140 likes | 276 Views
Alescon een ander SW-bedrijf. Van participatiewet naar verzilveren arbeidsontwikkeling. Keuzes. Ontwikkelen waar het oplevert Persoonlijk Maatschappij Niet-ontwikkelen waar het niet kan Hierbij wel op niveau houden “Werken leer je door te werken”. Gras groeit niet door er aan te
E N D
Alescon een ander SW-bedrijf
Van participatiewet naar verzilveren arbeidsontwikkeling
Keuzes • Ontwikkelen waar het oplevert • Persoonlijk • Maatschappij • Niet-ontwikkelen waar het niet kan • Hierbij wel op niveau houden “Werken leer je door te werken”
Gras groeit niet door er aan te trekken.
Uitgangspunten De opbrengst, soc. maatsch. en financieel, is altijd meer dan de investering. + Persoonlijke groei medewerker + Maatschappelijke voordelen. Meer met minder inspanning en geld
Arbeidsontwikkeling verzilveren • Arbeidsmarkt is leidend • Vertrekpunt = uitstroom • Instroom-mobiliteit-plaatsing • Doelgroep heeft afstand tot arbeidsmarkt • Deelnemers: verantwoordelijk voor verhogen eigen loonwaarde • Diagnose en assessment: vroeg en breed in de keten
Waarom werkt dit? Voedingsbodem zorgt dat het werkt • Beleid • Processen • Instrumenten • Training Samen met werkleiders en coaches Pilot in de eindfase
Methodiek met ruimte voor maatwerk Werkdiagnose • Ontwikkelen of geplaatst? • Belemmeringen? • Extra ondersteuning?
Ontwikkelen (1) • Dariuz diagnose, assessment en loonwaardebepaling • 10 competenties via • WerkPlekOpleiden (WPO) • Werkleerplek + introductie Afspreken via Mijn Plan en volgen en vastleggen via Mijn Map
Ontwikkelen (2) • Vakopleidingen • Arbeidsmarkttraining • Sollicitatietraining • Balie Werkwinkel
Wegnemen belemmeringen • Psycholoog • Sociale kaart • Arbeidsdeskundige • Bedrijfsmaatschappelijk werk • Training ret-jezelf
Ondersteunend • Matrix werkleerplekken • Begeleidingskaarten • Signaleringsplan • Omgaan met psychische handicaps • Applicatie