Los Jóvenes y el Empleo, ¿qué Futuro les espera?

1. 1 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración LosJóvenes yelEmpleo,¿qué Futurolesespera?

2. 2 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración El Futuro del Empleo Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración

3. 3 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Sumario 1. Empleo de jóvenes en ocupaciones de alta cualificación: situación en 2018 y efectos de la recuperación 2014-18 11. El empleo de jóvenes en ocupaciones de alta cualificación en 2018: rasgos básicos 12. Nivel educativo y tipología de las cualificaciones 2018 2. Las pérdidas en la base demográfica de los jóvenes 2010-18 y los cambios en la actividad económica 3. Oferta de empleo de alta cualificación para jóvenes 2018-28: escenarios y resultados 4. Demanda de trabajo de alta cualificación para jóvenes en el horizonte 2028 5. Saldos oferta-demanda de empleo 2018-28 para los jóvenes en ocupaciones de alta cualificación 3

4. 4 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración 1. Empleo de jóvenes en ocupaciones de alta cualificación: situación en 2018 y efectos de la recuperación 2014-18 4

5. 5 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración 11. El empleo de jóvenes en ocupaciones de alta cualificación en 2018: rasgos básicos 5

6. 6 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Definición del empleo de alta cualificación a efectos de este trabajo (1): síntesis a partir de la CNOC-11 1. Directores y gerentes de empresa Directores de producción de explotaciones sector primario, industria, construcción y energía Directores de servicios de tecnologías TIC y de empresas de servicios profesionales 2. Profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías Físicos, químicos, matemáticos y afines Profesionales en ciencias naturales Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) Ingenieros eléctricos, electrónicos y de telecomunicaciones Arquitectos, urbanistas e ingenieros geógrafos Ingenieros técnicos (excepto agrícolas, forestales, eléctricos, electrónicos y TIC) Ingenieros técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Arquitectos técnicos, topógrafos y diseñadores (incluye diseñadores gráficos y multimedia) 3. Especialistas en organización Especialistas en finanzas Especialistas en organización y administración Economistas 6

7. 7 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Definición del empleo de alta cualificación a efectos de este trabajo (y 2): síntesis a partir de la CNOC-11 4. Profesionales de las tecnologías de la información Analistas y diseñadores de software y multimedia Especialistas en bases de datos y en redes informáticas 5. Técnicos y supervisores de las ciencias y de las ingenierías Delineantes y dibujantes técnicos Técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías Técnicos en control de procesos Técnicos de las ciencias naturales y profesionales auxiliares afines Profesionales en navegación marítima y aeronáutica Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas, químicas y de las ingenierías Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción 6. Técnicos en operaciones de tecnologías de la información Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y asistencia al usuario Programadores informáticos Técnicos en grabación audiovisual, radiodifusión y telecomunicaciones 7

8. 8 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Alta cualificación de los jóvenes en 2018: los cerca de 500 mil empleos equivalen al 10,2% de sus puestos de trabajo, un 24,2% de los algo más de 2 millones existentes en España, con una concentración por edades en los de 30 a 34 años (casi 240 mil) y de 25 a 29 (cerca de 181 mil) … Empleos de alta cualificación en 2018 por grandes grupos de edad (miles) Alta cualificación de jóvenes en 2018 según edad (miles) 250 239 Total jóvenes ocupados alta cualificación: 486 mil (10,2% de su empleo total) 2.500 24,2% del total de la alta cualificación en España 2.009 200 2.000 181 1.523 150 1.500 1.000 100 66 486 500 50 0 0 A. 16-34 B. 35-66 C=A+B. Total 16- 66 8 16-24 25-29 30-34

9. 9 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración En 2018, concentración de la alta cualificación de los jóvenes en los servicios privados (más del 63% del total), con un peso muy relevante en transportes y comunicaciones (28,3%) y servicios a las empresas (26,2%) … Distribución de la alta cualificación por sectores y grandes grupos de edad en 2018. Detalle de los sectores con el 2% del total como mínimo (en %) 16-34 años 35-64 80 70,3 70 65,2 63,2 60 48,7 50 40 28,3 26,2 30 20,1 20,0 19,5 18,9 16,5 20 8,9 7,1 5,9 10 5,6 4,2 3,7 3,2 3,2 2,9 0 Manufacturas Construcción 4. Serv/Empr. 6. Serv/Colec. 7=5+6. Total serv. 2.Trans/Comun. 1. Comercio 5=1+2+3+4. Serv/Privados Energía y otros 3. Finanzas 9

