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¿Realmente estamos ante una crisis de talento? #RedesSocialesCyL

Una presentación que plantea si ¿Realmente estamos ante una crisis de talento?

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¿Realmente estamos ante una crisis de talento? #RedesSocialesCyL

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  1. ¿Realmente ¿Realmente estamos ante estamos ante una crisis de una crisis de Talento? Talento? junio 2018 @alfredovela 1 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  2. Qué dice la RAE del Talento Qué dice la RAE del Talento 2 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  3. Algunas preguntas para comenzar Algunas preguntas para comenzar • ¿Hay escasez talento en el Mercado de Trabajo? • ¿Qué tipo de talento tiene más futuro? • ¿Encontráis todo el talento que necesitáis para vuestras organizaciones? ¿Lo buscáis en los Medios Sociales? • Ahora se habla mucho de la importancia de las personas en las organizaciones, ¿es real o postureo? • ¿Los responsables de captación de talento se han adaptado a los nuevos tiempos? • ¿Hay mucho talento entre los profesionales de Medios Sociales? • Los jóvenes actuales son la generación más preparada de la historia? 3 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  4. Algunas preguntas para comenzar Algunas preguntas para comenzar • ¿El Sistema Educativo se preocupa como debe del talento? ¿En ocasiones podemos estar confundiendo “talento” con titulación? ¿Tiene sentido estar estudiando casi hasta los 30 años para trabajar en profesiones que todavía no existen o en profesiones con una duración de 5/6 años? • ¿Los profesionales trabajan su Marca Personal de manera adecuada? ¿Creen en ella? • ¿Las empresas utilizan de manera adecuada los medios sociales para atraer/buscar talento? • ¿Creéis que la robotización os va a dejar sin trabajo? 4 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  5. El mercado laboral El mercado laboral est cambiando muy rápido cambiando muy rápido está á Alfredo Vela (@alfredovela) Valladolid, junio de 2018 5 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  6. El mundo empresarial ha cambiado muy rápido El mundo empresarial ha cambiado muy rápido 6 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  7. El mundo empresarial ha cambiado muy rápido El mundo empresarial ha cambiado muy rápido 7 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  8. Cambios en el Mercado Laboral Cambios en el Mercado Laboral 8 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  9. Cambios en el Mercado Laboral (Mejora constante de la Empleabilidad) Cambios en el Mercado Laboral (Mejora constante de la Empleabilidad) 9 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  10. Cambios en el Mercado Cambios en el Mercado Laboral (incluso en las “vacas sagradas” … Laboral (incluso en las “vacas sagradas” … 10 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  11. Cambios en el Mercado Laboral (incluso en las “vacas sagradas” … Cambios en el Mercado Laboral (incluso en las “vacas sagradas” … 11 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  12. Cambios en el Mercado Laboral (incluso en las “vacas sagradas” … Cambios en el Mercado Laboral (incluso en las “vacas sagradas” … 12 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  13. Las redes sociales y el talento Las redes sociales y el talento Esta estrategia la han adoptado tanto en Wall Street como en grupos bancarios europeos para buscar una alternativa al proceso tradicional de contratación de graduados en Economía y Finanzas. Deutsche decidió emplear este método por el escaso interés de los mejores graduados en banca y porque a la institución le podría beneficiar contratar innovadores que cuestionen las prácticas existentes. a profesionales 13 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  14. Nuevos actores en la Nuevos actores en la Búsqueda/Oferta Búsqueda/Oferta de Empleo de Empleo 14 #EncuentrosValladolid @alfredovela

  15. Nuevos actores en la Nuevos actores en la Búsqueda/Oferta Búsqueda/Oferta de Empleo de Empleo 15 #EncuentrosValladolid @alfredovela

