otras muchas realidades cotidianas y cercanas. • El voluntariado se plantea en muchos como una forma más de llenar el tiempo, (jubilados) no de implicar la vida. Es individual, no social.

41. IDEAS CLAVE • Voluntariedad. • El voluntariado, la acción voluntaria, es el resultado de una libre elección. • Es una opción ética, personal, gratuita, que no espera retribución o recompensa. • No se trata de desinterés, sino de “interés”, mucho interés. • Obtiene satisfacción en sus motivaciones personales.

42. Modelos de voluntariado • El voluntariado como espectáculo • El voluntariado en las campañas • El voluntariado como cooperación • ¿Voluntariado como encuentro?

43. El voluntariado comoespectáculo • Es una forma triste de acercarse a los que sufren • Los convertimos en nuestro juguete, nos apenamos de lo mucho que sufren, no sabemos quienes son ni cómo es su vida. • Hacemos algo por ellos sin importarnos qué va a ser de aquellos a los que pretendemos ayudar.

44. El voluntariado en lascampañas • De forma ocasional nos acercamos a una realidad que nos suena de algo y que sabemos que no es una situación que no se va a resolver inmediatamente. • Damos dinero para paliar una situación, nos preocupamos del destino del dinero, pero –con frecuencia- nos olvidamos de estar pendiente de cómo les va a esas personas.

45. El voluntariado comocooperación • Parte de la injusticia del mundo y queremos hacer algo por resolverlo, programamos proyectos, seguimos su marcha, tomamos conciencia de la realidad a la que esas personas se enfrentan. • Ponemos en marcha proyectos o colaboramos con proyectos que tienen ya unos años de vida. • Buscamos el desarrollo  riesgo: crear lazos de dependencia.

46. El voluntariado comoencuentro • Tenemos conciencia de que el mundo vive en una situación de desequilibrio radical entre los que tenemos y los que apenas llegan para vivir. • Buscamos la transformación de la sociedad desde el acompañamiento personalizado, ellos son los protagonistas y ellos son los actores principales en cualquier proceso. • La solución: una forma de hacer y de ser alternativa de sociedad, en la que la palabra clave es la transformación desde un proyecto de vida.

47. IDEAS CLAVE • Solidaridad. • El término altruismo lo forjó el filósofo Augusto Comte, padre del positivismo, a partir de la palabra italiana Altrui -el otro-, derivada del latín alter, a, um. • La idea del filósofo fue aportar el término opuesto a egoísmo, (yo)  altruismo (el otro)

48. IDEAS CLAVE • Solidaridad. • La acción voluntaria sólo existe cuando repercute en los otros, cuando su interés es colectivo, general, público. • El voluntariado es un medio para dar respuesta a necesidades, problemas e intereses sociales. • Nunca un medio para satisfacer a las personas voluntarias. • La acción voluntaria supone un compromiso solidario para mejorar la vida colectiva.

49. IDEAS CLAVE • Acción. • El voluntariado no es sólo un valor ético, una actitud, sino una práctica concreta. • El voluntariado se hace, es acción. • Si se queda tan solo en un vago espíritu de buena persona, en buenas intenciones, acaba siendo algo vacío y sin sentido.

50. IDEAS CLAVE • Acción. • No es posible la pura acción sin “alma”, sin valores. • Lo que cambia el mundo, lo que enfrenta los problemas y las necesidades, es la acción.