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Journée du 5 avril 2011 L’accès à la formation Intervention conjointe du Conseil régional

Journée du 5 avril 2011 L’accès à la formation Intervention conjointe du Conseil régional et de pôle emploi. → Favoriser l’accès à la formation → Renforcer l’égalité des chances → Inciter au développement durable.

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Journée du 5 avril 2011 L’accès à la formation Intervention conjointe du Conseil régional

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Presentation Transcript

  1. Journée du 5 avril 2011 L’accès à la formation Intervention conjointe du Conseil régional et de pôle emploi

  2. → Favoriser l’accès à la formation → Renforcer l’égalité des chances → Inciter au développement durable

  3. → De la qualité du lien de l’Organisme de Formation avec les prescripteurs et les financeurs, → dépend la qualité du service au stagiaire

  4. La fiche de prescription : • Obligatoire • Doit préciser en retour au prescripteur le motif lorsqu’il n’y a pas entrée en formation • Doit contribuer à une logique de parcours

  5. L’information sur l’offre de formation Loi du 24 novembre 2009; préconisations du rapport Marx • Une obligation contractuelle de l’Organisation de Formation • Dans un délai de 10 jours maximum après notification • Nouvelle disposition : information à actualiser sur le volet « ouverture au recrutement de l’action de formation »

  6. Module « places disponibles » Améliorer la qualité d’information sur l’offre disponible

  7. Objectifs • Informer sur l’état de recrutement d’une session de formation • Permettre aux prescripteurs d’être mieux informés sur les possibilités d’entrées en formation • Permettre de réduire les délais entre demande et entrée en formation

  8. Présentation 3 fonctionnalités : Recrutement ouvert Recrutement fermé Recrutement suspendu

  9. Responsabilité des organismes de formation pour l’actualisation

  10. cocher « fermé » • Dès le recrutement terminé (info collective ou …) • cocher « suspendu » • cas d’un trop grand nombre de prescriptions avant info collective • cas d’indisponibilité de places en Atelier permanent •  Sinon par défaut « ouvert » au-delà même de la date d’entrée en formation • cas d’un nombre faible de prescriptions Modalités

  11. PRESENTATION de LHEO Langage Harmonisé d’Echange sur l’Offre de formation www.lheo.org

  12. Présentation de LHEO • Standard de description d’une offre de formation • Mis en place à l’initiative de la DGEFP • Basé sur les normes en vigueur • AFNOR – Norme NF X 50-750 • AFNOR – Norme FD X 50-751

  13. Objectifs de LHEO • Proposer un langage de référence commun • Permettre à une action de formation d’être lue, diffusée, classée et décrite par tous • Permettre de faciliter la transmission de l’informationle long de la chaîne de production • Permettreune meilleure comparaison des offres par l’utilisation d’un langage commun

  14. Schéma de LHEO

  15. LHEO en Auvergne • Export de l’offre LHEO • à Parcours 3 (Missions Locales) • à OFAA’ (Pôle Emploi) • à www.orientation-formation.fr • à www.intercariforef.org • Import de l’offre LHEO • Module d’importer dans la base CARIF l’offre en LHEO transmise par les OF • En expérimentation courant 2011

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