1 / 19

Nieuwe regionale verbindingen De Drentse Erfgoed Delta met medewerking van:

Naoberschap 2.0. Nieuwe regionale verbindingen De Drentse Erfgoed Delta met medewerking van: Hunebedcentrum Borger / Gemeente Borger-Odoorn / Wedeka EMCO / Provincie Drenthe / Recreatieschap Drenthe / Drents Landschap / Geopark De Hondsrug / Stenden Hogeschool / Alfa college.

alva
Download Presentation

Nieuwe regionale verbindingen De Drentse Erfgoed Delta met medewerking van:

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Naoberschap 2.0 Nieuwe regionale verbindingen De Drentse Erfgoed Delta met medewerking van: Hunebedcentrum Borger / Gemeente Borger-Odoorn/ Wedeka EMCO / Provincie Drenthe /Recreatieschap Drenthe / Drents Landschap / Geopark De Hondsrug/ Stenden Hogeschool / Alfa college

  2. Naoberschap hoort bij de cultuur van Drenthe

  3. Waarom verbinden: Fundamenteel • 1) Natuurlijke/organische verbindingen van esdorpkwijt geraakt door: • Schaalvergroting en gestandaardiseerde productie • Technologische ontwikkelingen • Ketenvorming / Ontvlechting / Specialisatie • Mondialisering • 2) Van kwantiteit/groei  focus op kwaliteit • - Paradigma shift (niet alleen economische waarden) • - Maatschappij op integrale waarden gestoeld: co- existentie zit in ons DNA (Nivoz lezing Tex Gunning) • - Waardengedreven onderwijs: opvoeding voor kennis

  4. Waarom verbinden: Praktisch • Wereld om ons heen verandert steeds sneller • Arbeidsmarkt, werkveld en werkplek veranderen • Klanten/gasten veranderen (enorme groei alleenstaanden) • Alleen kunnen we de veranderingen niet aan • Bezuinigingen: regionale cultuur/natuur/leefbaarheid • Hoe handhaven we onze concurrentiepositie • Grote rol kennis / kennis delen / kennis veroudert snel • Meeste innovaties op raakvlakken tussen werkvelden • Nieuwe combinaties van leren en werken nodig

  5. Samenwerken: Wat zeggen andere experts daarover? 21 april 2012 , pag. 25 Met een netwerk sta je veel sterker! Gebrek aan concurrentiekracht noordelijk MKB! Oproep tot samenwerking Henk Teuben en Bert-Jan Bruning ( noordelijk bedrijfsleven) en Aard Groen (TU-Twente: Hoogleraar innovatief ondernemerschap) In economisch sterke gebieden zijn de Netwerken groter en de contacten intensiever!

  6. Wetenschappelijke Context van Naoberschap 2.0 • Zijn plattelandsregio’s in de toekomst in • staat om op alle veranderingen een • antwoord te vinden t.b.v. behoud • regionale identiteit en leefbaarheid? • In veel literatuur pleidooi voor: • Zelforganiserende regio’s (RUG, Rui. Wts) • Comakership van regionale stakeholders (Delies) • - Nieuwe allianties

  7. Naoberschap 2.0 • Achterliggende doelen: • Regio overeind houden in weerwil van • demografische en economische krimp • Culturele erfgoed en leefbaarheid in stand • houden (identiteit) • Onder de noemer: Drentse Erfgoed Delta

  8. Missie en Visie: • Cultureel Ondernemerschap • Nieuw Naoberschap • Nieuw Rentmeesterschap • Regionale identiteit (brug slaan tussen • historie en innovatie)

  9. Waarden van de Drentse Erfgoed Delta • Collectiewaarde (natuur /landschap/cultuur) • Verbindende waarde (sociale cohesie) • Educatieve waarde (historisch besef -> innovatie) • Belevingswaarde (regionale identiteit) • Economische waarde (natuur /landschap/cultuur, bedrijvigheid/activiteiten van inwoners)

  10. Formule voor samenwerking

  11. Naoberschap 2.0 / Drentse Erfgoed Delta • Stimuleren: • - Zelforganisatie van de regio • Kennisdeling en Samenwerking • Nieuwe allianties/verbindingen • Innovaties

  12. Cases in Ontwikkeling: • Van Stichting naar Coöperatie • statuten / financiën/ organisatie /planning • 2) Distributie en infrastructuur • Basisplan /Factsheet / Promotieteam/Allianties • 3) Regiofictie als multilevel innovatie • Schrijverscollectief/Distributie/Uitgever/Allianties/ • Schrijverscursus/Oude en nieuwe media

  13. Cases in Ontwikkeling 4) Delta winkels Conceptontw. / Souvenirlijn/Allianties/Etalageplan 5) Van Routes naar TOP’s Basisplan/Innovatie van routes/Intern. Dwarsverbanden/vitaal platteland: allianties 6) Museale rotonde Basisplan/halen en brengen/opslag en personeel kwaliteit en culturalgovernance/allianties: musea etc.

  14. Cases in Ontwikkeling: de rol van onderwijs • Van (Voor)onderzoek naar Uitvoering en Monitoring • -Basisplan/ natuur-cultuur combinaties /marketing-Pr/ • - Begeleiding Uitvoering/Monitoringen kennis delen • - Waardengedreven: op basis van nieuwe waarden! • Stenden hogeschool/Alfa college: Recomalab • Naoberschap 2.0 • COP’s

  15. Conclusies: • Bewustwording noodzaak samenwerking • Breed / Multi-discipl. draagvlak • Werken aan nieuwe coöperatie/allianties • Vertrouwensrelaties opbouwen kost tijd • Multi-disciplinair en multi-level werken • 7- tal concrete samenwerkingsprojecten • 3 cases in uitwerking en deels in uitvoering • Simpel en Flexibel op inhoud/processen/structuren • Regionale karakter/identiteit als uitgangspunt: • Naoberschap zit in de genen van Drentse esdorp

  16. Vervolgtraject: • Coördinator/aanjager • Opzetten nieuwe coöperatie /allianties: • verbinden met nieuwe stakeholders in • de regio; groeimodel • Uitwerken/uitvoeren cases/projecten • Onderhouden/uitbouwen kennisnetwerk • Effecten monitoren

More Related