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Warum und wie Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis?

Warum und wie Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis?. Warum Kündigungsschutz?. contra. pro. Unternehmerrisiko, Einstellungshindernis. Sicherheit für AN. geringe persönliche Flexibilität. Arbeitsmarkt-Flexibilität. AN-Freiheit zum Arbeitsplatzwechsel. Unternehmerfreiheit.

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Warum und wie Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis?

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  1. Warum und wie Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis?

  2. Warum Kündigungsschutz? contra pro Unternehmerrisiko, Einstellungshindernis Sicherheit für AN geringe persönliche Flexibilität Arbeitsmarkt-Flexibilität AN-Freiheit zum Arbeitsplatzwechsel Unternehmerfreiheit Interesse der AN an Verwertung betriebl. Kenntnisse (Interesse des Unternehmers am betrieblichen know how der AN)

  3. Wie ist ein optimaler Kündigungsschutz gestaltet? 1. Bestandsschutz . / Abfindungsschutz 2. Individuell ./. kollektiv ./. judiziell • 3. Kündigung als • Disziplinierungsmittel und als • Rationalisierungsmittel • 4. Verfahrensalternativen: • Konfliktlösung im Betrieb: Betriebsrat als Mittler • Konfliktlösung außerhalb des Betriebes: • Rechtsanwalt, Richter, Schlichter • Prozess: Kläger, Beweislast 5. Fristen 6. Sanktionen

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