Näyttötutkintostrategian jalkauttaminen Pohjois-Karjalan Aikuisopistossa

1. Näyttötutkintostrategian jalkauttaminen Pohjois-Karjalan Aikuisopistossa 1.6.2007 alkaen Aino Rikkinen

2. HENKILÖKOHTAISTETTU NÄYTTÖTUTKINTOPROSESSI • TARVITTAVAN • AMMATTITAIDON • HANKKIMISESSA • perehdytetään opiskelija itseensä oppijana • tarjotaan opiskelijalle parhaiten soveltuvia monipuolisia koulutus-muotoja, opetusmenetelmiä, oppimisympäristöjä ja oppimisjärjestelyjä • ohjataan opiskelijaa hänelle soveltuvien joustavien henkilökohtaisten oppimis-polkujen suunnittelussa ja opiskelu-valinnoissa • ohjataan opiskelua, neuvotaan ja ohjataan opiskelijaa myös tarvittaessa muiden asiantuntijoiden tarjoamiin tukipalveluihin, opo, Lukineuvola • NÄYTTÖTUTKINNON • SUORITUKSESSA • noudatettava tutkinnon perusteita • päätetään aikaisemmin osoitetun osaamisen tunnustamisesta • suunnitellaan tutkinnon suorittajan kanssa hänelle soveltuvat tutkintosuoritusten järjestelyt • neuvontaan ja ohjataan tutkinnon suorittajaa tutkintosuoritusten suunnittelussa • otetaan huomioon tutkinnon suorittajan erityistarpeet ja lähtökohdat tutkintosuoritusten järjestelyissä • otetaan huomioon mahdolliset kieli- ja kulttuuritaustasta johtuvat erityisjärjestelyt • HAKEUTUMISVAIHE • selvitetään hakijan lähtötilanne,tutkinto tai osa, koulutustarpeet ja -toiveet • selvitetään ohjauksen ja tukitoimien tarve • selvitetään hakijan aikaisemmin osoitettu osaaminen • selvitetään aikaisemmin saavutettu osaaminen ja ohjataan näyttöön • tehdään johtopäätös ja esitys näyttötutkinnon arvioijille • tarvittaessa ohjaus tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen Aino Rikkinen

3. Jalkauttaminen 2007 • Vuoden 2007 kehittämiskohde • Asiakaslähtöisen toiminnan juurruttaminen • Koskee koko henkilöstöä • Näyttötutkintotoiminnan tehokas toteutus • Sovelletaan myös muuhun koulutukseen • Kytkeytyy kumppanuusyhteistyöhön Aino Rikkinen

4. Mitä teemme? 1. Näyttötutkintoasiakirjat tarkistetaan ja täsmennetään • näyttötutkintojen järjestämissopimus (OPH:n ohje) • Näyttötutkintojen järjestämissuunnitelma (OPH:n uusi näyttötutkinto-opas) • Henkilökohtaistaminen Pohjois-Karjalan Aikuisopistossa 1.6.2007 alkaen -hakeutuminen -näyttötutkinnon suorittaminen -tarvittavan ammattitaidon hankkiminen Aino Rikkinen

5. ...mitä teemme 2. Henkilökohtaistaminen juurrutetaan käyttöön • prosessi • alkavat tutkinnot 3. Kohdennetaan resurssien käyttöä • vastuun ja työnjaon uudistaminen 4. Perehdytetään henkilöstö • ohjelma 5. Perehdytetääntutkinnonsuorittajat • Aikuisopiskelijan opas Aino Rikkinen

6. ...mitä teemme 6. Dokumentoidaan henkilökohtaistaminen Studenta • käyttöön kesällä 2007 • ei salassapidettäviä tietoja Aino Rikkinen

7. Kehitämme henkilöstöä 2007 ja 2008 • 5 % henkilöstömenoista henkilöstön kehittämiseen • Henkilöstön koulutus • NTM-koulutus • Henkilökohtaistamisen täydennyskoulutus 6 op • Työnkierto • työnkierto • Työelämäjaksot • vähintään 5 yhtäjaksoista työpäivää, liitetään osaamiskartoituksiin ja työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän hankkeisiin. • yhteiset osaamisen kartoituksen välineet • yhteiset tiedotus ja neuvonta-aineistot Aino Rikkinen

8. ...jatkuu • Kehityskeskustelut • henkilökohtaisten avaintulosten määrittely • henkilökohtaiset kehittymissuunnitelmat • Yhteenvetoja käytetään henkilöstön kehittämissuunnitelman valmisteluun vuodelle 2008 Aino Rikkinen

9. Asetamme tavoitteita • BSC-tuloskortti • tiimisopimus Aino Rikkinen

10. Seuraamme ja johdamme toimintaa • Henkilöstökokoukset • Työolobarometri • Työhyvinvointikysely • Palautejärjestelmä • Henkilökohtaistamisen arviointi • Tulosseuranta kuukausittain • Johtamistapa • tiimiorganisaatio • vuorovaikutus Aino Rikkinen

11. Kehitämme toiminnan laatua • EFQM • itsearviointi ja ulkoinen arviointi • BSC-tuloskortti Aino Rikkinen

12. Aikuispedagogisia kehittämiskohteita 2008 • Kehitämme avointa oppimisympäristöä • mm. verkko-oppimista ja ohjausta • työpaikkojen käyttöä näyttö- ja oppimisympäristöinä • ohjauspalveluja ja erityisopetusta • monipuolistamme opetusmenetelmiä • kehitämme oppimateriaalia ja oppimistehtäviä • verkostoituminen Aino Rikkinen

13. Kiitos • www.pkky.fi Aino Rikkinen