UNE BONNE AFFAIRE POUR L’INDUSTRIE La certification des gréeurs Théâtre ou Aréna

1. UNE BONNE AFFAIRE POUR L’INDUSTRIE La certification des gréeurs Théâtre ou Aréna

2. La certification des gréeurs dans notre industrie Une réalité qui s’impose Une affaire de gestion des risques Une affaire de compétences Une affaire de certification Une affaire de reconnaissance professionnelle du métier Témoignages Période de questions

3. Une réalité qui s’impose • 2003 : Un avis de la CSST recommande de certifier le gréage, considéré métier dangereux, pour les tournages • 2005 : Un consensus émerge dans le milieu du cirque • Juin 2005 : L’adhésion des milieux du cinéma et du spectacle au Entertainment Technician Certification Program (ETCP)

4. Une réalité qui s’impose (suite) • 2007 : Un consensus pancanadien s’élargit à l’ensemble des productions scéniques avec la Charte et le Profil de compétences Gréeurs réalisés par le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC). Des comités d’experts en la matière détermineront les niveaux de maîtrise des compétences en 2010. • 2009 Le Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC) obtient l’accord du ETCP pour adapter en français l’examen de certification Gréage Aréna et Gréage Théâtre • 2010 : Administration inaugurale des examens ETCP version papier en avril, suivi d’une deuxième admission en septembre.

5. Une affaire de gestion des risques Un gréeur certifié contribue à : Planifier et organiser de façon méthodique et sécuritaire les installations de gréement Améliorer la sécurité des lieux et des opérations Évaluer les coûts et les besoins d’ingénierie Réduire les accidents

6. Une affaire de compétences Le gréage, avant la formation aux pratiques sécuritaires en gréage ! Avant janvier 2009 : aucune formation créditée dans le réseau de l’enseignement public pour les gréeurs au Québec et au Canada.

7. Une affaire de compétences (suite) • Janvier 2009 : Première cohorte de l’AEC de 750 heures en Gréage de spectacles (cirque, théâtre, cinéma) du Collège Lionel-Groulx • Il y a eu depuis une quarantaine de diplômés. • La troisième cohorte en 2012 prévoit 20 nouveaux diplômés.

8. Une affaire de compétences (suite) 2010 : Le CQRHC mandate le Collège Lionel-Groulx en tant que formateur exclusif 2010 : Premier perfectionnement en français pour gréeurs de niveau avancé en gréage Aréna et Théâtre 2 jours (15 h) Remise à niveau en calculs pour le gréage 2 jours (15 h) Tronc commun en gréage 3 jours (20 h) Spécialisation, soit Aréna ou Théâtre (cintres)

9. Une affaire de certification LA STRUCTURE PLASA Amérique du Nord (anciennement ESTA) ETCP Certification Council (Conseil de certification ETCP) • LES CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ DES CANDIDATS • Être âgé de 21 ans • Réunir un total de 30 points pour s’inscrire à l’un ou l’autre des examens de gréage

10. Une affaire de certification (suite) Coût de l’examen par gréeur admissible Examen de simulation en ligne (facultatif) 35 $ US Frais d’examen 600 $ US* * Rabais de 100 $ US pour les membres des organismes suivants: • AMPTP • CITT/ICTS • IATSE • IAVM • InfoComm International • PLASA • The Broadway League • TEA • USITT

11. Une affaire de certification (suite) 140 au Canada dont 32 certifiés Aréna et Théâtre 28 au Québec (20%) dont 3 certifiés Aréna et Théâtre • 20 nouveaux gréeurs certifiés au Québec depuis 2010 • La liste des gréeurs est publiée sur le site http://etcp.plasa.org

12. Une affaire de certification (suite) Le programme de reconnaissance ETCP • Formateurs et formations pour gréeurs certifiés • Employeurs et fournisseurs (de services ou de main-d’œuvre) qui engagent des gréeurs certifiés jjkdalkdaldkaldka

