VLOGA PODJETJA V DRUŽBENEM OKOLJU: PARTNERSTVO ZA RAZVOJ

1. VLOGA PODJETJA V DRUŽBENEM OKOLJU: PARTNERSTVO ZA RAZVOJ Angela Čuk, KRKA,d.d., Novo mesto Posvetovanje ZBDS, Maribor, 6. - 8.10.2009

2. Vsebina • Splošno o KRKI, d.d. • Družbena odgovornost • Sodelovanje s knjižnicami

3. 50-letne izkušnje

4. Lastniška struktura • Skupno število delničarjev: 80.811 • 4,6 % več kot konec leta 2008 Vir: podatki družbe, 30. 6. 2009

5. Pokrivamo tržišča od Vladivostoka do Lizbone predstavništva proizvodno podjetje ostale odvisne družbe V tujini 17 odvisnih družb in 20 predstavništev v katerih dela 47 % vseh zaposlenih v skupni Krka Source: company information

6. Proizvodne zmogljivosti v Sloveniji NOTOL –proizvodnja trdnih farmacevtskih oblik SINTEZA 4 – proizvodnja aktivnih učinkovin Obrat za proizvodnjo ampul tovarna v Šentjerneju tovarnav Ljutomeru

7. Proizvodne zmogljivosti v tujini Krka-Rus, Istra, Ruska federacija Krka-Polska, Varšava Krka-Farma, Jastrebarsko, Hrvaška TAD Pharma, Cuxhaven, Nemčija

8. Dejavnost Krke 84 % zdravila na recept 9 % izdelki za samozdravljenje Terme Krka: zdraviliško-turistične storitve 3% veterinarski izdelki 2 % kozmetični izdelki 1 % Vir: podatki družbe 30. 6. 2009

9. Razvojna strategija generična zdravila z dodano vrednostjo sodelovanje Lastni izdelki (branded generics), ki temeljijo na vertikalno integriranem razvoju in na registracijski dokumentaciji, usklajeni z zahtevami standardov EU in FDA. Strateške povezave na področjih razvoja, proizvodnje in trženja izdelkov z vodilnimi farmacevtskimi podjetji v svetu.

10. Prodaja in dobiček skupine Krka v milijonih EUR V prvem polletju 2009 je bila prodaja skupine Krka od primerljive lanske večja za 2 %, dobiček pa je bil na ravni lanskega polletja. Vir: podatki družbe 30. 6. 2009

11. Vsi Krkini izdelki so Zagotavljanje kakovosti varni učinkoviti kakovostni = integrirano v celotni verigi ustvarjanja vrednosti.

12. Politike kakovosti in ostalih sistemov vodenja določajo: – veljavne smernice dobrih proizvodnih praks (GMP) – standardi ISO 9001/14001/27001 – določila ameriškega urada za zdravila in prehrano (FDA) – celovito obvladovanje kakovosti (TQM) – sistem varnosti živil (HACCP) – načela varnosti in zdravja pri delu (OHSAS) Zagotavljanje kakovosti • Krkini certifikati: • GMP certifikat JAZMP - API • GMP certifikat Agencija RS - nesterila • GMP certifikat JAZMP - AMP • GMP certifikat JAZMP - BETA • GMP certifikat JAZMP - Obrat Bršljin • GMP certifikat JAZMP - Obrat NOTOL • GMP certifikat JAZMP - Obrat za proizvodnjo tablet • GMP certifikat JAZMP - OMS • GMP certifikat JAZMP - QCskladišča • GMP certifikat JAZMP - SPECIFIKA in OKP • GMP certifikat Agencija RS - Krka farma d.o.o. • SLO ISO 9001 • SLO ISO 14001 • SLO ISO HACCP 9001 • SLO OHSAS 18001 • ANG ISO 9001 • ANG ISO 14001 • ANG ISO HACCP 9001 • ANG OHSAS 18001 • Odgovorno ravnanje 2008 • ISO 27001

13. Skupina Krka ima 7839 zaposlenih: 4138 v Sloveniji 3701 v tujini (več kot 47 % vseh) Človeški viri V prvem polletju 2009 se je število zaposlenih povečalo za 3 %. Zaposlujemo predvsem v Marketingu, Prodaji, Razvoju in raziskavah. Vir: podatki družbe 30. 6. 2009

14. Med vsemi zaposlenimi v skupini Krka ima skoraj 52 % sodelavcev najmanj univerzitetno izobrazbo. Človeški viri Vir: podatki družbe 30. 6. 2009

15. Družbena odgovornost • Družbena odgovornost podjetij je "koncept, s pomočjo katerega podjetja na prostovoljni osnovi integrirajo družbene in okoljske zadeve v svoje poslovanje in v svoja razmerja z deležniki". *Zeleni dokument za promocijo Evropskih usmeritev za družbeno odgovornost podjetij

16. Družbena odgovornost – skrb za zaposlene Izobraževanje • interno izpopolnjevanje v Sloveniji in tujini • V stroki, za vodenje, za osebno rast in razvoj, v informatiki, v znanju jezikov, v kakovosti … • Internacionalizacija človeških virov (HR) – navodila, programi za ciljne skupine, kakovost, • organizacijska klima. • usposabljanje z delom • Prenos znanja med zaposlenimi. Praksa za dijake in študente. • študij ob delu • V letu 2008 se je ob delu izobraževalo 405 zaposlenih, 107 od teh na podiplomskem študiju.

