1 / 6

Opiskelija voimavarana

Opiskelija voimavarana. ”Mitä opiskelija voi tarjota ammattilaisille?” ”Mitä on moniammatillinen yhteistyö?” Simo Pernu Mikko Pohjola. Vuosi sitten…. Tasa-arvoa erovanhemmuuteen – Isät pois paitsiosta -projekti etsii kirjoittajia projektiin kuuluvalle eroauttajille suunnatulle oppaalle

baird
Download Presentation

Opiskelija voimavarana

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Opiskelija voimavarana ”Mitä opiskelija voi tarjota ammattilaisille?” ”Mitä on moniammatillinen yhteistyö?” Simo Pernu Mikko Pohjola

  2. Vuosi sitten… • Tasa-arvoa erovanhemmuuteen – Isät pois paitsiosta -projekti etsii kirjoittajia projektiin kuuluvalle eroauttajille suunnatulle oppaalle • Opas on tarkoitus kirjoittaa isän näkökulmasta • Kaksi Lahden ammattikorkeakoulun sosionomiopiskelijaa tarttuu tilaisuuteen •  Ero ja isyys – Opas eroperheiden kanssa työskenteleville

  3. Moniammatillisesta yhteistyöstä ”Moniammatillisella yhteistyöllä tarkoitetaan työskentelyä sovitun yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Työskentelyyn osallistuvilla on toisiaan täydentävää osaamista; tietoja ja taitoja, jotka yhdistetään työskentelyn aikana. Työskentely tapahtuu asiakaslähtöisesti ja joustavasti yli organisaatio- ja sektorirajojen.” (www.sosiaalitaito.fi) • Me opiskelijoina • Asiantuntijaraati • Projektipäällikkö • Muut projektin toimijat ja yhteistyökumppanit

  4. Mitä prosessi vaati meiltä • Rohkeutta • Epävarmuuden sietokykyä • Luottamusta omiin kykyihin ja toisiimme • Sitoutumista • Halua osoittaa omaa osaamista • Luovuutta

  5. Mihin prosessilla pyrittiin • Ammatilliseen uudistumiseen • Ajatusten herättelyyn • Rohkaista omien arvojen ja asenteiden tietoiseen pohdintaan • Rohkaista tiedostamaan se, miten omat arvot ja asenteet vaikuttavat työotteeseen sekä ammatilliseen uudistumiseen • Rohkaista tiedostamaan ajan vaatimukset omassa työssään VAIN NÄIN MUUTOS VOI OLLA MAHDOLLINEN!

  6. KIITOS Jos haluat olla meihin yhteydessä aiheen tiimoilta, ole rohkeasti yhteydessä simo.pernu@hotmail.commikko.pohjola@hotmail.fi

More Related