13. Une affaire de certification (suite) Pourquoi embaucher des gréeurs certifiés ? Une expertise reconnue par l’industrie Une main d’œuvre qualifiée La mobilité de la main d’œuvre (tournées et contrats en dehors du Québec) Un engagement envers des pratiques sécuritaires en gréage Un outil de promotion avantageux pour les employeurs, producteurs et diffuseurs

14. La reconnaissance professionnelle du métier de gréeur Avez-vous un gréeur certifié au sein de votre équipe ? Effacer SOLOTECH Serez-vous un employeur reconnu ETCP ? jjkdalkdaldkaldka

15. Témoignages

16. Le développement des compétences: ça compte! Courbe d’apprentissage (Stéphane Mayrand) Gréeur sénior Implication ETCP Gréeur certifié ETCP Gréeur Production 100% Perfectionnement Chef Gréeur Gréeur Production 80% Formation continue 60% IATSE Local 16 40% 20% Gréeur Années d’expérience 4 ans 20 ans (2005) 8 ans 16 ans

17. Le développement des compétences: ça compte! Courbe d’apprentissage (David Charbonneau) Gréeur sénior Chef Gréeur Studio certifié ETCP 100% Perfectionnement 80% E 60% C D * Théâtre Production 4 années A - Sonorisateur Gréeur B - Gréeur Tournée C - Chef Gréeur Tournée D - Assistant Chef Gréeur Studio Cirque du Soleil E - Chef Gréeur Studio Cirque du Soleil 40% 20% B A DEC* Années d’expérience 2 ans 4 ans 8 ans (2010) 16 ans 20 ans

18. Le développement des compétences: ça compte! Bilan

19. L’expertise d’un gréeur certifié • Planification du travail de gréage • Détermination des charges et des forces • Évaluation de la faisabilité de la tâche • Analyse des points d’accrochage disponibles • Planification de l’accrochage • Marquage final

20. Détermination des charges et des forces

21. Détermination des charges et des forces

22. Détermination des charges et des forces

23. Étude de cas : Évaluation de faisabilité

24. Analyse des points d’accrochage disponibles

25. Planification de l’accrochage

26. Marquage final

27. Voila ! L’expertise d’un gréeur certifié

28. Employeur reconnu ETCP

29. Employeur reconnu ETCP

30. Employeur reconnu ETCP

31. Employeur reconnu ETCP

32. Employeur reconnu ETCP

33. Employeur reconnu ETCP

34. Employeur reconnu ETCP

35. La réglementation et les normes

36. Quel est votre objectif en SST? La réglementation et les normes • 90% • 95% • 99% • 99.9%

37. Suis-je contraint à le faire? La réglementation et les normes Canada- Québec États-Unis

38. Pourquoi une culture SST? La réglementation et les normes Loi C-21 • D’où l’on vient • Le changement • Les conséquences Image: www.renaud-bray.com

39. Une culture SST mais à quel prix? La réglementation et les normes

40. Rentabilité La réglementation et les normes • 95% des dirigeants d’entreprises soulignent que les investissements en SST ont un effet + • Étude de 20111: Le ratio coûts et bénéfices des investissements en prévention peut atteindre 2,20$ pour chaque dollar investi. Investissement 1. BRÄUNIG, Dietmar, Thomas KOHSTALL. Rendement de la prévention: calcul du ratio coût bénéfices de l’investissement dans la sécurité et la santé en entreprise, AISS, 2011 (www.issa.int/fre)

41. Quel est votre objectif en SST? La réglementation et les normes • 90% • 95% • 99% • 99.9% ?

42. Investir en SST La réglementation et les normes Investir dans: • La formation des travailleurs; • Le mise en place d’un comité de SST; • Les rencontres de planifications; • L’instauration de procédures de travail; • L’installation de systèmes de protection; • Etc.

43. Lundi 28 janvier 2013 à MontréalDate limite pour soumettre dossier du candidat à ETCP 15 décembre 2012 PROCHAINE ADMISSION DES EXAMENS EN GRÉAGE

44. Période de questions

45. Merci aux partenaires suivants

46. UNE BONNE AFFAIRE POUR L’INDUSTRIE La certification des gréeurs Théâtre ou Aréna