1 / 10

Cara Perkaya Pekerjaan :

Job Enrichment dan Enlargment Kelompok 1 Yohanes effendi Regina yuni pratiwi Sidonia monis pereira angelina soares.

bikita
Download Presentation

Cara Perkaya Pekerjaan :

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Job Enrichment danEnlargmentKelompok 1Yohanes effendiRegina yunipratiwiSidoniamonispereiraangelinasoares

  2. Job enrichment yaitupengayaanpekerjaan.Dengandemikianpekerjaankaryawandiperkayaakanmelakukanfungsimanajemenmengembangkandanmengendalikansejauhkaryanya yang bersangkutan.

  3. Cara PerkayaPekerjaan : 1. Memutuskantentanghal-halsepertimetodekerja, urutandanlangkahataudenganmembiarkanmerekamembuatkeputusantentangmenerimaataumenolakbahan. 2. Memberikanpekerjasebuahpenebangantanggungjawabpribadiuntuktugas-tugasmereka. MemberikanpekerjasebuahpenebanganTanggungJawabPribadiuntuktugas-tugasmereka.

  4. 3. Mengambillangkah-langkahuntukmemastikanbahwaorangdapatmelihatbagaimanatugas-tugasmerekaberkontribusipadaprodukjadidankesejahteraandariperusahaan. 4. Memberikan feedback terhadapkinerjapengawasdisukaimerekasebelummerekamasukdanorang-orangMemberikanumpanbaliktentangkinerjakerjamerekalebihbaiksebelummasukdanPengawasmereka5. Melibatkanpekerjadalamanalisisdanperubahanaspekfisiklingkunganpekerjaseperti lay out kantorataupabrik, suhu, pencahayaandankebersihan.

  5. Jadidalampekerjaan yang diperkayakaryawanmengetahuiwaktusecarakeseluruhandanstandarmutu. Iaharusbertemudandengandalamrangkarencanaurutandimanadiaakanmengambilberbagaitugasdanwaktu yang harusdialokasikanuntukmasing-masing.

  6. Job enlargmentyaituPerluasankerja. Desain pekerjaan teknik di mana jumlah tugas yang terkait dengan pekerjaan meningkat (dan pelatihan yang sesuai yang disediakan) untuk menambahkan variasi yang lebih besar untuk kegiatan, sehingga mengurangi monoton.

  7. Perluasankerjakaryawanmemberikanberbagaitugasuntukmelakukan yang memilikitingkat yang samaketerampilandantanggungjawab (ekspansi horizontal).

  8. Perluasankerjamengurangijumlahspesialisasi yang dibutuhkanolehkaryawandanmembuatpekerjaantersebutlebihmenarik. rotasikerjamemungkinkankaryawanuntukbekerjadidepartemen yang berbedaataupekerjaandalamorganisasiuntukmendapatkanpemahamanyang lebihbaikdarioperasisecarakeseluruhan.

  9. Pengayaankerjavs Job Perluasankerja • Perbedaanantarapengayaankerjadanperluasankerjaadalahkualitasdankuantitas. • Denganpengayaanpekerjaan, karyawanmenemukankepuasandalamberkaitandenganposisimerekadanpotensipertumbuhanpribadi, sedangkanperluasankerjamengacuuntukmemilikitugastambahandantanggungjawabdalamdeskripsipekerjaansaatini.

  10. Ringkasan • Perluasankerjaberartimengambilalihtugasdantanggungjawablebih yang tidakdisebutkandalamdeskripsipekerjaan. • pengayaankerjamemberikanlebihbanyakkontroldanaksesmanajerialuntukmelakukantugasdantanggungjawab.

More Related