Kollektív jogok

1. Kollektív jogok A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében

2. A kollektív munkajog aktuális kérdései • I.A munkaügyi kapcsolatok szabályozása • II. Az üzemi tanácsra vonatkozó szabályozás főbb változásai • III. A koalíciós szabadság és a szakszervezet jogai • IV. A kollektív szerződéskötés garanciái • V. Az új Mt. hatályba lépése és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosítása - kollektív munkajogi összefüggések

3. I. A munkaügyi kapcsolatok szabályozása az új Mt-ben A szabályozás tárgya Általános elvek (Mt. XIX. Fejezet) Az üzemi tanács (Mt. XX. Fejezet) A szakszervezet (XXI. Fejezet) A kollektív szerződés (XXII. Fejezet) Az új szabályozás célja és jogpolitikai indoka Munkajogi szabályozás hatóköre Munkajogi szabályozás jellege

4. II. Az üzemi tanácsra vonatkozó szabályozás főbb változásai • Az üzemi tanács funkciója és a munkavállalói részvételi jogok „stabilitása” • Az üzemi tanács működésének elvei • Az üzemi tanács feladat és jogkörének bővülése • Az üzemi megállapodás mint a rugalmas szabályozás eszköze

5. Az üzemi tanács jogai és a munkáltató kötelezettségei • A munkaviszonyra vonatkozó szabályok megtartásának figyelemmel kísérése • A tájékoztatáshoz való jog • Tárgyalás kezdeményezésének joga • A közös döntés szabályozása • A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége a Mt. 262. § (3) bek. szerint • A munkáltató véleménykérési kötelezettsége a Mt. 264. § (1) bek. szerint

6. Az üzemi megállapodás • Üzemi megállapodás a munkáltató és az üzemi tanács együttműködésének előmozdítására • Üt választásával és működésével kapcsolatos indokolt költségek • Üt választhatósági és választási feltételek • Üt választásával kapcsolatos eljárási szabályok • Üt és tagja megbízatásának megszűnése • Üt működésének garanciái • Ún. normatív hatályú üzemi megállapodás

7. III. A koalíciós szabadság • Koalíciós szabadság • Egyéni koalíciós szabadság (Mt. 231. §) • Kollektív koalíciós szabadság (Mt. 231. § (2) bek.) • A hátrányos megkülönböztetés tilalma (Mt. 271. §)

8. A szakszervezet szerepe és a munkavállalói érdekek védelme • A szakszervezet fogalma (Mt. 270. § (2) bek.) • A munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet (Mt. 270. § (1) bek.) és a szakszervezet jogai (Mt. 272. §)

9. A szakszervezet jogai • a kollektív szerződéskötés joga • a munkavállalók tájékoztatásának joga • a szakszervezeti propaganda joga • a véleménynyilvánítás és konzultáció kezdeményezésének joga • a képviseleti joga • a munkáltató helységei használatának joga • a szakszervezeti tagdíj ingyenes átutalásának joga • a szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye • a munkáltató területére belépés joga

10. A szakszervezeti tisztségviselők munkajogi védelme • A védett szakszervezeti tisztségviselők meghatározása • A munkajogi védelem tartalma • A munkajogi védelem megsértésének jogkövetkezménye

11. IV. A kollektív szerződéskötés főbb szabályai • A kollektív szerződés és a munkajogi jogforrások • A kollektív szerződéskötési képesség a Mt. 276. §-a szerint • A kollektív szerződés tartalma • A kollektív szerződés hatálya • A kollektív szerződés kiterjesztése

12. Kollektív szerződés a munkajogi jogforrások rendszerében • A kollektív autonómia határainak új szemléletű szabályozása • A diszpozitivitás elve • „Eltérő megállapodás” jelentősége • Az eltérés tilalma • Eltérés a szűkebb hatályú kollektív szerződésben • A munkavállaló javára történő eltérés

13. A kollektív szerződéskötési képesség a Mt. 276. §-a szerint • A munkáltatói érdekképviselet kollektív szerződéskötési képessége • A munkáltató kollektív szerződéskötési képessége • „Egy munkáltató – egy kollektív szerződés” elve • Több munkáltató kollektív szerződéskötési képessége • A szakszervezet kollektív szerződéskötési képessége • A szakszervezeti szövetség kollektív szerződéskötése

14. A kollektív szerződés tartalma és hatálya • A kollektív szerződés tartalma • A kollektív szerződés hatálya • Tárgyi hatály • Területi hatály • Időbeli hatály • Személyi hatály • A kollektív szerződés kiterjesztése

15. V. A Kjt. főbb változásai az új Mt. hatályba lépésével • A közalkalmazottak részvételi jogai és a Mt. • A szakszervezet jogai és a kollektív szerződésre vonatkozó eltérő rendelkezések • A kollektív szerződésre vonatkozó alapvető szabályok a közalkalmazotti jogviszonyban • A Kjt. 13. §-ához kapcsolódó jogértelmezési kérdések

16. Köszönöm szépen a figyelmet!