1 / 10

Töövalmidust toetavad teenused Individuaalne töölerakendamine Teabepäev 24.10.2014

Töövalmidust toetavad teenused Individuaalne töölerakendamine Teabepäev 24.10.2014. Individuaalne töölerakendamine ITR. § 12. Individuaalne töölerakendamine Individuaalne töölerakendamine on isiku erivajadustest lähtuvalt isiku töölesaamise toetamine juhendamise ja muude tugitegevuste vormis.

anthony-avery
Download Presentation

Töövalmidust toetavad teenused Individuaalne töölerakendamine Teabepäev 24.10.2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Töövalmidust toetavad teenusedIndividuaalne töölerakendamineTeabepäev 24.10.2014

  2. Individuaalne töölerakendamineITR § 12. Individuaalne töölerakendamine • Individuaalne töölerakendamine on isiku erivajadustest lähtuvalt isiku töölesaamise toetamine juhendamise ja muude tugitegevuste vormis. Eesti Töötukassa

  3. Individuaalse töölerakendamise eesmärk on aidata tööleisik, kelle töölesaamine on raskendatud • pikaajalisetöötuse • sotsiaalsete erivajaduste • puude või pikaajalise tervisehäire • või muude eriliste takistuste tõttu Eesti Töötukassa

  4. Tegevused ITR käigus Individuaalse töölerakendamise teenus: • tööotsingute motiveerimine ja toetamine, • sobiva töö otsimine, • abistamine tööandjaga suhtlemisel, • töölerakendamise ja töötamise toetamine. Eesti Töötukassa

  5. Tugitegevusi kavandab ja osutab tugiisik vajadusel koostöös: • kohaliku omavalitsuse • teiste teenusepakkujatega • kliendi lähivõrgustikuga (nt pereliige, sõber, sugulane). Eesti Töötukassa

  6. Kes on meie sihtrühm? • Terviseprobleemidega töötud • Töötud, kes vajavad rohkem „käehoidmist“, kui juhtumikorraldajal aega on? Mis on nende sihtrühmade puhul tugiisiku roll? Eesti Töötukassa

  7. Hankest • Hankedokumendid • Tugiisiku ja/või nõustamise või koolitamise kogemus ning selle kirjeldamine • Suhtlemine kliendi ja tugiisiku, tugiisiku ja teenusepakkuja, teenusepakkujaja töötukassa osakonna vahel. Eesti Töötukassa

  8. Erinevad tasumistingimused hetkel Eesti Töötukassa

  9. Leping, toetamine tööleasumiseni Tähelepanu on olnud vaja juhtida järgmistele asjadele: • Tegevuskavad võiks olla põhjalikumad • Kohtumised võiks toimuda tihedamini • Raskemad kliendid kipuvad kõrvale jääma Leping, toetusega töötamise ajal Tulemustest on veel vara rääkida, kuid teenusepakkujad tegelevad klientidega aktiivselt. Eesti Töötukassa

  10. Küsimused? Tänan kuulamast! Signe.Reppo@tootukassa.ee Eesti Töötukassa

More Related