1 / 38

Rogaland Haugaland Sogn og Fjordane Møre og Romsdal Hordaland

Buskerud Vestfold Aust Agder Vest Agder Telemark Nordisk Standard. Bridgelærer utanning Bridge i skolen. Sør Trøndelag Midt Trøndelag Helgeland Salten Ungdomskontakt. Lofoten og Vesterålen Troms og Ofoten Vest Finnmark Øst Finnmark Utland. Oslo Østfold Follo Romerike

alicia
Download Presentation

Rogaland Haugaland Sogn og Fjordane Møre og Romsdal Hordaland

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Buskerud Vestfold Aust Agder Vest Agder Telemark Nordisk Standard Bridgelærer utanning Bridge i skolen Sør Trøndelag Midt Trøndelag Helgeland Salten Ungdomskontakt Lofoten og Vesterålen Troms og Ofoten Vest Finnmark Øst Finnmark Utland Oslo Østfold Follo Romerike Hedmark og Oppland Østerdal Gudbrandsdal Rogaland Haugaland Sogn og Fjordane Møre og Romsdal Hordaland

  2. Visjon Et yrende aktivt bridgemiljø skaper glede, kunnskap og muligheter til mennesker i alle aldre

  3. Utvalgets Spilleregler • Verdier: Åpenhet, trivsel, likeverd, entusiasme og humør • Vi tenker framover, og lar det som har skjedd før være historie • Vi gir raske tilbakemeldinger. Har vi ikke tid til å svare på en henvendelse, svarer vi at vi kommer tilbake til saken senere • Avtaler holdes, og eventuelle konflikter skal håndteres • Struktur på arbeidet • Tydelig kommunikasjon – alle mener vel og gir positive tilbakemeldinger, så vi trenger ikke gå rundt grøten. • Vi kommuniserer sånn at alle får relevant informasjon (mail el blogg) • Vi møtes 3 ganger i året Spilleregler Spilleregler

  4. Utvalgets kompetanse • Egenskaper: • Engasjement • Humør • Handlingskraft • tydelig • liker mennesker og å bygge • Relasjoner • liker at andre folk lykkes • glad i å snakke • lett å bli kjent med • trives lett • Sta • Utholdende • Tålmodig • Modig • Nysgjerrig • Ærlig • Hyggelig • glede av å se at folk lærer • liker utfordringer • Løsningsorientert • Redd • Positiv • stor arbeidskapasitet • Erfaring: • Selvstendig næringsdrivende • leder i lokal bridgeklubb • leder ungdomsutvalg NBF • styremedlem i krets forbund, ungdomsutvalg • bridgelærerutdanning, • holdt nybegynner- og videregående kurs i bridge kretsautorisert turneringsleder • Kundekontakt • programmere bridge (BBO) undervisning • Forretningsfører i krets • L eder Bridgelærerutdanning kaptein jr landslag • Salg • Redaktør bridgeblad • Utdannelse: • Frisør • Pedagogisk utdanning relasjonsledelse med coaching styrekompetanse • Bachelor i statsvitenskap og pedagogikk • Historie og engelsk • PPU • Allmennlærer • Bachelor i økonomi og ledelse (adm) kommunikasjonsteknologi • Informatikk Ph D • ped. sem. • nyskapende entreprenørskap hovedfag biologi Spilleregler

  5. Bridge uret Handlingsplan 2010 Q1 Q4 Utvalg – medlemskontakt utnevnes Møte Utvalg - medlemskontakt Evaluering Oppfølging av tiltak Bridgekurs arrangerer over hele landet Oppfølging tiltak Gjennomføre nybegynnerfestival Organisasjonsdager 17 – 18.april 2010 Gjennomføre bridgelærerutdanning Oppfølging av tiltak Oppfølging av tiltak Q2 Q3

  6. Ønsket situasjon: • Stoppe svikt i medlemstallet • Øke medlemstallet • Nærmere relasjon mellom forbund og kretser/ klubber. • Øke antall juniormedlemmer. • Øke kompetansen om organisasjonsarbeid blant kretser og klubber.

