STUDIU CANTITATIV – “JOB-ACCES: UN LOC DE MUNCA SI PENTRU TINE RI”

1. STUDIU CANTITATIV – “JOB-ACCES: UN LOC DE MUNCA SI PENTRU TINERI” Client: Asociatia “Aproape de TINEri” Raport: 28.07.2011

2. CUPRINS

3. CUPRINS

4. CUPRINS

5. “JOB-ACCES: UN LOC DE MUNCA SI PENTRU TINERI”, este un proiect menit sa imbunatateasca situatia tinerilor someri din Judetul Dolj, prin identificarea solutiilor de facilitare a re/integrarii acestora pe piata muncii. Proiectul este implementat de Asociatia Aproape de Tineri, care a subcontractat Marketscope in vederea realizarii unei cercetari de piata cantitative, cu scopul fundamentarii si sprijinirii activitatilor intreprinse in cadrul proiectului. In cadrul acestui raport, au fost incluse raspunsurile a 398 respondenti. Interpretarea rezultatelor: Chestionarul acestui studiu include intrebari cu raspuns unic si multiplu. Chestionarele au fost completate in perioada 5-12 Iulie 2011. Pentru lecturarea usoara a acestui raport, recomandam ca fiecare sectiune sa fie citita in paralel cu intrebarea corespondenta din chestionar. METODOLOGIE

6. EXECUTIVE SUMMARY • CAUZELE SOMAJULUI IN RANDUL TINERILOR DIN JUDETUL DOLJ • Somajul este considerat de majoritatea respondentilor o problema reala pentru tinerii din judetul Dolj, ce afecteaza femeile si barbatii din mediului rural si urban. • O mare parte dintre respondenti sunt someri de mai putin de 6 luni, ca urmare a demisiei sau a disponibilizarilor colective. • SECTOARE ECONOMICE DE ACTIVITATE • O mare parte a respondentilor a lucrat in Hotelarie si Restaurante, Constructii si Comert. Cei mai multi dintre acestia si-au manifestat dorinta de a lucra tot in aceste domenii. • Aceasta tendinta se manifesta in cazul celor mai multi dintre cei chestionati, acestia parand putin flexibili in ceea ce priveste schimbarea domeniului de activitate, comportament cauzat probabil si de lipsa de pregatire profesionala pentru alte domenii. • RELATIA CU AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA • Majoritatea celor chestionati nu sunt inscrisi pe listele AJOFM, nu au beneficiat de ajutor de somaj si sunt nesiguri in ceea ce priveste ajutorul acordat de AJOFM in vederea obtinerii unui loc de munca.

7. EXECUTIVE SUMMARY • APLICAREA PENTRU UN LOC DE MUNCA • Peste jumatate dintre somerii participanti la studiu nu au aplicat pentru un loc de munca de cand sunt someri. • Depunerea personala a CV-urilor la sediul firmei angajatoare este metoda preferata de cei care au aplicat cel putin o data pentru un nou loc de munca. • FORME DE PREGATIRE URMATE IN VEDEREA CRESTERII SANSELOR DE ANGAJARE • Peste 60% din cei chestionati nu au urmat nicio forma de pregatire pentru a-si imbunatati pregatirea profesionala, si prin urmare, de a-si spori sansele de angajare. FACTORI DE INFLUENTA IN PROCESUL CAUTARII UNUI LOC DE MUNCA • Principalii factori de influenta in procesul cautarii unui loc de munca sunt, pentru cei mai multi dintre respondenti, parintii, sotul/sotia si prietenii. PRINCIPALELE CRITERII ALE ALEGERII UNUI LOC DE MUNCA • Salariul este considerat de majoritatea respondentilor criteriul principal in alegerea locului de munca, deplasarile si alte facilitati ca bonurile de masa sau telefonul mobil fiind cele mai putin importante. • Salariul minim asteptat pentru urmatorul loc de munca se situeaza in medie in jurul valorii de 1.000 lei.

