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Arbeit in der Freizeit Freizeit bei der Arbeit

Arbeit in der Freizeit Freizeit bei der Arbeit. Arbeit in der Freizeit. Freizeit bei der Arbeit. Wegezeiten und Dienstreisen. Arbeit in der Freizeit. Kunden Kollegen Vorgesetzte. Motivation Arbeitnehmer Prestige Jobangst Karrierewille Generationsverständnis. Vorteile Arbeitgeber

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Arbeit in der Freizeit Freizeit bei der Arbeit

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Presentation Transcript

  1. Arbeit in der Freizeit Freizeit bei der Arbeit

  2. Arbeit in der Freizeit Freizeit bei der Arbeit Wegezeiten und Dienstreisen

  3. Arbeit in der Freizeit

  4. Kunden Kollegen Vorgesetzte

  5. Motivation Arbeitnehmer Prestige Jobangst Karrierewille Generationsverständnis

  6. Vorteile Arbeitgeber abnehmende Präsenzkultur Arbeitsflexibilisierung

  7. Nachteile Arbeitnehmer erhöhter Druck Grenzen verschwimmen Vergütungsprobleme

  8. Risiken Arbeitgeber Vergütungsforderungen Schwierigkeiten mit dem BR

  9. Hauptprobleme Anordnungsberechtigung Grenzen von Arbeitszeitregeln Vergütungsanspruch

  10. Anordnungsberechtigung während der Arbeitszeit  Direktionsrecht Anordnung der Gerätebereitschaft Mitbestimmung bei Geräteausstattung

  11. Anordnungsberechtigung in der Freizeit  grds. keine Befugnisse Ausnahmen: Vereinbarung der Verfügbarkeit aus betrieblicher Funktion fehlende Vereinbarung über Lage der AZ?

  12. Weisungsrecht bei Sonn- und Feiertagsarbeit BAG Urt. v. 15.09.2009 – 9 AZR 757/08

  13. Anordnungsberechtigung kein Bereitschaftsdienst keine Rufbereitschaft, aber Ähnlichkeiten

  14. Anordnungsberechtigung bei fester Arbeitszeitregelung  keine Anordnungsbefugnis, es sei denn gesonderte Regelung bei Überstunden Berechtigungserfordernis Notfallbefugnisse

  15. Anordnungsberechtigung fehlende Anordnung des Arbeitgebers  dem Arbeitgeber nicht zurechenbar auch nicht bei unausgesprochener Erwartung keine AZ nach ArbZG

  16. Anordnungsberechtigung Grenzfälle: Vorgesetztenanrufe zeitabhängig vom Besprechungsgegenstand

  17. Grenzen von Arbeitszeitregeln Rufbereitschaft ist keine Arbeitszeit nur tatsächlicher Abruf ist Arbeitszeit hierdurch Ruhezeitunterbrechung kein Auslösen bei kurzer Arbeitsaufnahme?

  18. Grenzen von Arbeitszeitregeln Tageshöchstdauer 8 Stunden keine Bedenken bei Samstagsabruf Sonn- und Feiertagssperre Dokumentationspflicht?

  19. Grenzen von Arbeitszeitregeln keine Anwendung des ArbZG aufleitende Angestellte (§ 5 Abs. 3 BetrVG)

  20. Vergütungsanspruch anordnungsabhängig keine Vergütung bei Tätigwerden von sich aus bei Anordnung  Vergütungspflicht kein genereller Zuschlaganspruch

  21. Vergütungsanspruch Sonderprobleme: Pauschalierungsvereinbarungen Rufbereitschaftsvergütung?

  22. Sanktionen Abmahnung Kündigung Schadensersatz

  23. Mitbestimmung BetrVG Lage der Arbeitszeit § 87 Abs. 1 Ziff. 2 Überstunden § 87 Abs. 2 Ziff. 3 Technische Einrichtungen § 87 Abs. 1 Ziff. 6

  24. Ausschlussklausel Prüfung durch Gewerbeaufsicht Betriebsvereinbarung

  25. Freizeit bei der Arbeit

  26. private Internetnutzung private Handytelefonate Raucherpausen

  27. Private Internetnutzung „angemessene“ Nutzungsgewährung Nutzungsverbot rigide BAG-Rechtsprechung Betriebliche Übung? Mitbestimmung bei Verboten?

  28. Private Internetnutzung „angemessene“ Nutzungsgewährung Nutzungsverbot rigide BAG-Rechtsprechung Betriebliche Übung? Mitbestimmung bei Verboten?

  29. Private Handytelefonate analog private Internetnutzung

  30. Raucherpausen Änderung Arbeitsstättenverordnung Pausen sind keine AZ Betriebliche Übung? Mitbestimmung bei Regelungen

  31. Wegezeiten und Dienstreisen

  32. Wegezeiten Wohnung zur Arbeit und zurück

  33. Wegezeiten Privatangelegenheit

  34. Wegezeiten Ausnahme:auswärtiger Einsatz  u.U. Vergütungspflicht minus ersparte Wegezeit zum Betrieb

  35. Dienstreisen Von der Arbeit in die Welt

  36. Dienstreisen Arbeitszeitrecht Vergütungspflicht

  37. Arbeitszeitrecht Höchstrahmen und Ruhezeiten Aufzeichnungspflicht Vorhaltungspflicht Ordnungswidrigkeiten und Straftaten

  38. Arbeitszeitrecht Dienstreise als Arbeitszeit nicht: Tätigkeitsaufnahme vor Ort BAG: Zielsetzung des ArbZG Belastung des Arbeitsnehmers

  39. Arbeitszeitrecht Belastung des Arbeitsnehmers: öffentliche Verkehrsmittel Selbstfahrer

  40. Arbeitszeitrecht öffentliche Verkehrsmittel: ohne Vorgabe des Arbeitgebers über Arbeit während Fahrt  keine Arbeitszeit Beanspruchungstheorie

  41. Arbeitszeitrecht Selbstfahrer: für Kraftfahrer immer AZ für lenkenden Selbstfahrer nach hM AZ

  42. Vergütungspflicht keine Pflicht zur Vergütung wie AZ Vorrang tariflicher und betrieblicher Regeln begrenzte Klauselhoheit im Arbeitsvertrag „den Umständen nach zu erwarten“ § 612 Abs. 1 BGB

  43. Vergütungspflicht keine Regelung  Vergütung der Reisezeit, die in die werktägliche AZ fällt (wie § 44 Abs. 2 TVöD)

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