280 likes | 404 Views
Partnerskapen bak Næringsbarometeret. Innovasjon Norge Sogn og Fjordane NAV Sogn og Fjordane Sogn og Fjordane fylkeskommune Sparebanken Sogn og Fjordane NHO Sogn og Fjordane. Program. 10:00 Velkomen ved fylkesvaraordførar Jenny Følling
E N D
Partnerskapen bak Næringsbarometeret Innovasjon Norge Sogn og Fjordane NAV Sogn og Fjordane Sogn og Fjordane fylkeskommune SparebankenSogn og Fjordane NHO Sogn og Fjordane
Program 10:00Velkomen ved fylkesvaraordførar Jenny Følling 10:10 Næringsbarometeret juni 2013, direktør IN Halvor Flatland 10:40 Beinstrekk med lett servering 11:00 Tine Meieriet Byrkjelo, produksjonssjef Magnar Berge og kontor- og personalleiar Unni Heggdal 11:30 Heile folket i arbeid? , direktør NAV Tore Thorsnes 12:00 Omvisning på produksjonsanlegget
Lågeforventningarinæringslivet Næringsbarometer for Sogn og Fjordane, juni 2013: Utarbeidd av ideas2evidence i samarbeid med partnarane iNæringsbarometeret
Ein ny økonomisk verdensorden • Nye teknologiske og kulturelle trendar • For eksempel: Internett-økonomien, nye globale verdikjedar, ny matproduksjon, ny energiproduksjon • Nye økonomiske stormakter • BRIICS • Nye politiske maktforhold • Den arabiske våren, endringari Burma, Afrikas vekst • Finanskrisen
Det europeiske bildet… Prognosar for BNP-vekst, målt som prosentvis endring frå året før. Kjelde: Europakommisjonen.
...påverkar norsk økonomi Prosentvis endring i utvalde makro-tal frå året før. Kjelde: SSB
..også Sogn og Fjordane Samla forventingsindeks, alle næringar: Stabilt låge forventingar Færre i arbeid Låg investeringsvilje
Varehandel opp, transport ned Endringar i samla forventingsindeks frå same tid i fjor, utvalde næringar: Kjelde: Bedriftsundersøkinga
Færre butikkar, meir handel Foto: Amfi Sogningen
Regional utjamning Samla forventningsindeks for regionane i Sogn og Fjordane. Mai 2012 og mai 2013.
HAFS – Gler seg til bru HAFS Bygging av Dalsfjordsambandet. Foto: David Zadig
Solund Verft satsar lokalt Foto: Solund Verft
Små endringar i arbeidsløyetala siste år (+51 fleire ledige) Kjelde: NAV
Sogn og Fjordane sin del Kjell Tore Bergh Lande i arbeidspraksis hos TINE. Foto: Inger C. Nordhagen Sogn og Fjordane: • Ca. 12 000 utanfor arbeidslivet • Uførepensjon • Arbeidsavklaring • Sjukmelde • Arbeidssøkjarar
Kan vi snu utviklinga? Den viktigaste faktoren er tid: Sjansen for at du ikkje kjem attende til jobb aukar dramatisk med tida du er bortefrå arbeid. Kontakt med arbeidsgjevar undervegs. Gradert sjukmelding er positivt. Tidleg og tett oppfølging frå NAV. Samarbeid med bedriftene er avgjerande viktig (sjå neste bilde) Parallell bistand(utdanning-helse-bedrift-NAV) er krevjande, men nødvendig.
Samarbeid med bedriftene er svært viktig Vi treng tilgang til fleire av dessejobbane for å kunne hjelpe fleire 40% av nye jobbar vert utlyst offentleg
Mangel på arbeidskraft på sikt Dei som er i jobb må jobbe meir. Redusere avgang frå arbeidslivet. Kan vi lite på utanlansk arbeidskraft? Vi må i større grad inkludere fleire av dei som er utanfor arbeidslivet.
Nettsida til Næringsbarometeret www.naringsbarometeret.no