8. EXECUTIVE SUMMARY • MODALITATI DE FACILTARE A OBTINERII UNUI LOC DE MUNCA • In timp ce lipsa locurilor de munca din judet este considerata principala cauza a neintegrarii somerilor pe piata muncii, majoritatea celor chestionati s-au declarat interesati de participarea la cursuri care sa abordeze tematici ca Cerintele pe piata muncii sau Metodele de cautare eficienta a unui loc de munca. • SURSE DE INFORMARE • Peste 80% dintre respondenti au mentionat ziarele ca sursa principala pentru a se informa in legatura cu locurile de munca nou aparute. De asemenea, internetul este o alta sursa importanta, fiind mentionata de aproximativ jumatate dintre respondenti.

9. Cauzele somajului in randul tinerilor din judetul Dolj

10. 1.Cauzele somajului in randul tinerilor din judetul Dolj • 1.1 Somajul, problema reala a tinerilor din judetul Dolj • Majoritatea respondentilor (86% - 341 respondenti) considera ca somajul este o problema reala a tinerilor din judetul Dolj. Cei mai multi dintre acestia au declarat ca sunt someri de mai putin de 6 luni. Grafic 1.1 Intrebare: Q1, raspuns unic, asistat Baza respondenti:398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

11. 1.Cauzele somajului in randul tinerilor din judetul Dolj • 1.2Perioada de cand se afla in somaj • Un numar important de respondenti (42% - 168 respondenti) se afla in somaj de mai putin de 6 luni, in timp ce somajul de lunga durata (doi ani sau mai mult) afecteaza doar 13% dintre acestia. • Majoritatea respondentilor care se afla in somaj de mai putin de 6 luni au intre 21 si 25 de ani, sunt necasatoriti, fara copii si au studii liceale. Grafic 1.2 Intrebare: Q2, raspuns unic, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

12. 1.Cauzele somajului in randul tinerilor din judetul Dolj • 1.3 Modalitatea intrarii in somaj • 44% (175) dintre respondentinu au avut niciodata un loc de munca, in timp ce 26% au mentionat ca au intrat in somaj dupa ce au demisionat. • 26% din respondentii care nu au avut niciodata un loc de munca (175 respondenti) sunt someri de mai putin de o luna, Grafic 1.3.1 Intrebare: Q3, raspuns unic, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

13. 1.Cauzele somajului in randul tinerilor din judetul Dolj • 1.3Modalitatea intrarii in somaj • Cei mai multi dintre respondentii care au declarat ca au intrat in somaj in urma Demisiei (102 respondenti) au activat anterior perioadei de somaj in sectoarele Hoteluri si Restaurante (17%) si Constructii (14%), sectoare mentionate cu preponderenta si de cei care au intrat in somaj in urma Disponibilizarii (70 respondenti). Grafic 1.3.2 Intrebare: Q3 defalcata dupa Q6, raspuns unic, asistat Baza respondenti*: Respondentii care au fost disponibilizati (70 respondenti) sau au demisionat (102 respondenti), 172 respondenti Culegere date: 5– 12 iulie, 2011 *Nota: Pentru prezentul grafic s-au luat in considerare principalele 2 metode de intrare in somaj mentionate de cei 398 respondenti la Q3, insumand 172 de raspunsuri, celelalte mentiuni insumand 226 raspunsuri (din care 175 au fost “Nu am avut niciodata un loc de munca”).

14. 1.Cauzele somajului in randul tinerilor din judetul Dolj • 1.4Principalele cauze ale intrarii in somaj • Principalele 3 cauze ale intrarii in somaj au fost Salariul mic (31%), Conditiile proaste de la locul de munca (18%) si Restructurarile (14%). Grafic 1.4 Intrebare: Q4, raspuns multiplu, neasistat Baza respondenti: Respondentii care au avut un loc de munca, 223respondenti Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

15. Sectoare economice de activitate

16. 2.Sectoare economice de activitate • 2.1Sectoarele economice in care au activat anterior intrarii in somaj • In ceea ce priveste sectoarele economice in care au lucrat respondentii, Hoteluri si restaurante (18%), Constructii (18%) si Comert (17%) au fost principalele mentionate de acestia. Grafic 2.1 Intrebare: Q5, raspuns multiplu, asistat Baza respondenti: Respondentii care au avut un loc de munca, 223 respondenti Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

