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Présentation de l’Opportunité

Présentation de l’Opportunité. Bienvenue. Présentation. – Le produit. – Notre partenaire. – Le marché. – Notre métier. – L’opportunité. – Réponse aux questions. Notre marché. Le Marché du Bien-être : - le plus porteur pour les 20 prochaines années - Peu ou pas de concurrence

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Présentation de l’Opportunité

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Presentation Transcript

  1. Présentation de l’Opportunité Bienvenue

  2. Présentation – Le produit – Notre partenaire – Le marché – Notre métier – L’opportunité – Réponse aux questions

  3. Notre marché Le Marché du Bien-être : - le plus porteur pour les 20 prochaines années - Peu ou pas de concurrence - Forte demande Voulez vous prendre une part de ce marché considérable ? Comment ? Simplement en faisant connaître le produit Monavie Vidéo

  4. La boisson Mona-Vie Vidéo M6

  5. Sans aucun pesticide…

  6. Les professionnels de la santé et les pouvoirs publics recommandent de manger 5 à 7 fruits et légumes par jour. Cependant… Pour intensifier les rendements, il faut utiliser des produits chimiques très dangereux pour l’organisme.

  7. => => =>

  8. Les radicaux libres… • Pollution atmosphérique • Tabac • Surpoids • Inflammation • Dégât sur ADN • Rayonnement solaire • Etc… • Stress En moyenne, 1000 attaques oxydantes par jour

  9. « Les fruits à boire » Une consommation journalière de 12 cl équivaut à 13 parts de fruits bio (1kg300) Une bouteille de 75 cl équivaut à 8 kg de fruits bio

  10. « Les fruits à boire »

  11. Exemple : La boisson Monavie Active Une dose de 3 cl équivaut à 4 parts de fruits bio (environ 400g) 1,00 € TTC Une dose de 6 cl équivaut à 6 / 7 parts de fruits bio (environ 600 à 700 g) 2.00 € TTC Coût journalier Une dose de 12 cl équivaut à 13 parts de fruits bio (1kg300) 4.00 € TTC

  12. Les principaux bienfaits des antioxydants • « MonaVie ne soigne pas, ne guérit pas et n'est pas un médicament » • Elimine les toxines produites par l’organisme • Réduction du mauvais cholestérol et favorise la perte de poids • Améliore les fonctions du système immunitaire • Maintien la mobilité des articulations • Augmente l’endurance et la récupération physique après l’effort • Augmente les niveaux de vitalité et d’énergie • Réduit le stress • Améliore la santé sexuelle • Combat les signaux du vieillissement précoce

  13. « Buvez le, Ressentez le, Partagez le »

  14. Notre Partenaire

  15. Notre Partenaire En 2005, MonaVie a fait connaître au monde les vertus de l’acaï. La société est actuellement présente dans 17 pays. Fondateur et PDG : Dallin Larsen qui a reçu le 1er prix de l’entrepreneur de l’année 2009 aux U.S.A. Son chiffre d’affaires en 2010 : 2 milliards de $ Le procédé de conservation de l’ensemble des mollécules de l’acaï (Le Totum) a été inventé par l’équipe scientifique du Dr Schauss. La Vidéo…

  16. Notre métier Nous travaillons en marketing relationnel ou Marketing de réseau. Vous profitez d’une opportunité d’affaires et vous la partagez avec vos amis et connaissances. C’est une activité valorisante. Nous aidons notre entourage par l’apport des bienfaits de produits et par le partage d’une opportunité financière.

  17. Rappel important : Notre métier et notre système de rémunération sont conformes aux lois françaises et européenne (art122-6 du code de la consommation) La société MonaVie est membre du syndicat International de la vente directe. Votre statut : auto-entrepreneur Vous serez donc libre et indépendant sans être isolé Membre du syndicat de la vente Directe internationale

  18. L’opportunité MonaVie

  19. L’opportunité MonaVie Nous vous proposons l’opportunité d’être : libre d’entreprendre à votre propre rythme, sans limite dans les possibilités de développement et de gains, et de profiter de l’expérience et de la dynamique d’une équipe, le tout grâce aux Produits Mona-vie.

