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Institución educativa. Plan Anual de Trabajo para la mejora de los aprendizajes PAT-MA. ¿. ¿. QUÉ ES. PAT-MA. El PATMA es un instrumento de gestión que articula, motiva y orienta las voluntades y esfuerzos de un conjunto de actores para la consecución de una meta o fin común.
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Institución educativa Plan Anual de Trabajo para la mejora de los aprendizajes PAT-MA
¿ ¿ QUÉ ES PAT-MA El PATMA es un instrumento de gestión que articula, motiva y orienta las voluntades y esfuerzos de un conjunto de actores para la consecución de una meta o fin común. Es un instrumento operativo y orientador de la gestión pedagógica e institucional y de la organización del año escolar en la institución educativa.
¿ ¿ PARA QUÉ ES ÚTIL PAT-MA • Para mejorar la calidad de los aprendizajes, partiendo de potenciar los procesos claves: pedagógicos y cognitivos y los procesos de soporte a la gestión escolar. • Permite involucrar a los diversos actores educativos. • Acordar metas medibles y retadoras. • Permite establecer compromisos concretos de la comunidad educativa y otros actores claves, lo que los convierte en protagonistas de los cambios que se generarán en su escuela. • Orientar los recursos de la escuela, los esfuerzos de la comunidad educativa y el de otros actores: Salud, QaliWarma, etchacia la mejora de la calidad educativa. • Facilitar a la comunidad educativa programar estrategias y actividades que permitirán alcanzar mejoras continuas en el servicio educativo.
PAT-MA ¿ A QUÉ NECESIDAD RESPONDE ¿ Gestión escolar orientado a resultados para mejoras continuas en el servicio educativo. Articular a la IIEE con las diferentes instancias de gestión, sectores y niveles de Gobierno (Red, UGEL, Red de Salud, GL, GR, MINEDU)
¿ ¿ PAT-MA Marco Orientador Orientaciones del MINEDU Orientaciones del Gobierno Regional San Martín
Estructura del PATMA PAT-MA PRESENTACIÓN • DATOS GENERALES • BASES LEGALES • ALINEAMIENTO DE POLÍTICAS NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL • VISIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA. 4.1. La Institución Educativa que queremos. 5. DIAGNÓSTICO. 5.1. Problemas y causas 6. OBJETIVOS Y METAS DE APRENDIZAJE. 6.1. Resultados y productos 6.2. Indicadores de resultados. 7. MOMENTOS Y ACTIVIDADES PARA LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES 7.1. Momentos: Buen inicio, Campaña por los Aprendizajes, Rendición de cuentas. 7.2. Gestión Local de la Educación: Gestión escolar, Redes Educativas y Comité de Gestión Local para el Desarrollo Social. • CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. • PRESUPUESTO 10. MONITOREO Y EVALUACION
¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ GRACIAS