17. 2.Sectoare economice de activitate • 2.2 Cel mai recent sector economic in care au activat • Intrebati care a fost cel mai recent domeniu in care au lucrat, respondenti au mentionat, ca si in cazul intrebarii precedente, Constructii (14%), Hoteluri si Restaurante (14%) si Comert (12%). Grafic 2.2 Intrebare: Q6, raspuns unic, asistat Baza respondenti: Respondentii care au avut un loc de munca, 223 respondenti Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

18. 2.Sectoare economice de activitate • 2.3 Sectoare economice in care doresc sa activeze in viitor • Sectorul Hotelurile si restaurantele (20%) este cel mai cautat in ceea ce priveste o viitoare angajare, alaturi de Informatii si comunicatii (15%). • Si sectorul Constructiilor este vizat de o parte dintre respondenti, 14% manifestandu-si intentia de a considera acest sector pentru o viitoare angajare. Grafic 2.3 Intrebare: Q7, raspuns multiplu,asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

19. 2.Sectoare economice de activitate • 2.4 Domenii de specializare in care au studii (de lunga sau scurta durata) • 11% dintre respondenti au declarat ca au pregatire in domeniile IT si activitati conexe. • Dintre cei 45 de respondenti care au declarat ca au studii de specializare in IT si activitati conexe, cei mai multi sunt barbati (64% - 29 respondenti) si locuiesc in mediul urban (64% - 29 respondenti). Grafic 2.4 Intrebare: Q8, raspuns multiplu, neasistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

20. Relatia cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM)

21. 3.Relatia cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei De Munca • 3.1 Inregistrarea la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei De Munca (AJOFM) • Peste 80% dintre respondenti nu sunt inregistrati la AJOFM. O mare parte dintre acestia (43%) sunt someri de mai putin de 6 luni, cu varsta cuprinsa intre 21-25 de ani (38% - 121 respondenti). Grafic 3.1.1 Intrebare: Q9, raspuns unic, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

22. 3.Relatia cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei De Munca • 3.1 Inregistrarea la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei De Munca (AJOFM) • Atat respondentii care au declarat ca s-au inscris la AJOFM cat si cei care nu s-au inscris sunt in mare parte Nesiguri (29%, respectiv 32%) in ceea ce priveste ajutorul acordat de agentie in vederea gasirii unui loc de munca. • Dintre respondentii care nu s-au inscris la AJOFM, procentul celor care au acordat un raspuns neutru (Nici sigur, nici nesigur) este de 33%. Grafic 3.1.2 Intrebare: Q9 defalcat dupa Q10, raspuns unic, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

23. 3.Relatia cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei De Munca • 3.2 Siguranta ca inscrierea la AJOFM ii va ajuta in gasirea unui loc de munca • Cei mai multi dintre respondenti sunt Nesiguri (31%) sau neutri (Nici siguri, nici nesigur - 31%) in ceea ce priveste ajutorul AJOFM in gasirea unui loc de munca, in timp ce doar 1% au mentionat ca sunt Foarte siguri ca inscrierea va facilita iesirea din somaj. • Media determinata in urma raspunsurilor acordate pe scala de la 1 – Foarte nesigur la 5 – Foarte sigur, este de 2,4. Media este putin mai mare in mediulrural (2,46) fata de cel urban (2,35). Grafic 3.2 Intrebare: Q10, raspuns unic, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

24. 3.Relatia cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei De Munca • 3.3 Primirea ajutorului de somaj • Majoritatea respondentilor (63%- 249 respondenti) au mentionat ca nu au beneficiat de ajutor de somaj, cei mai multi dintre acestia (45%) fiind someri de mai putin de 6 luni. Grafic 3.3 Intrebare: Q11, raspuns unic, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

