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COMITÉ DU REGROUPEMENT INTERCULTUREL. La promotion de la diversité. Historique. O bservations: Plusieurs étudiantEs issus de l’immigration (ÉII) utilisent des services de soutien, éprouvent des difficultés de compréhension de la culture québécoise ainsi que de la ‘’culture’’ collégiale.
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COMITÉ DU REGROUPEMENT INTERCULTUREL La promotion de la diversité
Historique • Observations: • Plusieurs étudiantEs issus de l’immigration (ÉII) utilisent des services de soutien, éprouvent des difficultés de compréhension de la culture québécoise ainsi que de la ‘’culture’’ collégiale. • Début du comité: automne 2002 • Responsable actuel: Étienne Giguère
Objectifs • Promouvoir la richesse de la diversité culturelle; • Créer des solidarités interethniques; • Faciliter l’intégration des ÉII et des étudiants internationaux. • (Mieux comprendre la réalité ethnique)
Contexte de réalisation • Groupe de soutien et d’implication composé principalement d’ÉII et d’étudiants internationaux. • Fréquence des rencontres: variable • Exploration de trois (3) volets: • Rencontres thématiques; • Activité socio récréatives; • Activités d’implications.
Rencontres thématiques • Rencontres basées sur les intérêts et les préoccupations des participants. • Profilage raciale; • Logements; • Nutrition; • Sexualité; • Politique; • Codes culturels; • Racisme; • Chansons québécoises.
ACTIVITÉS SOCIO RÉCRÉATIVES • Glissades d’hiver; • Visite de la Ville de Québec; • Cueillette de pommes; • Visite au musée; • Repas partage; • Sortie au cinéma;
ACTIVITÉS D’IMPLICATION • Centraide – A la soupe; • Cueillette de denrées alimentaires; • Courrier de l’amitié; • Semaine interculturelle; • Semaine d’action contre le racisme; • Conférences; • Panels.
CONDITION DE SUCCÈS • Participation d’un leader EII; • L’offre des 3 volets d’activités; • Un budget d’alloué; • Référence par les membres du personnel. • Activité d’accueil en début d’année