120 likes | 277 Views
Programma Bevordering doorstroom mbo –hbo Hbo studiegroepen: Doorstromen doe je zo! Dag van de Beroepskolom 5 oktober 2012 Mees Wijnen, Manager Instroom & Aansluiting Saxion. Programma Bevordering Doorstroom mbo-hbo 2007 -2010 ROC van Twente ROC Aventus Saxion
E N D
Programma Bevordering doorstroom mbo –hbo Hbo studiegroepen: Doorstromen doe je zo! Dag van de Beroepskolom 5 oktober 2012 Mees Wijnen, Manager Instroom & Aansluiting Saxion
Programma Bevordering Doorstroom mbo-hbo • 2007 -2010 • ROC van Twente • ROC Aventus • Saxion • Vanaf 2011 opgenomen in staande organisaties: • Ontwikkeling nieuwe trajecten gaan door • Wat te doen met de 15% keuzeruimte
Redenen voor het programma • Instellingen streven naar succesvol doorstromende studenten • Te hoge uitval: gemiddeld 30% • Beperkte transparantie voor mbo-student • Competentiekloof • Pedagogische en didactische verschillen • Ontbreken slb-lijn
Waar wordt aan gewerkt • Keuzeproces van de student: • Werken of doorstuderen • Snelheid van leren • Abstractievermogen: • Hbo-competenties • Rekenen, Nederlands en Engels • Wiskunde binnen technische opleidingen • Beroepsinhoudelijke thema’s
Wanneer beginnen • Informeren in leerjaar 1 of zelfs eerder (Toptraject) • Informeren, oriënteren en kiezen in voorlaatste leerjaar • Begeleiding bij het kiezen door slb
De hbo-studiegroep • Studieloopbaanbegeleiding: • Kiezen • Ontwikkeling hbo competenties • Nederlands en rekenen • Beroepsinhoudelijke competenties, waaronder wiskunde, Engels, beroepsinhoud • Laatste 1,5 – 2 jaar van mbo-studie
Hulpmiddelen • www.mbohbo.sxills.nl • www.slb.sxills.nl • www.kiesaktief.nl
Voorbeelden van hbo-studiegroepen Rechte doorstroom: • Economie • Social Work • Verpleegkunde • Werktuigbouwkunde • Electrotechniek • Laboratorium en procestechniek • Juridische opleidingen • Onderwijsassistent Schuine doorstroom: • Sport & bewegen > FT • Onderwijsassistent>SocialWork
Waar loop je tegenaan? • Logheid van grote organisaties • Inflexibiliteit van curricula • Visieverschillen • Soms ook onwil • Elkaars wereld niet kennen
Succesfactoren • Student centraal • Klein beginnen • Praktisch houden • Docenten met elkaar om tafel • Deskundigen erbij die je op weg kunnen helpen • Gemotiveerde medewerkers • Actieve directeuren die het belang onderschrijven.
Belangrijk • Inbedding SLB in reguliere curriculum mbo noodzakelijk • Agendapunt voor bestuur en directies • Docenten bij elkaar brengen: daar moet het gebeuren • Betrek studenten erbij: kun je veel van leren
Regionaal beleid op doorstroom. • Keuze van student centraal • Belangrijk issue (instroom 1800) • 2 hbo’s • 4 ROC’s • Beleid en afstemming t.a.v. Ad ontwikkeling: vb Mechatronica • Onderzoek mogelijkheden tot een ‘Overijssels doorstroommodel’ • CHW, HAN en Saxion trekken met elkaar op in voorlichting binnen ROC Aventus.