10. 10 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración … de forma que, en 2018, la alta cualificación de los jóvenes está más sesgada hacia transportes y comunicaciones y servicios a las empresas (en conjunto, cerca del 55% frente al 38% de los de 35 a 66 años), con pesos mucho menores en construcción, finanzas y servicios colectivos (un 16% a comparar con el 31%) Sesgo sectorial de la alta cualificación de jóvenes en transportes y comunicaciones y servicios a las empresas 2018 (% sobre alta cualificación de cada edad) 16-34 años 35-64 60 54,5 45 38,4 31,3 30 16,4 15 0 Transp/com. y servicios empresa Construcción, finanzas y servicios colectivos 10

11. 11 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración ... lo que traduce un marcado sesgo interno en esos sectores hacia la alta cualificación: en transportes y comunicaciones casi el 35% de los ocupados de 16 a 34 años y más del 25% en servicios a las empresas detentaban posiciones ocupacionales altas … Principales sectores con ocupados de alta cualificación joven 2018: peso de la alta cualificación sobre el empleo total de los jóvenes en cada sector (%) 40 34,8 35 Media alta cualificación jóvenes 2018: 10,2% 30,3 30 25,8 25 22,1 20 16,5 15 12,4 10 5 4,1 2,1 1,7 0 Trans/Comun. Energia Serv/Emp. Finanzas Manufacturas Construcción Serv/Colec. Sector primario Comercio 11

12. 12 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración ... y en aportaciones de los jóvenes al empleo de alta cualificación por encima del 24,2% medio en transportes y comunicaciones (cerca del 32%) y servicios a las empresas (casi el 31%) Incidencia sectorial de los jóvenes en el empleo de alta cualificación 2018 (% s/ total del empleo de alta calificación de cada sector) 35 31,7 30,6 30 26,3 25 24,1 20 Media alta cualificación jóvenes 2018: 24,2% 19,7 16,8 16,8 15 14,0 12,0 10 Trans/Comun. Serv/Emp. Comercio Manufacturas Energia Finanzas Construcción Sector primario Serv/Colec. 12

13. 13 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Dinámica de la recuperación 2014-18: el avance del 3,7% de los empleos de alta cualificación de los jóvenes contrasta con el 18,8% de los de 35 a 66 años … Dinámica de los empleos según cualificación y edad de los ocupados 2014-18 (cambio anual en %) 20 18,8 16 14,7 14,6 14,2 11,3 12 10,9 8 3,7 4 2,2 2,0 0 Alta Resto empleo Total Alta Resto empleo Total Alta Resto empleo Total cualificación calificación calificación 16-34 años 35-66 años Total 16-66 años 13

14. 14 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración … reflejo de avances de este empleo en jóvenes en las ramas de transportes y comunicaciones (2,8%) y servicios a las empresas (7,0%), inferiores al colectivo de 35 a 66 años (35,8% en transportes y comunicaciones y 17,6% en servicios a las empresas) Dinámica 2014-18 de la alta cualificacion de jóvenes (16-34), por sectores (%) Dinámica 2014-18 de la alta cualificacion de los de 35 a 66 años, por sectores (%) 45 45 35,8 35 35 Cambio agregado de la alta cualificación de los de 16 a 34 años 2014-18: 3,7% 25 25 20,8 18,3 17,6 15,6 14,1 15 15 7,0 6,0 4,4 2,8 5 5 -1,4 -5 -5 Cambio agregado de la alta cualificación de los de 35 a 66 años 2014-18: 18,8% -15 -15 -21,3 -25 -25 Manufacturas Serv/Emp. Construcción Trans/Comun. Finanzas Manufacturas Serv/Emp. Energia y otras Construcción Trans/Comun. Finanzas Energia y otras 14

15. 15 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración 12. Nivel educativo y tipología de las cualificaciones: la situación en 2018 15

16. 16 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Los jóvenes con estudios altos concentran el grueso del empleo de alta cualificación: un 22% tiene formación técnica, un 24% diplomaturas y más del 42% licenciaturas o ingenierías, aunque la dinámica 2014-18 ha priorizado a los estudios medios, la formación técnica y los diplomados Distribución de la alta cualificación de jóvenes 2018 por formación (%) Dinámica 2014-18 de la alta cualificación de jóvenes según nivel de estudios formal (cambio en %) 87,9 90 25 20,2 75 20 15,2 15 60 11,6 10 42,2 45 4,4 5 2,2 30 24,1 21,6 0 15 9,3 -5 2,8 0 -7,8 -10 Diplomados Alto Medio Form/Téc. Bajo Lice/Ing/Doc. Diplomados Alto Medio Form/Téc. Bajo Lice/Ing/Doc. Detalle de la formación alta Detalle de la formación alta 16

