1 / 10

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi. Kadroların dağıtımı – kolay bir formül. CEPEJ göstergeleri –TK II ’ye uygulanmış. Ziyaret Edilen Mahkemelerin İş Yükü / Etkinliği. 1. mahkeme. 2. mahkeme. 3. mahkeme. 4. mahkeme. 5. mahkeme. 6. mahkeme. 7. mahkeme. Mahkemelerin ortalaması. Avusturya.

bing
Download Presentation

İnsan Kaynakları Yönetimi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. İnsan Kaynakları Yönetimi Kadroların dağıtımı – kolay bir formül

  2. CEPEJ göstergeleri –TK II’ye uygulanmış Ziyaret Edilen Mahkemelerin İş Yükü / Etkinliği 1. mahkeme 2. mahkeme 3. mahkeme 4. mahkeme 5. mahkeme 6. mahkeme 7. mahkeme Mahkemelerin ortalaması Avusturya Bosna Hersek İş Yükü / Etkinlik (kişi başı dosya sayısı)

  3. Kaynakların tahsisi Yalnızca çıktıların izlenmesi = bağımsızlığa müdahale Girdinin izlenmesi = kaynakların yönetimini sağlar

  4. Kadroların dağıtımı • Gelen ve sonuçlandırılan çekişmeli davaların ağırlıklandırılmış oranı ışığında kadroların dağıtımı • Farklı mahkeme seviyeleri için ayrı ayrı hesaplama • Olağandışı yüklerin (ör: büyük davalar, geçici olarak yeni dava sayısının yüksek miktarda olması) yüksek mahkemece dengelenmesi

  5. Hakimlik kadrolarının dağıtım formülü X Mahkemesi’ndeYeni davaların sayısı1 * 100 * 0,35= A Türkiye’deki yeni davaların toplam sayısı X Mahkemesi’ndehakimlerin karar verdiği dava sayısı * 100 * 0,65 = B Türkiye’de hakimlerin karar verdiği dosya sayısı A + B = Toplam hakim kadrosu içinde X mahkemesi hakim kadrolarının yüzdesi Yalnızca hakimin kayda değer çalışma yapmasını gerektiren davalar (idari işler, tapu kaydı, vb. değil)

  6. Hakim kadrosu dağıtım formülü –RC Wr. Neustadt Örneği Wr. Neustadt Mahkemesi’ndeyeni davaların sayısı 11.454 * 100 * 0,35= 1,64 244.333 Avusturya’daki yeni davaların toplam sayısı Wr. Neustadt Mahkemesi’nde hakimlerin karar verdiği dosya sayısı 5.592 * 100 * 0,65 = 2,87 126.581 Avusturya’da hakimlerin karar verdiği dosya sayısı A + B = %4 ,511 Wr. NeustadtMahkemesi hakimlerinin toplam kadro içindeki oranı

  7. Diğer kadroların dağıtımı formülü X Mahkemesi’ndeYeni davaların sayısı * 100 * 0,6= A Türkiye’deki yeni davaların toplam sayısı X Mahkemesi’ndesonuçlanan dava sayısı * 100 * 0,4 = B Türkiye’de sonuçlanan toplam dosya sayısı A + B = Toplam hakim kadrosu içinde X mahkemesi hakim kadrolarının yüzdesi

  8. Formül – İhtiyaçlar I

  9. Formül – İhtiyaçlar II MAHKEMENİN ADI Rapor Dönemi: 1.1.YYYY – 31.12.YYYY İstinaf Mahkemesine ait Stajyerler ve mezun avukatlar Mahkeme Katibi Diğer Mahk. Pers. Mahkeme Danışmanları Organizasyon biriminin türü Hakimler MAHKEME İDARESİ Sekreterya Mali Operasyonlar Ceza Hükümlerinin İnfazı Mahkeme istatistikleri Diğer ülkelerde kullanım için belgelerin onaylanması Meslek dışı hakimlerin kayıtları Alt toplam Mahkeme Birimleri Ceza Ticari Ceza

  10. İlginiz için teşekkür ederim!

More Related