  7. Vedtatte Tiltak i prioritert rekkefølge Kontinuerlige tiltak: Skape kontakt og relasjon med alle kretser (+aktive klubber)– kartlegging Nybegynnerfestival i forkant av festivalen. Dele informasjon fra hele landet. Få fram gode saker til inspirasjon. Bruk for eksempel infoboks med oppdaterte lenker på forsiden av www.bridge.no. Marianne lager boksen og oppdaterer den, utvalgsmedlemmer forsyner jevnlig med lenker fra ”sine” kretser. Premiere styremedlemmer. Kåre ”Årets klubbleder” Kommunisere at kretser/klubber må være våken for arrangement i nærmiljøet; messer, ”Trivselsbygda”, marked og lignende Bridge som del av matematikkfaget hos Aschehoug Formidle gode rekrutteringsmetoder: Fordel ansvarsoppgaver ifm kurs – belønne assistenter – sosiale arrangement Klubbutvikling

  8. Vedtatte Tiltak i prioritert rekkefølge Kortsiktig Tiltak: Få hver krets til å sende 5 representanter til Organisasjonsdagene Et spill for fremtiden. Bok til inntekt for juniorfond. Verv en bridgevenn – kampanje 2010 Lage mal - Hva er KRU-leders oppgaver Nybegynnerfestival i forkant av festivalen. Dele informasjon fra hele landet. Få fram gode saker til inspirasjon. Bruk for eksempel infoboks med oppdaterte lenker på forsiden av www.bridge.no. Marianne lager boksen og oppdaterer den, utvalgsmedlemmer forsyner jevnlig med lenker fra ”sine” kretser. Premiere styremedlemmer. Kåre ”Årets klubbleder” Bridge som del av matematikkfaget hos Aschehoug Lage bridgevisittkort. Ferdig trykt + redigerbar pdf til klubber Langsiktig Tiltak: Et spill for fremtiden. Bok til inntekt for juniorfond. Kurs på Folkehøgskoler Bridge/tankesport inn som valgfag på Lærerutdanningen. Bridge som del av matematikkfaget hos Aschehoug Utrede fordeler med lynkurs + dele kursboka i 2 kurs Klubbutvikling

  9. Kontinuerlig Tiltaksplan

  10. Kontinuerlig Tiltaksplan

  11. Kontinuerlig Tiltaksplan

  12. Kontinuerlig Tiltaksplan

  13. Kontinuerlig Tiltaksplan

  14. Kontinuerlig Tiltaksplan

  15. Kontinuerlig Tiltaksplan

  16. Kontinuerlig Tiltaksplan

  17. Kontinuerlig Tiltaksplan

  18. Kortsiktig Tiltaksplan

  19. Kortsiktig Tiltaksplan

  20. Kortsiktig Tiltaksplan

  21. Kortsiktig Tiltaksplan

  22. Kortsiktig Tiltaksplan

  23. Kortsiktig Tiltaksplan

  24. Kortsiktig Tiltaksplan

  25. Kortsiktig Tiltaksplan

  26. Kortsiktig Tiltaksplan

  27. Kortsiktig Tiltaksplan

  28. Langsiktig Tiltaksplan

  29. Langsiktig Tiltaksplan

  30. Langsiktig Tiltaksplan

  31. Langsiktig Tiltaksplan

  32. Langsiktig Tiltaksplan

  33. Langsiktig Tiltaksplan

  34. Langsiktig Tiltaksplan

  35. Klubbutvikling • For å oppnå langsiktig mål for rekruttering anbefales det å satse på klubbutvikling. • Hvordan • Det finnes et generelt klubbutviklingsprogram • www.klubbguiden.no

  36. Klubbutviklling

More Related