150 likes | 357 Views
Urząd Miejski w Modliborzycach. MODEL LOKALNEJ WSPÓŁPRACY - PILOTAŻ. Projekt systemowy „ Kompleksowe formy reintegracji społeczno-zawodowej w środowisku lokalnym ”. Pilotaż Modelu Lokalnej Współpracy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
E N D
Urząd Miejski w Modliborzycach MODEL LOKALNEJ WSPÓŁPRACY - PILOTAŻ Projekt systemowy „Kompleksowe formy reintegracji społeczno-zawodowej w środowisku lokalnym” Pilotaż Modelu Lokalnej Współpracy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt pn. „ KOMPLEKSOWE FORMY REINTEGRACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ W ŚRODOWISKU LOKALNYM” • realizowany w ramach Działania 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej, priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna PO KL
Cel główny – uzyskanie w gminie synergii działań instytucji odpowiedzialnych za realizację zadań reintegracji społeczno-zawodowej grup wykluczonych społecznie, wzmacniającej jakość i efektywność świadczonych usług, poprzez tworzenie Modelu Lokalnej Współpracy (MLW)
Cele szczegółowe 1. Zwiększenie stopnia koordynacji usług reintegracji społeczno – zawodowej oraz wzrost poziomu współpracy pomiędzy podmiotami odpowiedzialnymi za pomoc i reintegrację społeczną a publicznymi służbami zatrudnienia poprzez: • stworzenie Modelu Lokalnej Współpracy (MLW), • utworzenie Regionalnych Platform Współpracy(RPW)
Cele szczegółowe – c.d. • Wzrost świadomości społecznej w zakresie synergicznego działania instytucji odpowiedzialnych za aktywizację społeczno-zawodową w gminie poprzez: • promowanie dobrych praktyk • organizacja kampanii informacyjno-promocyjnej
Grupy docelowe MLW (Interesariusze) Pracownicy socjalny – 15 os Urzędnicy zatrudnieni w administracji publicznej- 20 os Organizacje pozarządowe – 7 os.
Zadania : • Prezentacja Modelu Lokalnej Współpracy oraz działań pilotażowych w gminie: • Listy intencyjne Wójta/Burmistrza do podmiotów na obszarze gminy • Spotkanie mieszkańców z przedstawicielami PCPR i PUP • Funkcjonowanie Modelu Lokalnej Współpracy: • Utworzenie Biblioteczki Gminnego MLW • Wyznaczenie „przejściowego” koordynatora MLW • Wyznaczenie wykonawcy Katalogu Lokalnych Interesariuszy MLW • Tworzenie wstępnego Katalogu Lokalnych Interesariuszy MLW • Kodowanie Katalogu Lokalnych Interesariuszy MLW (zwolennik, neutralny, przeciwnik) • Organizacja pierwszego składu reprezentacji Zespołu Synergii Lokalnej MLW w gminie
Zadania – c.d Funkcjonowanie MLW-c.d: • Realizacja zadań przez Zespół Synergii Lokalnej: • Ustalenie ostatecznej listy interesariuszy • Przygotowanie informacji o korelacji pomiędzy ustawą o zatrudnieniu socjalnym a innymi ustawami i przepisami prawa ,wskazanie preferowanego trybu utworzenia podmiotu zatrudnienia socjalnego w Gminie • Analiza ekonomiczno-organizacyjna Gminy oraz społeczno-demograficzna mieszkańców zagrożonych wykluczeniem społecznym
Zadania – c.d • Funkcjonowanie MLW-c.d: - Przygotowanie scenariusza oddziaływań na Interesariuszy Wewnętrznych i Zewnętrznych
Zadania – c.d • Negocjacje z Interesariuszami „Neutralnymi” i „Przeciwnymi” • Określenie ryzyk wynikających z nie włączenia się określonych Interesariuszy
Zadania – c.d • 3. Przygotowanie wariantów utworzenia podmiotów zatrudnienia socjalnego w gminie • Przygotowanie wstępnej wersji dokumentu pn. „Pakt na rzecz MLW” z uwzględnieniem misji, deklaracji przystąpienia do Paktu oraz regulaminu Paktu
Zadania – c.d • Przygotowanie wariantu utworzenia podmiotu zatrudnienia socjalnego: - KIS, CIS • Spółdzielnia socjalna * Monitoring pilotażowy- system informacji dla Interesariuszy: - Informacje dla Interesariuszy oraz Burmistrza i Rady Gminy (co drugi miesiąc)
ZAKŁADANE REZULTATY MLW REZULTATY TWARDE REZULTATY MIĘKKIE • Zwiększenie umiejętności pracy zespołowej • Zwiększenie wiedzy w obszarze ekonomii społecznej • Zwiększenie kompetencji w zakresie współpracy na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społ. • Zwiększenie motywacji do podejmowania działań innowacyjnych w obszarze lokalnej polityki społecznej • Przeszkolenie 15 pracowników socjalnych w zakresie MLW • Przeszkolenie 20 urzędników zatrudnionych w administracji publicznej w zakresie MLW • Przeszkolenie 7 przedstawicieli organizacji pozarządowych w zakresie MLW
PRODUKTY • raporty cząstkowe z przebiegu pilotażu MLW x 4 • raport końcowy z przebiegu pilotażu MLW x 1 • certyfikaty ze szkolenia z zakresu wdrażania MLW x42 • Pakt na Rzecz Modelu Lokalnej Współpracy x1 • Zespół Synergii Lokalnej x1
Dziękuję za uwagę! Bożena Skowrońska GOPS Modliborzyce