17. 17 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Alta cualificación en el empleo de los jóvenes 2018: predominio de profesionales científicos (31% del total) y técnicos en operaciones de la tecnología de la información (un 21%)… Empleo de alta cualificación de jóvenes en 2018 por grupos de cualificaciones (% sobre el total) 40 Total empleo alta cualificación jóvenes en 2018: 486 mil 30,8 30 21,1 18,9 20 14,2 10,9 10 4,1 0 Profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías Técnicos en operaciones de tecnologías de la información Técnicos y supervisores de las ciencias y de las ingenierías Especialistas en organización Profesionales de las tecnologías de la información Directores y gerentes de empresas 17

18. 18 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración … con una elevada incidencia de jóvenes en los técnicos de operaciones de tecnología de la información (39% del total), los profesionales de estas tecnologías (29%) y los profesionales de las ciencias (28%) Empleo de alta cualificación de jóvenes en 2018 por grandes tipos de cualificación (en % sobre el total del empleo de esta cualificación) 38,6 40 35 28,7 30 28,1 25 22,0 20 19,2 15 media del empleo alta cualificación joven en 2018: 24,2% del total 10 8,0 5 0 Profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías Técnicos en operaciones de tecnologías de la información Técnicos y supervisores de las ciencias y de las ingenierías Especialistas en organización Profesionales de las tecnologías de la información Directores y gerentes de empresas 18

19. 19 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Para ocupaciones más detalladas, en 2018 los jóvenes tienen una presencia absoluta más elevada en las vinculadas a nuevas tecnologías … Empleo de alta cualificación de jóvenes 2018: ocupaciones con volumenes de empleo superiores a los 25.000 ocupados jóvenes en alta cualificación (miles) 50 46,5 Las 8 ocupaciones con más de 25.000 empleos aportan más del 61% de la alta calificación juvenil 45 43,4 40,7 40 38,6 36,9 36,0 35 30,3 30 27,4 25 Programadores informáticos Analistas y diseñadores de software y multimedia Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) Arquitectos técnicos, topógrafos y diseñadores Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y asistencia al usuario Técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías Especialistas en finanzas Especialistas en organización y administración 19

20. 20 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración … con una mayor incidencia de jóvenes, por encima el 24,2% medio, en técnicos en telecomunicaciones (40,1%) y programadores informáticos (39,9%), técnicos de tecnologías de la información (36,3%), arquitectos técnicos (34,3%), resto de ingenieros (32,3%), analistas de software (31,3%) y técnicos en ciencias (30,0%) Empleo de alta cualificación de jóvenes: ocupaciones con mayor presencia en 2018 (% de jóvenes de alta cualificación sobre total de empleos de alta cualificación) 45 40,1 39,9 40 36,3 34,3 35 32,3 31,3 30,0 30 25 Técnicos en grabación audiovisual, radiodifusión y telecomunicaciones Programadores informáticos Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y asistencia al usuario Arquitectos técnicos, topógrafos y diseñadores Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) Analistas y diseñadores de software y multimedia Técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 20

21. 21 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración 2. Las pérdidas en la base demográfica de los jóvenes 2010-18 y los cambios en su actividad económica 21

22. 22 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración El empleo de los jóvenes 2010-18: los efectos del cambio demográfico 2010-18 y las pérdidas provocadas por la crisis Descomposición del cambio en la ocupación 2010-18 de los jóvenes de 16 a 34 años (caída del -24,1%) (aportación de los distintos efectos en puntos porcentuales) 10 6,4 0,3 0 -10 -10,6 -20 -20,2 -24,1 -30 1. Efecto del cambio en población 2. Efecto del cambio en tasa de actividad 3. Efecto del cambio en la tasa de ocupación 4. Efectos cruzados 5=1+2+3+4. Cambio total en ocupación 22

