Offre de placement d’étudiant au sein de PME franciliennes

1. Offre de placement d’étudiant au sein de PME franciliennes

2. STAGES D'ETUDIANTS • Introduction • Quelssont les avantages ? • Processus de recrutement • Sujets et expertises de UCD (University College of Dublin) • Sujets et expertises de LU (Lancaster University) • Exemples de projets

3. I. Introduction • Le projet KARIM vise à faciliter le transfert de connaissances entre les Universités et l’Industrie en Europe du Nord Ouest (ENO), en: • créant un soutien transnational à l'innovation et au transfert de technologie • fournissant aux PME l'accès à un large éventail de technologies d’excellence • Soutenant l'innovation locale • Donnant accès aux PMEs à des compétences universitaires • fournissant un soutien transnational • Un des moyens proposés est le placement de 90 étudiants, au sein de PME franciliennes. Plus qu’un stage, ces placements sont des expertises effectuées par des étudiants issus d’universités partenaires du projet KARIM.

4. II. QUELS SONT LES AVANTAGES? Pour l’entreprise: • Les étudiants ont un niveau d’ études supérieures ayant terminés au moins trois ans et demi d'études universitaires avant de se lancer en stage • Au moins cinq stages mois, afin que les élèves sont en mesure de contribuer à l’entreprise sans être que en formation • Donner aux entreprises l'occasion d'explorer et conquérir de nouveaux marchés • Renforcer les relations entre la Société et l'Université • Développer les projets collaboratifs européens

5. II. QUELS SONT LES AVANTAGES? Pour l'étudiant: • Mettre en pratique la formation théorique • Acquérir une compréhension de ce qu'est le travail dans leur domaine d’étude. • Augmenter leur employabilité • Fournir un lien direct entre l'apprentissage et l'emploi • Optimiser la compréhension de leurs possibilités de carrière

6. II. QUELS SONT LES AVANTAGES? Pour les universités: • Apporter à l'Université un contact plus étroit avec l'industrie • Donner à l'Université l'occasion de répondre aux besoins spécifiques des entreprises • Donner à l'Université la capacité de fournir aux étudiants des expériences qu'ils n'auraient pas pu obtenir sur le campus

7. III. processus de recrutement • Les étudiants proviennent de UCD (UniversityCollege of Dublin) ou LU (Lancaster University) • Ces étudiants seront missionnés d’un placement dit « long » (3 à 6 mois) ou d’un placement dit « court » (4-6 semaines). • Ces placements ne sont pas des stages comme nous en avons l’habitude en France: les étudiants viendront prendre connaissances des problématiques de l’entreprise pendant une journée, puis retourneront effectuer leur travaux dans leurs universités respectives. • Un rendu final se fera au sein de l’entreprise à échéance du « stage »

8. III. processus de recrutement

9. iv. Sujets et expertises de UCD (UniversityCollege of Dublin) • Nombre de projets prévus durant KARIM

10. iv. Sujets et expertises de UCD (UniversityCollege of Dublin)

11. V, Sujets et expertises de LU (Lancaster University) • Nombre de projets prévus durant KARIM

12. V, Sujets et expertises de LU (Lancaster University)

13. VI. Exemples de projets Eire Composites (Ireland - Germany) ME (mécanique) Le placement de 6 mois Suivi de projet de thèse De nouveaux procédés de collage composites pour MFG (& IP)

14. VI. Exemples de projets Crowberry Energy (UK) - ME (EnergySystems) placement de 6 mois - L'utilisation de points quantiques pour les applications photovoltaïques - Caractériser nanomatériaux revêtements et les performances des cellules solaires