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A Qualidade na Indústria Gráfica – suas características e limitações. Flávio Botana. Diversidade dos produtos gráficos. Embalagem Anúncio Revista Mala Direta Talão de Cheques Etc. Flávio Botana. Variações nos processos na indústria gráfica ( Deming ). Todo processo varia Cor varia
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A Qualidade na Indústria Gráfica – suas características e limitações Flávio Botana
Diversidade dos produtos gráficos • Embalagem • Anúncio • Revista • Mala Direta • Talão de Cheques • Etc. Flávio Botana
Variações nos processos na indústria gráfica (Deming) • Todo processo varia • Cor varia • Registro varia • Dobra varia • Causa Naturais: Melhoria • Causas Especiais: Correção Flávio Botana
Variações nos processos na indústria gráfica (Deming) • 3 Focos de estudo de variação na Indústria Gráfica • Reprodutibilidade • Repetibilidade • Confiabilidade Flávio Botana
Variações nos processos na indústria gráfica (Deming) • Reprodutibilidade • Execução das matrizes • Arquivos x Provas x Impressos • Provas bonitas x Provas exeqüíveis Resultado final: Folha aprovada Flávio Botana
Variações nos processos na indústria gráfica (Deming) • Repetibilidade • Reprodução em inúmeras vezes da folha aprovada • A folha aprovada é o “centro” da variação Resultado final: amostragem Flávio Botana
Variações nos processos na indústria gráfica (Deming) • Confiabilidade (Dados Variáveis) • Após o input de dados variáveis, cada produto passa a ser único • Segregação especial com reposição nos processos seguintes Resultado final: reports + checagem de campo Flávio Botana
Deming Flávio Botana
Deming • 14 Pontos • Constância de Propósitos no sentido de melhoria dos produtos e serviços • Adote a filosofia e assuma a liderança da mudança • Abandone a inspeção como meio de obtenção de qualidade. Reduza as variações do processo Flávio Botana
Deming • 14 Pontos • Não faça negócios somente com base no preço. Pense em confiança e fidelidade • Melhore sempre • Faça treinamento on the job • Liderança no lugar da chefia. Coordenação e Suporte Flávio Botana
Deming • 14 Pontos • Elimine o medo • Elimine as barreiras entre os departamentos • Elimine os slogans motivacionais, se as causas forem sistêmicas • Elimine a gestão por objetivos com base em indicadores de quantidades Flávio Botana
Deming • 14 Pontos • Remova as barreiras que impedem os trabalhadores de sentirem orgulho do seu trabalho • Crie um vigoroso programa de educação e automelhoramento • Caracterize a mudança como responsabilidade de todos Flávio Botana