23. 23 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Notables cambios en la demografía de los jóvenes 2010-18: una pérdida superior a los 2 millones, retrocediendo los últimos veinte años (1997-2018) cerca de 15 puntos en la distribución de la población en edad de trabajar de 16 a 66 años (del 45% al 30%) Dinámica de la población potencialmente activa de 16 a 34 años 1977-2018 Substancial reducción del peso de los jóvenes 1997-2018 de 16-34 años (% sobre total de 16-66) 14.000 50 46,3 44,9 44,6 12.149 11.738 11.353 40 11.000 36,6 9.779 9.363 30,1 30 8.000 20 5.000 10 2.370 2.000 0 -0,3 -1.000 -410 -6,6 -10 -8,0 -2.375 -4.000 -20 1977 1987 1997 2010 2018 1977- 1997 1997- 2010 2010- 2018 1977 1987 1997 2010 2018 1977- 1997 1997- 2010 2010- 2018 23

24. 24 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración La recuperación 2014-18 y el cambio demográfico de los jóvenes: la contracción del 6,9% en el total de efectivos en edad de trabajar refleja, fundamentalmente, la caída de los de mayor edad Notable caída de los jóvenes de 30 a 34 años en la recuperación 2014-18 (%) Dinámica de la población potencialmente activa de 16 a 34 años 2014-2018 5 11.000 10.056 9.363 0,8 9.000 0 7.000 -5 Caída relativa del -6,9% -6,8 5.000 -6,9 -10 3.000 -15 1.000 -16,3 -20 -1.000 -693 -25 -3.000 De 16 a 24 De 25 a 29 De 30 a 34 Total 2014 2018 Cambio absoluto 24

25. 25 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración De la demografía al mercado de trabajo de los jóvenes en la recuperación 2014-18: caída en activos (cercana a los 900.000, un -12,3%) muy superior a la de la población (-693.000, un -6,9%), reduciendo la tasa de actividad agregada del 69% al 65% Una reducción relativa 2014-18 más intensa en activos (-12,3%) que en población (-6,9%) Jóvenes y recuperación 2014-18: caídas en activos y aumento en inactivos (miles) Activos (16-34) Inactivos (16-34) Población total (16-34) 10 13.000 5,3 10.056 5 9.363 10.000 6.961 0 7.000 6.103 -5 4.000 3.260 3.096 -6,9 -10 1.000 164 -12,3 -693 -858 -15 -2.000 Activos (16-34) Inactivos (16-34) Población total (16-34) 2014 2018 Cambio 2014-18 25

26. 26 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración … una contracción de activos 2014-18 más elevada que en población que, en la determinante cohorte de 30-34 años, expresa mayores caídas en niveles formativos medios (BUP, con un -33,1%) y, en los superiores, en los de formación técnica (-20,3%) y licenciados e ingenieros (-19,8%) Caída 2014-18 de los activos de 30-34 años más intensa en niveles educativos medios y altos (cambio en %) Caída 2014-18 de población de 30-34 años más intensa en niveles educativos medios y altos (cambio en %) 0 0 Caída total activos 30-34 años 2014-18: -18,4% -7,3 -5,6 Caída total población 30-34 años 2014-18: -16,3% -10 -11,2 -13,3 -10 -12,4 -15,5 -16,2 -20 -20 -19,8 -18,5 -20,3 -19,0 -21,5 -30 -30 -30,0 -33,1 -40 -40 Sin/est. Primarios FP BUP Form/téc. Diplom. Lic/Ing. Sin/est. Primarios FP BUP Form/téc. Diplom. Lic/Ing. 26

27. 27 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración 3. Oferta de empleo de alta cualificación para jóvenes 2018-28: escenarios y resultados 27

28. 28 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Impacto de las nuevas proyecciones de inmigración en las previsiones demográficas del INE: de 30 a 260 mil en promedio de la próxima década… Cambios en la población en el horizonte 2028 según distintas proyecciones de población del INE (2016 y 2018 ) (millones) Cambios en el saldo migratorio neto 2018-22, según distintas proyecciones de población del INE (2016 y 2018 ) (miles) Proyección 2016 Proyección 2018 Saldo proyección 2016 Saldo proyección 2018 48,5 50 300 46,1 268 265 261 261 260 250 250 40 Aumento población total 2018- 28: +5,3% (2,4 millones) 200 Aumento poblacion 16-34 años 2018- 28:+10,2% (1 millón) 30 150 21,9 20,9 20 100 10,3 57 9,7 9,7 9,4 48 10 6,5 6,2 50 34 32 18 13 0 0 2018 2019 2020 2021 2022 Saldo medio 2018-22 0-15 16-34 35-66 67 y más Total 28

