Generatie GPS - brainstormsessie

1. Generatie GPS - brainstormsessie

2. Introductie op thema‘generaties op de werkvloer’

3. Iedereen praat over generaties

4. Generaties? (leef)tijdsgenoten verbonden door: • Gedeelde levensgeschiedenis • Gedeelde invloed en beleving van de tijdsgeest • Een gedeelde reactie op die tijdsgeest • Een gedeelde mentale, emotionele en fysieke ontwikkeling (samen doorlopen van de verschillende leeftijdsgroepen)

5. We onderscheiden 4 generaties (volgens de Nederlandse indeling)

6. Agenda Een bijzondere reactie op de tijdsgeest Bron: Miet Timmers, generatielink

7. Generaties: geen strikte scheiding Agenda Bron: Miet Timmers, generatielink

8. Generaties: Er worden meerdere indelingen gehanteerd!

9. Doel Generatie GPS • Vanuit een generatiebril kijken naar het huidige HR-beleid. • Ideeën genereren die het HR-beleid generatiesensitiever maken. • Inzicht verwerven in hoe de verschillende generaties op de werkvloer invulling geven aan de verschillende HR-trends. • Uitwerken van een drietal projectfiches waarmee concreet aan de slag kan gegaan worden in de organisatie. • Het huidige HR-beleid optimaliseren tot een gedifferentieerd en generatiesensitief HR- en organisatiebeleid om medewerkers duurzaam en optimaal inzetbaar te houden.

10. Manier van werken • Brainstormsessie adhv generatie GPS methodiek (wat?) • 5 thema’s • Rekrutering & Selectie • Motivatie • Ontwikkelen • Communicatiecultuur (eHRM, digitalisering) • Evalueren en beoordelen

11. Centrale vraag “Hoe kunnen we op basis van een gedifferentieerd en generatiesensitief HR- en organisatiebeleid medewerkers duurzaam en optimaal inzetbaar houden?”

12. Ronde 1 Genereren van ideeën / voorbereiding en uitleg • Per duo rond de tafel aan 1 trend • Per duo ideeën genereren (niet stil staan bij budgetten of andere beperkingen – quantity breeds quality) • Info trend op A4 blad terug te vinden • Vrij veld voor suggesties/ideeën rond filmmateriaal • Ideeën op post-its (1 idee = 1 post-it)

13. Ronde 1 Genereren van ideeën / voorbereiding en uitleg • Na max. 12 minuten wordt het bord gedraaid - minuten verminderen na elke ronde - 6 keer wordt bord gedraaid • Groeperen van ideeën: clusteren van ideeën die min of meer bij elkaar horen

14. Ronde 2 Selecteren van ideeën • Elke duo krijgt stickers en loopt rond de tafel • 10 creatieve ideeën selecteren • Niet stemmen vanuit ratio en haalbaarheid • Maximaal 2 stickers op 1 idee (niet alle stickers op 1 idee) • Minimum 1 sticker op 1 idee uit de 6 “trendvelden” (min 6 stickers verdelen over de 6 velden) • Alle stickers moeten op • Tellen van de stemmen • Ideeën met 3 of meer stemmen en zo verder • Minimaal 12 en maximaal 20 ideeën op flipchart • Nummeren van ideeën • Top 3 ideeën per deelnemer uit lijst van maximum 20 ideeën

15. Ronde 3 Uitwerken van ideeën • 3 à 4 groepjes met elk een “top” idee • Elk groepje werkt een projectfiche uit • Titel idee • Definitie van het idee • Voordelen • Nadelen – valkuilen en belemmeringen: mogelijke risico’s (technisch, organisatorisch) die kunnen optreden bij het idee • Oplossingen • Impact • Nodige partijen • Actieplan

16. Bedankt!