1 / 14

Struktura

Struktura. Mogućnosti u potrazi za poslom Važnost baza podataka Životopis Molba za zaposlenje Europass i Informo. BAZE PODATAKA. Poslodavci često koriste mogućnost internetskog regrutiranja i u tu svrhu pretražuju baze podataka na specijaliziranim stranicama. ŽIVOTOPIS.

allayna
Download Presentation

Struktura

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Struktura • Mogućnosti u potrazi za poslom • Važnost baza podataka • Životopis • Molba za zaposlenje • Europass i Informo

  2. BAZE PODATAKA Poslodavci često koriste mogućnost internetskog regrutiranja i u tu svrhu pretražuju baze podataka na specijaliziranim stranicama.

  3. ŽIVOTOPIS Životopis je prvi i najvažniji korak u upravljanju vlastitom karijerom.

  4. [ŽIVOTOPIS] • Životopis je prvi korak i osnovni vid komunikacije s potencijalnim poslodavcem. • mora isticati vaše najveće kvalitete i mora vas predstavljati na najbolji mogući način. • Cilj je da vas poslodavac pozove na intervju. • Koje vještine i sposobnosti poslodavci danas traže u kandidatu? MOTIVIRANOST , FLEKSIBILNOST, SAMOINICIJATIVU i SPREMNOST NA UČENJE

  5. [ŽIVOTOPIS]SASTAVNI DIJELOVI • OSOBNI PODACI • OBRAZOVANJE • RADNO ISKUSTVO • POZNAVANJE STRANIH JEZIKA I RAČUNALNIH APLIKACIJA • NAGRADE/PRIZNANJA/DOSTIGNUĆA* • AKTIVNOSTI/HOBIJI ŽELJENI POSAO je važan dio životopisa jer ukazuje na vaše usmjerenje i omogućava uvid u vaš profil zanimanja.

  6. [ŽIVOTOPIS]MALE STVARI ČINE VELIKU RAZLIKU Vaša kvaliteta proizlazi uglavnom iz vaše edukacije, ali svatko od vas ima još barem nešto posebno u životopisu: npr. određena sportska aktivnost može govori o vama kao o aktivnoj osobi i timskom igraču. Vi najbolje znate u čemu se razlikujete od ostalih!

  7. [ŽIVOTOPIS]NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 1. Ako se javljate na natječaj i šaljete svoj životopis kao dokument priložen mailu, priloženi dokument nazovite svojim imenom. npr. Ivo Matoševic.doc a ne CV.doc Isti CV za sve oglase: ako aplicirate za određeni posao neka i vaš životopis bude orijentiran tom poslu Nije prikladno navesti prosjek u životopisu! Svi se podaci navode u obrnutom kronološkom redu (aktualne stvari su na vrhu) Ako u vašem CV-u ima nejasnoća velika je vjerojatnost da će vas voditelj HR-a izostaviti iz selekcije. Uvijek navedite točna vremenska razdoblja, točne nazive institucija/tvrtka…

  8. [ŽIVOTOPIS]NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 2. Beskorisni podaci: navesti ‘Curriculum vitae’ ili ‘Životopis’ na samome vrhunijepotrebno Osobnipodaci/mail adrese: provjerite osobne podatke dva puta pogotovo telefonske brojeve i mail adrese. Napomena: mailadrese poput lolekibolek52@hotmail.comćeostavitidojamneozbiljneosobe zato otvorite novu ozbiljnu mail adresu samo za posao! Ispravnost teksta i kratice Istiniti podaci: ne iznosite lažne informacije! Prilaganje slike: samo ako se to traži i onda neka bude integrirana u životopis. Format, sadržaj i dužina: dužina je jedan od učestalih razloga neuspješne aplikacije! Dokažite da znate sažeti podatke i navesti samo ono stvarno bitno za budući posao.

  9. [ŽIVOTOPIS]NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 3. Neprikladne informacije i prenatrpanost Obrazovanje: ako nemate bogato radno iskustvo morate istaknuti školovanje kao vašu jaku točku Neformalna edukacija: uvijek navedite točna vremenska razdoblja, točne nazive institucija i usmjerenje. Navedite podatke obrnutim kronološkim redoslijedom! Najnovije na vrhu. Radna iskustva: osim normalnih podataka poput (razdoblje, ime tvrtke i sektor poslovanja; zanimanje/radno mjesto; odgovornosti i tipologija radnih zadataka) ne zaboravite navesti postignuća kao rezultate ili vaš doprinos toj tvrtki. Često to fali u životopisima! npr. uveli ste novu proceduru u određenu radnu aktivnost smanjeći vrijeme iste, jeste imali uspješan projekt, jeste pokrenuli nešto novo, smanjili određeni trošak...

  10. [ŽIVOTOPIS]NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 4. Željeni posao/ambicije i ciljevi u karijeri: ne pretjeruj te! Mora biti realistično a može biti i ambiciozno ako vas to prikazuje, ali nikako pretjerano jer će vas to diskvalificirati. Poznavanje rada na računalu: poznavanje programa, datoteka, programiranja, grafičkih programa Nagrade/priznanja/dostignuća: samo ako imate nešto za navesti! Navesti točne podatke, provjerljive i konkretne. Aktivnosti/interesi: mogu otkriti puno o vašoj osobnosti, sklonostima, profilu i orijentaciji.

  11. [ŽIVOTOPIS]NAPOMENE U slučaju da vi šaljete aplikaciju (životopis i molbu) tvrtkama provjerite: • da nije krivo adresirana ili da nije adresirana pogrešnoj tvrtki • kandidat niti približno ne zadovoljava uvjete natječaja • niste naveli sve podatke u molbi koje se traže u oglasu (npr. očekivanja plaća ili razlog apliciranja za posao)  • neuredan i neažurnirani životopis • istraživanje prije odlaska na razgovor sa poslodavcem • poznavanje opisa posla je jako bitno zato pročitajte oglas • ponovno prije odlaska na intervju

  12. MOLBA ZA ZAPOSLENJE U molbi istaknite kompetitivne prednosti i potencijalni doprinos budućoj tvrtki.

  13. EUROPASS https:// europass.cedefop.europa.eu INFORMO www.informo.hr Prezentiranje obrasca on-line za unošenje životopisa u datoteku.

More Related