Ing. Petr Klimpl

1. Ing. Petr Klimpl Úřady práce jako partneři projektu ITP Ředitel Úřadu práce v Pardubicích Velké Karlovice 28. 1. 2008

2. Institut trhu práce Přidaná hodnota projektu ITP pro úřady práce Rozdílná situace v regionech - specifika regionálních trhů práce

3. Institut trhu práce Vývoj projektu na ÚP Seznámení ÚP s projektem (8-9/2006) Připomínky k projektu (10-11/2006) Budou ÚP partnery? (10-12/2006) „Jihlavská tabulka“ (12/2006-1/2007) Projekt EU x organizační jednotka státu Příprava na začlenění do projektu 27 ÚP partnery projektu (7/2007)

4. Institut trhu práce Role ÚP na projektu Klíčová aktivita č. 8 (Vypracování metodiky pro činnost ITP) Klíčová aktivita č. 9 (Vybudování a provoz ITP) Odborníci z ÚP v realizačních týmech ostatních aktivit

5. Institut trhu práce Role ÚP v KA č. 8 a 9 Bez ÚP by projekt ITP neměl opodstatnění (znalost problematiky, opora v legislativě) Řízení KA č. 9 v regionech – KKS, OKS (koordinace činnosti ITP-ÚP a ITP-HK)

6. Institut trhu práce Role ÚP v KA č. 8 a 9 Bez ÚP by projekt ITP neměl opodstatnění (znalost problematiky, opora v legislativě) Řízení KA č. 9 v regionech – KKS, OKS (koordinace činnosti ITP-ÚP a ITP-HK)

7. Institut trhu práce Přidaná hodnota KA č. 8 a 9 Zvýšení kapacity služeb zaměstnanosti v regionu Prohloubení a zvýšení četnosti těch činností ÚP, které z kapacitních důvodů nebyly ÚP schopny dělat Zajištění aktivit, které se na ÚP nedělaly plošně v rámci republiky, ale které je potřeba dělat (poradenství pro MSP, sektorové analýzy, …)

8. Institut trhu práce Přidaná hodnota - klienti Individuální přístup Zácvik na portál Pracovní asistence s doprovodem do zaměstnání Zaměření na problémové skupiny uchazečů

9. Institut trhu práce Přidaná hodnota – zaměstnavatelé Monitoring MSP (doplnění monitoringu firem u ÚP) Sběr dat o kvalifikační struktuře a potřebách zaměstnavatelů a následné analýzy, Analýza regionálních prostředí (kraj - okres - mikroregion - obec) Rozbory a přenos výsledků a výstupů směrem k sociálním partnerům

10. Institut trhu práce Přidaná hodnota – zaměstnavatelé Poradenství „šité na míru“ pro MSP v oblastech APZ, ESF a profesní poradenství Přenos požadavků zaměstnavatelů přes školy (rodičovská sdružení) k dětem Zpracování odhadů a prognóz disponibilní pracovní síly v krajích

11. Institut trhu práce Regionální specifika Specifika regionů se promítají i do potřeb monitorování trhu práce, mapování současného stavu a prognóze budoucího vývoje potřeb regionu v oblasti RLZ a všech navazujících atributů Rozdílné páteře zaměstnanosti (stěžejní a rozhodující odvětví v mikroregionech)

12. Institut trhu práce Regionální specifika MPSV určuje základní rámec ročních analýz o situaci na trhu práce, ale další analytické materiály ÚP vycházejí z šetření potřeb místního prostředí, proto jsou jednotlivých regionech odlišné a nesourodé

13. Institut trhu práce Regionální specifika Projekt ITP stanoví se společné postupy, které budou platit pro všechny regiony ČR a specifické aktivity, které budou promítat specifika a potřeby jednotlivých regionů

14. Institut trhu práce Závěr Projekt ITP je jednoznačně pro pilotní regiony přínosem Přidaná hodnota projektu je přínosem pro služby zaměstnanosti Problémem je čas, nelze důkladně ověřit všechny zpracované metodiky

15. DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST petr.klimpl@pa.mpsv.cz