Globalni dogovor Ujedinjenih nacija u Srbiji Isidora Orlo vi ć

1. Globalni dogovor Ujedinjenih nacija u Srbiji Isidora Orlović Narodna banka Srbije/Sekretarijat GD u Srbiji Novi Sad, 8. septembar 2009.

2. Šta je Globalni dogovor? • Najmasovnije, dobrovoljno udruženje kompanija u svetu posvećenih integrisanju & promociji 10 univerzalnih principa društveno-odgovornog poslovanja; • Razmena dobre prakse i učenje iz iskustva drugih; • Stalna komunikacija sa javnim sektorom i civilnim društvom; • Sprovođenjem zajedničkih akcija i partnerskih projekata; • Više od 5000 kompanija učesnica širom sveta; • Od prošle godine, više od 40 članova u Srbiji, koji zapošljavaju >45.000 ljudi. LJUDSKA PRAVARADNA PRAVAZAŠTITA OKOLINE ANTI-KORPUPCIJA

3. 10 Principa Globalnog dogovora

4. Globalni dogovor u Srbiji • Članovi usvojili “Organizacione principe i strukturu upravljanja” • Upravni odbor od 5 članova: Erste Bank, Eurobank EFG, Lafarge, Privredna komora Srbije, SMart kolektiv • Radne grupe: • RG za socijalnu inkluziju & osobe sa invaliditetom • RG za borbu protiv korupcije • RG za KDO u bankarstvu i finansijama • RG za podršku u izradi strategije DOP-a • RG za životnu sredinu • Sekretarijat mreže: Narodna banka Srbije • & UNDP

5. Šta predstavlja Globalni dogovor

6. Radna grupa za socijalnu inkluziju • Članice: AMCham Serbia, Intesa, BCIF, Beogradska poslovna škola, Centar zamonitoring i evaluaciju, CRID, Delta Holding, Delta Maxi, Eurobank EFG, Forum mladih sa invaliditetom, KPMG, Međunarodna organizacija rada (ILO), Ministarstvo rada i • socijalne politike, Narodna banka Srbije, • Savez distrofičara Srbije, UNDP, • VIP Mobile, Coca Cola; • Radnom grupom predsedava Eurobank EFG

7. RG za socijalnu inkluziju – do sada urađeno • Predstavljeni primeri “Dizajn za sve”, evropskog istituta za dizajn i invaliditet: • Pristupačnost javnih/poslovnih prostora i površina • Prezentacija standarda prilagođavanja internih prezentacija svim zainteresovanim kompanijama, kao i putem AmCham mreže članova • Apel u medijima povodom Svetskog dana osoba sa invaliditetom • Upućen u ime svih članica RG • Promovisanje prncipa “Svi različiti, svi jednaki” • Upitnik o zapošljavanju OSI od strane Medjunarodne organizacije rada • Prikupljeni podaci poslužili kao osnova za odabir kompanija koje bi primenile program za zapošljavenje OSI • Baza za organizovanja seminara -radionica za socijalne partnere i zainteresovane kompanije • Saradnja između Delta holdinga i Forum Mladih sa invaliditetom • Zaposljavanje 10 osoba sa invaliditetom • Edukacija menadžmenta i zaposlenih • Povezivane Eurobank EFG sa Srpskom Akademijom Nauka i Umetnosti • Prilagodjavanje internet prezentacije SANU za sve korisnike

8. RG za socijalnu inkluziju – plan za 2009. • Pristupačnost prostora/ javnih površina • Upoznanje većih gradova u Srbiji sa konceptom pristupačnosti javnih površina • Promocija Savetodavnog tela koji se bavi ekspertizom oko pristupačnosti poslovnih prostora/površina • Facebook stranica za RG • Za svestraniju razmenu dokumenata, linkova sa interneta i multimedijalnih zapisa o pitanjima OSI • Pristupačnost internet prezentacija • Preporuka svim članicama da prilagode svoje internet prezentacije OSI uključujući i sajt samog Globalnog dogovora • Podsticanje i motivisanje OSI u cilju aktivnog traženja posla • Aktivna participacija na sajamovima za zapošljavanje OSI • Prevazilaženje animozitetaposlodavaca prema OSI kroz razmenu iskustava • Edukacija na temu korišćenja adekvatne terminologije u ophođenju

9. Radna grupa za KDO u bankarstvu i finansijama • Članice: Banca Intesa, Eurobank EFG, Erste Bank, Jubmes banka, Komercijalna banka, KBC, Narodna banka Srbije, Societe Generale, Hypo-Alpe Adria, Meridian Bank, KPMG • Osnovni ciljevi: • Finansijska edukacija • Zajednička saradnja po pitanju uvođenja novih & inovativnih proizvoda • Organizovanje serije predavanja na temu KDO u bankarstvu i finansijama • Podržavanje odabranih projekata i akcija, učešće u realizaciji pojedinih akcija koje su organizovane od strane • ostalih radnih grupa • Učenje na iskustvima drugih • Radnom grupom predsedava • Narodna banka Srbije

10. RG za KDO u bankarstvu i finansijama – do sada urađeno • Finansijska edukacija: • Jednonedeljna/dvonedeljna praksa za učenike trećeg/četvrtog razreda profila “bankarski službenik” u filijalama banaka - članica RG • Poseta Narodnoj banci i Kovnici novca za učenike ovog profila • Organizovanje dodatnih predavanja i treninga za profesore ovog profila • Organizovanje serije predavanja o raznim bankarskim temama za sve učenike ovog profila.

