VOLUNTARIADO: UM DESAFIO POSSÍVEL

1. VOLUNTARIADO: UM DESAFIO POSSÍVEL marlene_carvalho@ig.com.br

2. Setores Sócio-econômicos Primeiro Setor Governo Segundo Setor Empresas Terceiro Setor Quarto Setor Sociedade Civil Organizada

3. A União • O Estado • O Município • Os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário Primeiro Setor Produto Política, legislação e serviços Setor Sócio-econômico recursos públicos para fins públicos. Fonte: Mike Hudson

4. Setor Sócio-econômico Segundo Setor • Empresas • Profissionais Liberais • Os que atuam na livre iniciativa e seus colaboradores recursos privados para fins privados. Produto • Bens e serviços. Fonte: Mike Hudson

5. Produto A transformação do ser humano Setor Sócio-Econômico • Organizações da Sociedade Civil • Organizações Voluntárias • Organização de Empregados • Organizações de Profissionais • Igrejas • Sindicatos • Clubes Terceiro Setor Movimenta 1,55% do PIB recursos privados para fins públicos. Fonte: Mike Hudson

6. Setor Sócio-econômico • Tráfego de drogas, • Crime organizado • Corrupção Quarto Setor Produto Contravenção, contrabando, falsificações, criminalidade e violência Movimenta 5% do PIB Fonte: Jeremy Rifkin

7. Terceiro Setor - Situação Fonte:Revista EXPRESSÃO Junho 2003

8. Responsabilidade Social Empresarial Consumidores Acionistas Prestadores Serviço Comunidade Meio Ambiente Fornecedores Governo Funcionários

9. Responsabilidade Social Empresarial “Nova postura das empresas na gestão dos negócios trazendo impactos positivos para todos os seus públicos.” Quanto maior a capacidade de conhecer e atender às expectativas de suas partes interessadas maior o seu grau de reputação

10. Alianças Estratégicas Estado Empresas Org. Sociais Produção de riquezas: Tecnológicas Ambientais Sociais Culturais Justiça Social

11. Desenvolvimento Sustentável Social Econômico Ambiental É o desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer as futuras gerações

12. Voluntariado no Brasil SÉCULO XIX VOLUNTARIADO BENEMERENTE • CARACTERÍSTICAS • Forte presença da mulher; • Paternalista; • Moralizador; • Caritativo. CENÁRIO • Império; • Primeira República.

13. Voluntariado no Brasil VOLUNTARIADO ENFRAQUECIDO DÉCADA DE 30 • CARACTERÍSTICAS • Assistencialismo; • Esvaziamento das iniciativas voluntárias e associativas. CENÁRIO • Estado Novo; • Estado de Bem Estar Social; • Favorecimento do individualismo.

14. Voluntariado no Brasil VOLUNTARIADO COMBATIVO DÉCADA DE 60/70 CENÁRIO • Regime militar; • Presença forte do Estado; • Expansão de sindicatos e movimentos sociais; • Esforço de conscientização política. • CARACTERÍSTICAS • Correntes contestatórias influenciando os movimentos populares; • Surgimento das Organizações Não Governamentais - ONGs.

15. Voluntariado no Brasil VOLUNTARIADO ASSISTENCIALISTA DÉCADA DE 80 • CARACTERÍSTICAS • Atuação em situações emergenciais; • Crescimento de organizações sociais e fundações; • Defesa de direitos. CENÁRIO • Redemocratização do país; • Reforma Constitucional.

16. Voluntariado no Brasil DÉCADA DE 90 VOLUNTARIADO SOLIDÁRIO • CARACTERÍSTICAS • Atuação em questões emergenciais; • Solidariedade e exercício de cidadania; • Lei do Voluntariado; • Qualificação do voluntariado; • Betinho - “Ação da Cidadania”. • CENÁRIO • Sociedade e Estado: co-responsáveis pelos problemas sociais; • Pressão para o Estado formular políticas públicas; • Comunidade Solidária – Incentivo a parcerias entre Estado e Sociedade; • Criação de Centros de Voluntariado.

17. 2001 ...VOLUNTARIADO ORGANIZADO • CARACTERÍSTICAS • Preocupação com resultados; • Trabalho voluntário organizado; • Ampliação de oportunidades de participação; • Envolvimento das empresas em programas de voluntariado; • Fortalecimento das redes; • Apoio maciço da mídia. Ano Internacional do Voluntário • CENÁRIO • Ano Internacional do Voluntário – instituído pela ONU– reconhecimento e valorização do trabalho voluntário; • Comitê Brasileiro do AIV - 2001 articula os principais atores do voluntariado do país; • A ONU destaca o Brasil entre os 123 países participantes.