25. 3.Relatia cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei De Munca • 3.4Principalele cauze pentru care nu au beneficiat de ajutor de somaj • Dintre cei 249 de respondenti care au declarat ca nu au primit ajutor de somaj, o mare parte (38%) au mentionat ca principala cauza este nedepunerea actelor necesare. Grafic 3.4 Intrebare: Q12, raspuns multiplu, neasistat Baza respondenti: 249 respondenti, respondentii care nu au beneficiat de ajutor de somaj Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

26. Aplicarea pentru un loc de munca

27. 4.Aplicarea pentru un loc de munca • 4.1Numarul mediu de aplicatii in perioada de somaj • Peste jumatate din somerii chestionati au mentionat ca nu au aplicat niciodata pentru un loc de munca. • Cei 38% dintre respondentii care au aplicat cel putin 1 data pentru un loc de munca, au o medie a aplicarilor de 3,57 aplicatii. Aceasta medie este considerabil mai mare in mediul urban (4,48), fata de cel rural (2,7). Grafic 4.1 Intrebare: Q13, raspuns unic, neasistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

28. 4.Aplicarea pentru un loc de munca • 4.2 Metode folosite la aplicarea pentru un loc de munca • In ceea ce priveste modalitatile de aplicare pentru un loc de munca, printre principalele enumerate au fost CV-ul depus personal la firma (60%), site-urile de recrutare online (47%) si CV-urile trimise direct pe e-mail la firma angajatoare (43%). • Dintre respondentii care au declarat ca folosesc site-urile de recrutare online, mai mult de jumatate (59%) locuiesc in mediul urban. Grafic 4.2 Intrebare: Q14, raspuns multiplu, asistat Baza respondenti: 184 respondenti, respondentii care au aplicat pentru un loc de munca (incluzand si NS/NR de la Q13) Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

29. 4.Aplicarea pentru un loc de munca • 4.3 Metode preferate de aplicare • O mare parte (45%) din respondentii care au aplicat pentru un loc de munca de cand sunt someri (184 respondenti), au declarat ca metoda preferata de aplicare este CV-ul depus personal la firma angajatoare, in timp ce mediul online, prin intermediul site-urilor de recrutare si a e-mailurilor catre firmele angajatoare, este preferat de 20%, respectiv 15% dintre respondenti. Grafic 4.3 Intrebare: Q15, raspuns unic, asistat Baza respondenti: 184 respondenti, respondentii care au aplicat pentru un loc de munca (incluzand si NS/NR de la Q13) Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

30. Forme de pregatire urmate in vederea cresterii sanselor de angajare

31. 5.Forme de pregatire urmate in vederea cresterii sanselor de angajare • 5.1 Forme de pregatire urmate in vederea cresterii sanselor de angajare • Majoritatea somerilor chestionati (63%) au mentionat ca nu au urmat nicio forma de pregatire pentru a-si spori sansele de angajare. 14% dintre respondenti au mentionat ca au participat la programe de formare. Grafic 5.1 Intrebare: Q16, raspuns multiplu, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

32. Factori de influentain procesul cautarii unui loc de munca

33. 6.Factori de influenta in procesul cautarii unui loc de munca • 6.1 Factori de influenta in procesul cautarii unui loc de munca • Parintii au fost mentionati in peste jumatate din cazuri ca unii dintre principalii factori de influenta in ceea ce priveste cautarea unui loc de munca, in timp ce sotul/sotia au fost mentionati in 29% din cazuri. • Cei mai multi dintre cei ce au mentionat parintii ca factori de influenta in cautarea unui loc de munca sunt tineri cu varste cuprinse intre 21-25 de ani, necasatoriti, fara copii. Grafic 6.1 Intrebare: Q17, raspuns multiplu, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

34. Principalele criterii ale alegerii unui loc de munca

35. 7.Principalele criterii ale alegerii unui loc de munca • 7.1 Principalele 3 criterii ale alegerii unui loc de munca • Salariul, in 95% din cazuri, si programul de lucru, in 73% din cazuri, sunt principalele criterii luate in considerare de cei chestionati atunci cand aleg un loc de munca. Acestea 2 sunt urmate de gradul de risc (22%) si conditiile de igiena (20%). Grafic 7.1 Intrebare: Q18, raspuns multiplu, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