  16. Y nuevas formas de captar talento Y nuevas formas de captar talento 16 #EncuentrosValladolid @alfredovela

  17. El talento elige dónde quiere trabajar El talento elige dónde quiere trabajar 17 #EncuentrosValladolid @alfredovela

  18. Algunos datos para Algunos datos para reflexionar sobre el talento reflexionar sobre el talento Alfredo Vela (@alfredovela) Valladolid, junio de 2018 18 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  19. ¿Hay escasez de talento? ¿Hay escasez de talento? Fuente: PwC 19 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  20. ¿Hay escasez de talento? ¿Hay escasez de talento? Fuente: PwC 20 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  21. ¿Hay escasez de talento? ¿Hay escasez de talento? Fuente: ManPower 21 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  22. ¿Hay escasez de talento? ¿Hay escasez de talento? Fuente: ManPower 22 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  23. ¿Hay escasez de talento? ¿Hay escasez de talento? Fuente: ManPower 23 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  24. ¿Hay escasez de talento? ¿Hay escasez de talento? Fuente: Infoempleo/Adecco 24 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  25. ¿Hay escasez de talento? ¿Hay escasez de talento? Fuente: Infoempleo/Adecco 25 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  26. En la prensa En la prensa 26 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  27. En la prensa En la prensa 27 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  28. La iniciativa privada ocupa espacios tradicionales de las AAPP La iniciativa privada ocupa espacios tradicionales de las AAPP 28 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  29. Caso Impulsa ( Caso Impulsa (cuidadín cuidadín al hacer selección de personal) al hacer selección de personal) 29 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  30. Caso Impulsa Caso Impulsa 30 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  31. Community Community Manager ( Manager (Cuidadín Cuidadín al seleccionar el al seleccionar el Community Community) ) 31 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  32. Algunas consideraciones Algunas consideraciones sobre el Talento sobre el Talento Alfredo Vela (@alfredovela) Valladolid, junio de 2018 32 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  33. Algunas consideraciones sobre el talento Algunas consideraciones sobre el talento 33 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  34. Algunas consideraciones sobre el talento Algunas consideraciones sobre el talento 34 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  35. Algunas causas del Algunas causas del problema de escasez de problema de escasez de talento talento Alfredo Vela (@alfredovela) Valladolid, junio de 2018 35 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  36. Problemas que agudizan la escasez de talento Problemas que agudizan la escasez de talento 36 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  37. Problemas que agudizan la escasez de talento Problemas que agudizan la escasez de talento 37 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  38. ¿Qué hacen las empresas ¿Qué hacen las empresas ante la escasez de talento? ante la escasez de talento? Alfredo Vela (@alfredovela) Valladolid, junio de 2018 38 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  39. Qué hacen las empresas ante la escasez de talento Qué hacen las empresas ante la escasez de talento 39 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  40. Qué hacen las empresas ante la escasez de talento Qué hacen las empresas ante la escasez de talento 40 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  41. Algunas tendencias Algunas tendencias relacionadas con el talento relacionadas con el talento Alfredo Vela (@alfredovela) Valladolid, junio de 2018 41 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  42. Tendencias relacionadas con el Talento Tendencias relacionadas con el Talento 42 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  43. Tendencias relacionadas con el Talento Tendencias relacionadas con el Talento 43 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  44. Razones por las que el Talento no quiere trabajar en tu Empresa Razones por las que el Talento no quiere trabajar en tu Empresa 44 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  45. Razones por las que el Talento no quiere trabajar en tu Empresa Razones por las que el Talento no quiere trabajar en tu Empresa 45 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  46. Conclusiones Conclusiones Alfredo Vela (@alfredovela) Valladolid, junio de 2018 46 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  47. Conclusiones Conclusiones • El talento es un “bien” cada vez más escaso, problema que se agudizará con el tiempo. • El mercado laboral está en un momento crítico en el que hay que tomar decisiones importantes (profesionales y empresas) • El talento no es algo permanente, hay que mantenerlo y actualizarlo. • El Sistema Educativo tiene que afrontar de manera inmediata la crisis de talento. • Las empresas que no sean capaces de atraer el talento desaparecerán. • Las redes sociales son la mayor base de datos y el mejor escaparate sobre talento. 47 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  48. Algunas reflexiones sobre el tema Algunas reflexiones sobre el tema 48 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  49. Algunas reflexiones sobre el tema Algunas reflexiones sobre el tema 49 #RedesSocialesCyL @alfredovela

  50. Algunas reflexiones sobre el tema Algunas reflexiones sobre el tema 50 #RedesSocialesCyL @alfredovela

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