29. 29 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Oferta de trabajo 2018-28 de jóvenes (16-34 años): de la población potencialmente activa (por sexo, edad y ocupación potencial) a la efectivamente activa 1A. CONSTRUCCIÓN DE LA SERIE 2018-28 DE POBLACIÓN, POR EDAD Y SEXO (APLICACIÓN A EPA 2018 DE LAS TASAS DE LA PROYECCIÓN DEL INE 2018-68) 1B. AÑO 2018. PESO OCUPADOS DE ALTA CUALIFICACIÓN SEGÚN EDAD (SOBRE TOTAL DE LOS OCUPADOS DE LA MISMA EDAD) 2A. AÑO 2028. ACTIVOS POR SEXO Y EDAD SEGÚN MODELO (APLICACIÓN DEL MODELO DE TASAS DE ACTIVIDAD A LA POBLACIÓN DEL CORRESPONDIENTE SEXO Y EDAD 2B. AÑO 2028. ACTIVOS DE ALTA CUALIFICACIÓN POR EDAD SEGÚN MODELO (APLICACIÓN DEL PESO DEL 2018 A LOS ACTIVOS POR EDAD SEGÚN MODELO) 2B. AÑO 2028. ACTIVOS DE ALTA CUALIFICACIÓN POR EDAD SEGÚN HIPÓTESIS MÁXIMA (APLICACIÓN DEL PESO DEL 2018 A LOS ACTIVOS POR EDAD SEGÚN HIPÓTESIS MÁXIMA) 3A. AÑO 2028. ACTIVOS POR SEXO Y EDAD SEGÚN HIPÓTESIS MÁXIMA (SE AJUSTAN LAS TASAS DEL MODELO) 29

30. 30 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Cambios 2018-28 en el volumen de efectivos de la cohorte de 16 a 34 años: tras la intensa pérdida 2010-18 (cercana a los 2,4 millones), las nuevas proyecciones 2018 del INE postulan un aumento próximo a los 900.000 efectivos para 2018-28 Cambios 1977-2028 en la población potencialmente activa de 16 a 34 años (miles) 15.000 12.149 11.738 10.260 11.000 9.363 7.000 3.000 897 -1.000 -410 -2.375 -5.000 1997 2010 Cambio 1997-10 2018 Cambio 2010-18 2028 Cambio 2018- 28 30

31. 31 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración … y su distribución por cohortes en la década 2018-2028: aumentos en los más jóvenes y caídas en los de 30 a 34 años Población en edad de trabajar de 16 a 34 años 2018-2028 (miles) Cambio en la población en edad de trabajar de 16 a 34 años 2018-2028 (en %) 2018 2028 Cambio absoluto 21 6.000 17,6 18 4.788 4.072 15 4.000 11,5 12 2.799 2.778 9,6 2.694 2.492 9 2.000 6 716 3 285 0 0 -105 -3 -3,8 -2.000 -6 16-24 25-29 30-34 16-24 25-29 30-34 Total 16-34 31

32. 32 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración La participación de los jóvenes en el mercado de trabajo 2018-28: una tasa de actividad que caería suavemente en la hipótesis base (o según modelo) hasta el 63,4% y cerca del 70% en la hipótesis máxima de actividad, pasando por el 67% de la media, reflejo de los cambios demográficos en las distintas edades Tasas de actividad de la población, por grandes grupos de edad e hipótesis de aumento 1997-2028 (% de la población en edad de trabajar) 72,9 Tasas de actividad de los jóvenes (16-34), por grandes grupos de edad e hipótesis de aumento 1997-2028 (% de la población en edad de trabajar) 75 73 16-24 25-29 30-34 71 69,8 69 97,8 95,4 95,0 100 92,9 66,6 90,0 67 84,9 65,2 80 65 63,7 63,4 63 60 61 39,3 36,8 34,4 40 59 20 57 55 0 1997 2010 2018 Actividad según modelo Actividad media Actividad máxima Tasa según modelo Tasa media Tasa máxima 32