  20. Vous êtes libre d’entreprendre à votre propre rythme. En parallèle d’une activité de salarié, A temps partiel en couplage avec un emploi salarié, A plein temps. VOUS définissez votre planning et VOUS fixez vos objectifs

  21. Vous n’avez aucune limite dans les possibilités de développement et de gains. Prescription multi-relationnelle ou « bouches à oreilles »

  22. Les 9 vecteurs de rémunération :

  23. Le début… Vous pouvez démarrer MonaVie en qualité de : - Clients Privilégiés - Clients revendeurs - Distributeurs Paul  200 PV attribué, il devient actif pour un mois. Paul devient distributeur : - soit par une adhésion au réseau de 39 € - soit il devient client/distributeur, et il fait la commande de 2 cartons de MonaVie, les frais d’adhésion sont gratuits.

  24. Bien comprendre les expressions: • Le Point Volume :Les produits MonaVie sont vendus dans le monde entier avec des monnaies différentes, ainsi il a fallu donner une valeur mondiale aux produits pour le calcul des commissions, c’est le point volume ou PV. = 25 points volume 1 caisse de 4 bouteilles = 100 PV c’est la base.

  25. Bien comprendre les expressions: • Actif : 100 PV par 28 jours. • Qualifié : 1 filleul sur chaque pied qui est actif (100 PV mini) • Filleul : Distributeur parrainé par vous. • Upline : Les distributeurs qui sont au-dessus de vous. • Downline : Les distributeurs qui sont en-dessous de vous.

  26. Bien comprendre les expressions: • Autoship : Programme d’envoi automatique des commandes. • Période autoship de 28 jours • Pourquoi l’autoship : Vous conservez vos PV non payés et cela vous évite les ruptures de produits.

  27. Pour passer STAR… Jean Notre réseau est en système binaire, c’est à dire à deux branches. Paul propose l’opportunité à Isa et Tom Paul Entretemps, Jean, qui avait parrainé Paul, a mis en place deux nouveaux distributeurs : Jean Marie et Léa J-M Isa Léa Paul est devenu STAR, il est qualifié. Il percevra une prime unique de 20% des PV Tom

  28. Pour passer STAR 500… Paul perçoit 10% des PV de sa branche la plus faible, toutes les semaines. Quand sa branche la plus faible atteind 500 PV (soit 5 cartons), Paul est qualifié STAR 500. Sa rémunération est exprimée en GBU (unique de mesure mondiale). 1 GBU = 1$ = 0,72 € Jean Paul J-M Isa Léa Rose Paul parraine Rose sur sa branche la plus faible… Tom

  29. Les qualifications… Distributeur Star  1 distributeur à G + 1 distributeur à D Star 500  au - 500 PV à G + au - 500 PV à D Star 1000  au - 1000 PV à G + au - 1000 PV à D Prime Rémunération Autofinancement Les executives : - Bronze : 2000 PV sur la branche la plus faible - Silver : 3000 PV - Gold : 5000 PV - Ruby : 10 000 PV

  30. Les Exécutives… A partir de la qualification BRONZE, vous avez accès aux primes d’équipes. Dans notre exemple PAUL a parrainé directement : Paul Isa Tom Rose Paul percevra toutes les semaines une prime sur le volume total de son équipe : 5 à 10 % des PVhebdomadaire

  31. La réalité…

  32. Vous profitez de l’expérience et de la dynamique de l’équipe. Réunions de formation et d’animation organisées par les différents leaders de chaque organisation de distributeur Processus d’accompagnement du distributeur par le parrain jusqu’à totale autonomie.

  33. SOYEZ DUPLICABLE !

  34. Pour réussir encore… Chaque distributeur invite 3 nvx distributeurs Vous dupliquez et apprenez à votre équipe à faire de même… Votre inscription …/… Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3 Semaine 4 Invitation 3 distributeurs En 4 semaines, votre équipe comprend 12 personnes. Vous êtes STAR 1000, en autofinancement et Executive

  35. AVEZ DES QUESTIONS ?

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