18. VOLUNTARIADO • Escolha, ação e compromisso • Experiência de participação • Transformação de necessidades em oportunidades de ação • Superação do assistencialismo -ênfase em educação

19. OLHAR CRÍTICO + VONTADE DE AGIR = NOVO VOLUNTÁRIO

20. Quem é o Voluntário? É a pessoa que, motivada por valores de participação e solidariedade, doa seu TEMPO TRABALHO TALENTO de maneira espontânea e não remunerada, para causas de interesse social e comunitário.

21. Conjunto de ações realizadas por empresas para incentivar e apoiar o envolvimento de seus funcionários em atividades voluntárias na comunidade Voluntariado Empresarial

22. Maneira inovadora de integrar todo o corpo funcional na política de responsabilidade social da empresa Oportunidade de estabelecer nova qualidade de impacto de sua atuação na sociedade Construção de identidade e coesão entre os funcionários em torno dos valores éticos assumidos pela empresa Voluntariado Empresarial

23. Reconhecimento do papel de cidadão do funcionário Comprometimento com a comunidade Ampliação da visão de mundo Porque investir em Programas de Voluntariado?

24. Ganha a comunidade Ganham os funcionários Ganham as empresas e seus negócios Voluntariado Empresarial faz bem

25. 1. Apoiar projetos onde já atuem funcionários Valorizar o trabalho e premiar os voluntários 2. Disponibilizar informações sobre organizações sociais que necessitam de voluntários ou ações voluntárias independentes Palestras e Comitê Gestor 3. Criar ou adotar um projeto identificando: Necessidades das Organizações Sociais já existentes no entorno Preferência de seus funcionários Formas de Atuação

26. Comprometer-se com o programa - consistência e impacto Disponibilizar recursos humanos e materiais Dar oportunidade de encontro e troca de idéias - comitê Oferecer informações - palestras, intranet Mobilizar o poder transformador das pessoas Papel da Empresa

27. Projeto piloto - metas e objetivos Acompanhamento e registro das etapas Respeito à realidade e necessidades da Org. Social e comunidade Transferência de conhecimento e competências Busca de parcerias e alianças estratégicas Trabalhar em rede Gerenciamento do programa e dos voluntários Sustentabilidade do Programa

28. Trabalhar em rede Trocar experiências e conhecimentos com outras empresas e organizações atuantes no setor • Compartilhar experiências • Fortalecer instituições para interferir na formulação de políticas públicas • Contribuir para o desenvolvimento do voluntariado no Brasil

29. LEGISLAÇÃO Leis nº 9.608 / 1998 A Lei do Voluntariado define que o serviço voluntário: • Não gera vínculo empregatício • Exige a assinatura do Termo de Adesão • Não pode ser exigido em contrapartida de algum benefício • É exercido em entidade pública ou privada, sem fins lucrativos e objetivos sociais.

30. TERMO DE ADESÃO Leis nº 9.608 / 1998 O Termo de Adesão deve: • Ser assinado anualmente • Estabelecer o objeto e as condições de trabalho • Definir o reembolso de despesas

31. Públicos crianças jovens adultos idosos moradores de rua portadores de necessidades especiais COMO ESCOLHER UM TRABALHO VOLUNTÁRIO Áreas educação saúde meio ambiente arte e cultura cidadania assistência social

32. Recomendações Importantes • Promova momentos de reflexão • Conquiste aliados • Defina prioridades • Incentive a formação de grupos de trabalho • Facilite os encontros • Trabalhe pela criação de um plano de ação • Defina os recursos

33. Recomendações Importantes • Conheça as experiências e expectativas de seus funcionários • Pesquise as reais demandas da comunidade • Busque parceiros e aliados • Defina o responsável pelo programa • Dê à comunicação a importância devida • Estabeleça contato com outras organizações • Compartilhe experiências e conhecimentos

34. Reflexão SOMOS RESPONSÁVEIS PELA CONSTRUÇÃO DO MUNDO EM QUE QUEREMOS VIVER.

35. REFLEXÃO “ Vá ao encontro de seu povo: Ame-o, Aprenda com ele, Planeje com ele Comece com aquilo que ele sabe, Construa sobre aquilo que ele tem”. Kwane Krumá Libertador de Gana

36. PARA SABER MAIS www.voluntariado.org.br www.portaldovoluntario.org.br www.educardpaschoal.org.br www.nospodemos.org.br www.objetivosdomilenio.org.br www.voluntariosdasgerais.org.br

37. Avaliação dos Resultados MUITO OBRIGADA marlene_carvalho@ig.com.br 9989-0059 3321-5550