33. 33 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración … tasas que resultan en un aumento de activos que oscila entre los 400 mil y el millón, según las distintas hipótesis de actividad, que consiguen mantener el reducido peso de los activos de 16 a 34 años alcanzado en 2018 en el entorno del 29% del total Peso de los activos de 16 a 34 años, según crecimiento de la actividad 2018-2028 (% total activos) Cambio en los activos jóvenes (16-34), por grandes grupos de edad e hipótesis de aumento 1997-2028 (miles) Peso 2028 según modelo Peso 2028 actividad máxima Actividad según modelo Actividad media Actividad máxima 50 46,2 1.200 1.054 40 1.000 36,8 800 728 28,7 28,6 30 26,9 540 600 20 400 402 360 400 259 241 154 10 200 122 88 21 0 0 16-24 25-29 30-34 Total 16-34 1997 2010 2018 2028 33

34. 34 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración De los activos jóvenes a los activos jóvenes potencialmente ocupables en posiciones de alta calificación: avances absolutos más relevantes en profesionales de las ciencias y sus técnicos Activos jóvenes (16-34 años) potencialmente empleables en ocupaciones de alta calificación: detalle por potenciales posiciones. 2018-2028 (miles) Cambio activos modelo Cambio medio Cambio máximo 100 100 80 69 60 39 40 29 26 23 19 17 16 20 15 13 10 10 10 7 6 4 3 2 1 0 -3 -20 Directores y gerentes de empresas Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías Especialistas en organización Profesionales de las tecnologías de la información Técnicos y supervisores de las ciencias y de las ingenierías Técnicos en operaciones de tecnologías de la información Total ocupaciones de alta calificación 34

35. 35 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración 4. Demanda de trabajo de alta cualificación para jóvenes en el horizonte 2028 35

36. 36 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Definición de los escenarios de avance del empleo 2018-28 1. Reducción hacia valores medios en el entorno del 2% en el crecimiento potencial de la economía española 2. Mantenimiento parcial de la elevada elasticidad de la demanda de empleo a cambios del PIB, aunque, a medida que el período avanza, la productividad debería ganar protagonismo 3. Definición de dos escenarios de aumento de la ocupacion: el base (el más plausible, crecimiento anual del 1,3%) y el máximo (avance/año de 1,9%) 4. Año base: empleo en 2018 (estimado como el volumen medio de los cuatro trimestres que finalizan en e2018/T3) 5. Definición de los pesos máximos de ciertos sectores en 2028 36

37. 37 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Escenarios de crecimiento del empleo 2018-28: dos distintas hipótesis, aunque ambas con tendencia decreciente, por las mejoras de productividad que deberían emerger los próximos años. Crecimiento anual del empleo 2018-28 (tasa anual en %) Hipótesis media de crecimiento del empleo 2008-2028 (miles) 750 52247648348946441 9 Alto (1,9%) Medio (1,3%) 500 376329 280 2311 861 491 241 05 205 250 2,5 0 2,0 -1 1 0 -250 -303 -382 1,5 -500 -494 -750 1,0 -789 -1.000 0,5 -1.250 -1 .363 -1.500 0,0 Año 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 37

38. 38 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración … aumentos del empleo que se traducen en crecimientos absolutos del empleo para distintos sectores Hipótesis media (1,3%) de crecimiento del empleo 2018-2028 (miles) Hipótesis alta (1,9%) de crecimiento del empleo 2018-2028 (miles) 2.400 2.400 2.133 2.100 2.100 1.800 1.800 1.424 1.500 1.500 1.200 1.200 900 900 766 608 582 600 600 329 247 300 300 164 164 108 62 42 0 0 Primario Energia Primario Industria Servicios colectivos Construcción Servicios colectivos Energia Servicios privados Servicios privados Construcción Industria 38

39. 39 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Del aumento del empleo por sectores en 2028 a la estimación de la demanda por categorías ocupacionales y edades Escenarios de crecimiento del empleo 2018-28 1. Demanda 2018-28 para 32 sectores (hacia pesos definidos) 2. Demanda 2018-28 para 27 categorías ocupacionales 3. Demanda 2018-28 por niveles educativos y grupos de edad 39

40. 40 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Desde la demanda, el aumento de empleos de alta cualificación oscilaría entre los 512 mil (modelo base de crecimiento de la ocupación, al 1,3% anual) y los 665 mil (hipótesis máxima, al 1,9% anual en la década) Ocupación de alta cualificación (16-66 años) 2018-2028 (miles) Ocupación de alta cualificación por edades 2018-2028: tasa anual en % 16-34 35-66 Total alta calificación Total economía 3.000 5 2.674 2.521 2.500 4,1 4 3,5 2.009 2.000 2,9 3 2,5 1.500 2,3 1,9 1,9 2 1.000 1,3 665 512 500 1 0 2018 Valores Cambio absoluto Valores Cambio absoluto 0 Modelo base Hipótesis máxima 1,3% anual 1,9% anual 40