11. RG za KDO u bankarstvu i finansijama – plan za 2009. • Novi projekat – Upravljanje ličnimfinansijama (kako uskladiti primanja i troškove): • Projekat namenjen osobama koje su prezadužene i sa manjkom znanja o upravljanju ličnim finansijama • Radionice će biti besplatne • Učesnici u projektu su članice RG za KDO u bankarstvu i finansijama, partnerske organizacije i Akademija za bankarstvo i osiguranje • Projekat će trajati više godina i obuhvatiće sve veće gradove u Srbiji

12. Radna grupa za borbu protiv korupcije • Članice: Beogradska poslovna škola, Centar za demokratiju, Centar za monitoring i evaluaciju, KPMG, Narodna banka Srbije, Privredna komora Srbije, UNDP, Hauska & Partner, Siemens • Fokus: Princip 10 Globalnog dogovora UN i kompanijski aspekt borbe protiv korupcije • Sa korporacijskog aspekta postoje tri nivoa borbe protiv korupcije: interni, eksterni i zajednička akcija • Radnom grupom predsedava • Privredna komora Srbije

13. RG za borbu protiv korupcije – do sada urađeno • Definisan koncept & okvir rada • Usvojena dokumenta: • Značaj prisutnosti etičkih kodeksa u srpskim kompanijama i uvodjenje kodeksa kao standarda za članstvo u udruženju • Uloga profesionalnih udruženja u borbi protiv korupcije • Izbegavanje korupcije prilikom zapošljavanja i prelasku iz javnog u privatni sektor • Predlog Deklaracije o borbi protiv korupcije za članice Globalnog dogovora • Predlog Sporazuma o integritetu strana učesnica u javnim nabavkama • Stalni dijalog i koordinacija sa organizacijama javnog i nevladinog sektora u borbi protiv korupcije.

14. RG za borbu protiv korupcije – plan za 2009. • Anketiranje članica GD sa aspekta antikorupcije prema modelu Globalnog dogovora UN • Pristup Kolektivnoj akciji za borbu protiv korupcije, koju na globalnom nivou vode Svetska banka, UN i vodeće kompanije u oblasti antikorupcije • Animiranje članica na partnerske projekte, programe i edukaciju u oblasti antikorupcije; • Stalni dijalog i partnerstvo sa Odborom i Agencijom za borbu protiv korupcije Republike Srbije.

15. RG za životnu sredinu • Članice: Coca-Cola Hellenic, Centar za monitoring i evaluaciju, Carlsberg, Međunarodna organizacija rada, Privredna komora Srbije, Opština Vrbas, Beogradska poslovna škola, Energoprojekt, Erste Bank, Balkanski fond za lokalne inicijative, NGO Fractal • Osnovni ciljevi: • Unapređenje praksa kompanija – učesnica • Aktivno učešće u dijalogu i osmišljavanju javnih politika i programa da zajedničkim akcijama, tj. partnerskim projektima uvećasinergetskeefekte i posluži za primer privredi i društvu • Promovisanje 3 “ekološka” principa GD • Radnom grupom predsedava: • Coca Cola Hellenic

16. RG za podršku u izradistrategije DOP-a • Članice: Intesa, Eurobank EFG, Balkanski fond za lokalne inicijative,Deloitte, Coca-Cola Hellenic, Centar za monitoring i evaluaciju, Erste Bank, Siemens, Delta Holding, Forum mladih sa invaliditetom, Telenor, AmCham, SMart kolektiv, Societe Generale, Holcim, ANEM, NGO Fractal, Hauska & Partner, Narodna Banka Srbije, Carlsberg , Međunarodna organizacija rada, Udruženje HR profesionalaca • Nastala je kao potreba članica da se na nacionalnom nivou formuliše platforma koja će služiti za dalji razvoj i unapređenje društveno odgovornog poslovanja u Srbiji; • Ministarstvo rada predalo je Vladi predlog da se uđe u izradu nacionalne strategije DOP-a. Radna grupa za podršku u izradi strategije DOP-a sarađuje i koordinira svoj rad sa Vladinom radnom grupom, i njen zadatak će biti da kroz svoju mrežu prikupi inpute od strane svih aktera (biznis sektora), kako bi strategija bila što relevantnija i kreirana na participativan način. Na taj način će članice Globalnog dogovora uzeti učešće u tom procesu, od inicijative da se pokrene izrada takvog dokumenta do finalizacije same strategije • Radnom grupom predsedava Deloitte (ko-predsedavajući su Erste banka i AmCham)

17. Pridružite nam se! • www.unglobalcompact.rs • www.unglobalcompact.org • Isidora Orlović, Narodna banka Srbije, samostalni stručni saradnik • isidora.orlovic@nbs.rs • Stevan Vujasinović, UNDP/UNRC ekspert za komunikacije • stevan.vujasinovic@undp.org