36. 7.Principalele criterii ale alegerii unui loc de munca • 7.2 Nivelul minim al salariului net acceptat • In ceea ce priveste salariul minim net pe care l-ar accepta la viitorul loc de munca,41% dintre respondenti s-au incadrat in intervalul 900-1.400 lei, in timp ce doar 6% au asteptari pentru un salariu net de 2.000-3.000 lei. • Media raspunsurilor se situeaza la nivelul de 1.084 lei. Grafic 7.2 Intrebare: Q19, raspuns unic, neasistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

37. Modalitati de facilitare a obtinerii unui loc de munca

38. 8.Modalitati de facilitare a obtinerii unui loc de munca • 8.1Cauzele neintegrarii pe piata muncii in perioada somajului • Respondentii considera ca nu au reusit sa isi gaseasca un loc de munca in principal din cauza lipsei locurilor de munca din judetul Dolj (64% din cazuri), dar si din cauza conditiilor de munca oferite de angajatori (30% din cazuri) • Aproape un sfert din respondenti (24%) mentioneaza insa si faptul ca sunt inca someri pentru ca nu au aplicat pentru un loc de munca. Grafic 8.1 Intrebare: Q20, raspuns multiplu, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

39. 8.Modalitati de facilitare a obtinerii unui loc de munca • 8.2Solutii in vederea facilitarii obtinerii unui loc de munca • Organizarea de targuri de job-uri a fost mentionata de cele mai multe ori (43%) in ceea ce priveste solutiile care pot facilita obtinerea unui loc de munca, alaturi de Sedintele de orientare profesionala (40%) si Cursurile de formare profesionala (38%). Grafic 8.2 Intrebare: Q21, raspuns multiplu, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

40. 8.Modalitati de facilitare a obtinerii unui loc de munca • 8.3Tematici ce pot facilita obtinerea unui loc de munca • In privinta tematicilor ce pot fi abordate in vederea facilitarii obtinerii unui loc de munca, mai mult de jumatate dintre respondenti (59%) au mentionat Cerintele pietei muncii, in timp ceMetodele de cautare eficienta a unui loc de munca au fost considerate utile de 47% din cei chestionati. Grafic 8.3 Intrebare: Q22, raspuns multiplu, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

41. 8.Modalitati de facilitare a obtinerii unui loc de munca • 8.4Manifestarea interesului fata de serviciile de consiliere si informare propuse • Majoritatea respondentilor (83%)si-au manifestat interesul fata de serviciile de orientare si consiliere propuse - cei mai multi dintre acestia fiind interesati de Cerintele de pe piata muncii si deMetodele de cautare eficienta a unui loc de munca. Grafic 8.4 Intrebare: Q23, raspuns unic, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

42. Surse de informare

43. 9.Surse de informare • 9.1Surse de informare • In ceea ce priveste sursele de informare folosite de respondenti, Ziarele au fost mentionate in 83% din cazuri, in timp ce Internetul este folosit de aproape jumatate dintre respondenti. Grafic 9.1 Intrebare: Q24, raspuns multiplu, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

44. Date demografice

45. 10.Date demografice • 10.1 Sexul respondentilor Grafic 10.1 Intrebare: Q25, raspuns unic, neasistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

46. 10.Date demografice • 10.2Varsta Grafic 10.2 Intrebare: Q26, raspuns unic, neasistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

47. 10.Date demografice • 10.3Stare civila Grafic 10.3 Intrebare: Q27, raspuns unic, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

48. 10.Date demografice • 10.4Ultima forma de invatamant absolvita Grafic 10.4 Intrebare: Q28, raspuns unic, asistat Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011

49. 10.Date demografice • 10.5 Mediul in care locuiesc Grafic 10.5 Baza respondenti: 398 respondenti, toti respondentii Culegere date: 5– 12 iulie, 2011