41. 41 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Aumento de la demanda de alta cualificación para jóvenes entre de 201.000/243.000 nuevos empleos en 2028, más elevados que para el total: crecimientos del 41% y del 50% en las dos hipótesis de avance del empleo Empleo de alta cualificación por edades e hipótesis de aumento. 2018-2028 (miles) Empleo de alta cualificación por edades e hipótesis de aumento. 2018-2028 (%) 16-34 35-66 16-66 50,0 16-34 35-66 16-66 50 2.500 41,4 40 2.009 2.000 33,1 1.523 30 27,7 1.500 25,5 20,4 20 1.000 665 512 486 422 500 10 311 243 201 0 0 Valores año base (2018) Cambio 2018-28 (miles) Cambio 2018-28 (miles) Relativo Relativo 41

42. 42 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Para el conjunto del mercado de trabajo, y en cualquiera de las dos hipótesis de avance de la ocupación, la demanda será más alta en profesionales de las ciencias e ingenieros y técnicos de estas disciplinas, junto a especialistas en organización … Crecimiento del empleo de alta cualificación (16-66 años) porgrandes ocupaciones e hipótesis de aumento del empleo. 2018-2028 (miles) Cambio 2018-28 hipótesis alta Cambio 2018-28 hipótesis base Aumento empleo alta cualificación hipótesis alta: 665 mil 200 Aumento empleo alta cualificación hipótesis media: 512 mil 179 174 175 140 150 138 125 114 100 87 89 68 75 59 51 45 50 34 25 0 Directores y gerentes de empresas Profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías Especialistas en organización Profesionales de las tecnologías de la información Técnicos y supervisores de las ciencias y de las ingenierías Técnicos en operaciones de tecnologías de la información 42

43. 43 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración … unos aumentos que, en lo tocante a la cohorte de 16 a 34 años, presentaría los mayores aumentos absolutos en profesionales de las ciencias y sus técnicos, junto a los técnicos en operaciones de tecnología de la información Cambio en la demanda de empleo 2018-2028 para alta cualificación de los jóvenes por grandes grupos de ocupaciones (miles) en la hipótesis base de aumento de la ocupacion (1,3% anual para el conjunto de la economía) Total aumento empleo alta calificación para jóvenes 2018-28: 201 miles 75 65 60 45 42 42 27 30 21 15 4 0 Técnicos y supervisores de las ciencias y de las ingenierías Profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías Técnicos en operaciones de tecnologías de la información Profesionales de las tecnologías de la información Especialistas en organización Directores y gerentes de empresas 43

44. 44 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Estos crecimientos en la hipótesis base se traducen en avances notables en algunas ocupaciones: ingenieros (un 3,5% anual), arquitectos técnicos, topógrafos y diseñadores (4,3%), programadores informáticos (4,1% anual), analistas y diseñadores de software y multimedia (3,3% anual) y especialistas en finanzas (4,4%) Cambio en la demanda de empleo 2018- 2028 para alta cualificación: detalle de las principales ocupaciones (miles) Cambio en la demanda de empleo 2018- 2028 para alta cualificación: detalle de las principales ocupaciones (tasa anual %) Totalaltacualificación:3,5%anual 6 30 5,0 5,0 5 25 4,4 4,3 23 4,1 20 4 3,5 3,5 20 3,3 17 17 16 3,0 15 3 15 13 11 11 2 10 5 1 0 Pro/Inf. 0 Pro/Inf. Ing/Elec/Elec. Técnicos/Tec/Inf. Sofware Técnicos ciencias Finanzas Ingenieros Arq/Apa/agr. Control calidad Ing/Elec/Elec. Técnicos/Tec/Inf. Sofware Técnicos ciencias Finanzas Ingenieros Arq/Apa/agr. Control calidad 44

45. 45 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración 5. Saldos oferta-demanda de empleo 2018-28 para los jóvenes en ocupaciones de alta cualificación 45