17. Družbena odgovornost – skrb za zaposlene KRKINA PRIZNANJA Zaposlenim, ki praznujejo delovne jubileje, ter naj sodelavcem, naj vodjem in tistim, ki predlagajo najboljše koristne predloge in izboljšave, na slovesni prireditvi na otoku pri gradu Otočec vsako leto podelimo priznanja za njihovo delo. KRKIN DAN srečanje krkašev športna tekmovanja

18. Družbena odgovornost – skrb za zaposlene Kulturne dejavnosti za zaposlene in širšo skupnost - Kulturno umetniško društvo (od leta 1971): • Likovne razstave • Dolenjski knjižni sejem (od leta 1977) • Gledališki klub • Mešani pevski zbor

19. sledimo načelu sonaravnega in usklajenega razvoja skrbimo za učinkovito rabo naravnih virov izboljšujemo postopke ravnanja z odpadki posodabljamo tehnologijo čiščenja odpadnih vod gradimo pozitiven odnos vseh zaposlenih do okolja Družbena odgovornost – okolje

20. Družbena odgovornost - izobraževanje KRKINE NAGRADE Podelili smo jih že 38-krat. • Od leta 1971 smo jih podelili že 2235. • Srednješolce z Dolenjske ter študente iz Slovenije in tujine usmerjamo v ustvarjalno in raziskovalno delo. ŠTIPENDIJE Štipendiramo mlade ter sodelujemo z inštituti in izobraževalnimi inštitucijami. • Štipendije so namenjene predvsem študentom farmacije, kemije in kemijske tehnologije. Tako spodbujamo zaposlovanje strokovnjakov. • Redni stiki s študenti in z mladimi raziskovalci, ki pripravljajo diplomske naloge ter magistrske in doktorske disertacije, ter z njihovimi mentorji ohranjajo tradicionalno dobro povezavo Krke z akademsko raziskovalno sfero.

21. Krka je vključena v družbeno življenje. Pomagamo na socialnem in zdravstvenem področju ter spodbujamo kulturno, športno, društveno in družabno življenje. Podpiramo mladinske in množične družbene programe ter tako vse generacije spodbujamo k zdravemu in koristnemu preživljanju prostega časa. Družbena odgovornost – širša skupnost

22. Družbena odgovornost - sponzorstvo Sponzorstvo je vzajemno koristen, dolgoročen poslovni odnos med sponzorjem in sponzorirancem *Olkkonen in Tuominen, 2008 SPONZORIRANJE IN DONACIJE • Za sponzoriranje in donacije smo v letu 2008 namenili 0,4 % vseh prihodkov od prodaje, to je 3,5 milijona EUR. Področja sponzorstev in donacij v 2008: • zdravstvena dejavnost – 27 % • šport – 40,3 % • humanitarna dejavnost – 2 % • kultura in umetnost – 12,8% • izobraževanje – 4,3 %

23. Družbena odgovornost - sponzorstvo 34 defibrilatorjev, 15. 6. 2008 24-urni merilniki krvnega tlaka, 5. 4. 2007 reanimacijsko vozilo za ZD Novo mesto sponzorirali smo olimpijskega prvaka Primoža Kozmusa, 2008 fleksibilni cistoskop za UKC Maribor, 17. 6. 2008

24. Družbena odgovornost - sponzorstvo Sponzorstva  institucij in projektov v letu 2008: • Anton Podbevšek Teater • Glasbena šola Marjana Kozine • Dolenjski muzej • Pihalni orkester Krka • Festival Ljubljana in Brežice • Cankarjev dom - Faraonska renesansa

25. Sodelovanje s knjižnicami • Velik pomen znanja – lastna specialna knjižnica • Knjižni sejmi - sodelovanje s splošno knjižnico • Sponzoriranje knjižnic (CMK, strokovna srečanja) • Izobraževanje zaposlenih – velik pomen knjižnic

26. Sodelovanje s knjižnicami – partnerstvo za razvoj • za Krko eden od pomembnih vidikov uresničevanja širše družbene odgovornosti in investicija v razvoj in uspešno poslovanje • za knjižnice pa priložnost za izboljšanje javnih storitev