46. 46 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Supuestos básicos del ajuste oferta-demanda de empleo de alta cualificación para jóvenes de 16 a 35 años 1. Tres hipótesis que combinan la de actividad y empleo Hipótesis 1: máxima actividad y máximo empleo Hipótesis 2: actividad según modelo y crecimiento medio del empleo Hipótesis 3: actividad media (de 1 y 23) y empleo medio 2. No se consideran movilidades entre Edades: no se permiten desplazamientos desde una edad con excesos (16-24, 25-39 y 30-34) a otra con déficits Ocupaciones: no se permiten desplazamientos de mano de obra de una ocupación a otra 3. En el ajuste oferta-demanda, los déficits comienzan cuando el paro cae por debajo del 5% de la población activa con la calificación pertinente 4. Se utilizan las previsiones de población del INE (2018) del período 2018-2033 5. La población del INE para 2028 mantiene el mismo nivel educativo que en 2018 edad por edad 46

47. 47 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Efectos de estos supuestos sobre el volumen del desajuste estimado 1. Los déficits pueden acabar siendo menores * si aparecen aumentos más intensos de productividad * los avances del empleo y del producto son menores a los considerados * si se considerara movilidad (total o parcial) entre edades 2. La déficits pueden ser sensiblemente mayores si * No se considerara movilidad regional perfecta * Las nuevas proyecciones de población del INE no se cumplieran * O, en el caso de que en volumen absoluto se cumplieran, el nivel formativo de esta nueva inmigración no fuera el adecuado 47

48. 48 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Hipótesis 1 (máxima actividad y máximo crecimiento del empleo). Saldo negativo en la oferta-demanda de empleo de alta cualificación para jóvenes (16-34 años) en 2028, próximo a los próximo a los 100.000 empleos sin cubrir (de los 730.000 previstos), un 13,3% del total Demanda de empleo en 2028 para alta cualificación de jóvenes por grupos de ocupaciones y déficit resultante (miles) Déficit de oferta de alta cualificación de jóvenes en 2028 (en % del empleo) Empleo Déficit oferta-demanda 300 20 Total empleo: 729.000 Déficit agregado: 97.000 Déficit agregado: 13,3% 250 15,7 15,7 228 15 200 11,5 153 10,6 10,5 142 150 10 8,1 102 100 79 5 36 50 26 24 16 11 8 2 0 Directores 0 Directores Técnicos/tec/Infor. Prof/Tec/Infor. Técnicos ciencias Organiz. Prof/Ciencias Técnicos/tec/Infor. Prof/Tec/Infor. Técnicos ciencias Organiz. Prof/Ciencias 48

49. 49 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Hipótesis 2 (actividad según modelo y crecimiento medio del empleo). Saldo negativo en la oferta-demanda de empleo de alta cualificación para jóvenes (16-34 años) en 2028 por encima de los 100.000 empleos sin cubrir (de los 687.000 previstos), un 15,1% del total Demanda de empleo en 2028 para alta cualificación de jóvenes por grupos de ocupaciones y déficit resultante (miles) Déficit de oferta de alta cualificación de jóvenes en 2028 (en % del empleo) Empleo Déficit 300 Déficit agregado: 15,1% Total empleo: 687.000 Déficit agregado: 104.000 20 18,1 17,8 250 215 15 200 12,7 12,2 11,7 144 150 134 9,2 10 96 100 74 5 38 50 26 24 17 11 9 2 0 Directores 0 Directores Técnicos/tec/Infor. Prof/Tec/Infor. Técnicos ciencias Organiz. Prof/Ciencias Técnicos/tec/Infor. Prof/Tec/Infor. Técnicos ciencias Organiz. Prof/Ciencias 49

50. 50 Oferta y demanda de empleo de alta cualificación de jóvenes (16-34 años): dinámica 2018-28 y necesidades de inmigración Hipótesis 3 (actividad media y empleo medio). Saldo negativo en la oferta- demanda de empleo de alta cualificación para jóvenes (16-34 años) en 2028, próximo a los 85.000 empleos sin cubrir (de los 687.000 previstos), un 12,4% del total Demanda de empleo en 2028 para alta cualificación de jóvenes por grupos de ocupaciones y déficit resultante (miles) Déficit de oferta de alta cualificación de jóvenes en 2028 (en % del empleo) Empleo Déficit 300 20 Déficit agregado: 12,4% Total empleo: 687.000 Déficit agregado: 85.000 250 15,1 14,7 215 15 200 10,5 144 9,7 9,5 150 134 10 6,9 96 100 74 5 50 32 24 22 14 9 7 2 0 Directores 0 Directores Técnicos/tec/Infor. Prof/Tec/Infor. Técnicos ciencias Organiz. Prof/Ciencias Técnicos/tec/Infor. Prof/Tec/Infor. Técnicos ciencias Organiz. Prof/Ciencias 50