Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET VII „Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej”

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach DZIAŁANIA PRZEWIDZIANE DO REALIZACJI W LATACH 2007 – 2013 W RAMACH PRIORYTETU VII PO KAPITAŁ LUDZKI: 7.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”; 7.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”; 7.3 „Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej”;

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie” Cel: „Podniesienie poziomu aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i poszukujących pracy (zarówno zarejestrowanych, jak i niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy) oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie”.

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie” Wdrażanie:Działanie wdrażane będzie trójtorowo: • projekty konkursowe (schemat a) • projekty konkursowe – wyłącznie dla PUP (schemat b) • projekty systemowe – procedura pozakonkursowa, obejmująca wnioski składane przez Powiatowe Urzędy Pracy (schemat c) Instytucja Pośrednicząca II stopnia proponowana przez Samorząd Województwa: Wojewódzki Urząd Pracy

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.1 Schemat a - PROJEKTY KONKURSOWE - Typy projektów: • Szkolenia • Staże/przygotowanie zawodowe w miejscu pracy • Subsydiowanie zatrudnienia ze szczególnym uwzględnieniem MSP oraz trzeciego sektora • Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy • Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy • Opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach oraz innych usługach • Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy • Wspieranie wolontariatu oraz inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej i zawodowej • Szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy na terenie regionu, powiązane z potrzebami i specyfiką realizowanych zadań • Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno – społecznego i współpracy na rzecz RZL

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.1 PROJEKTY KONKURSOWE - grupy docelowe: • Osoby pozostające bez pracy, niezarejestrowane jako bezrobotne; • Osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy, w tym w szczególności: • kobiety (zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy), • mieszkańcy terenów wiejskich, • bezrobotni do 25 roku życia, • długotrwale bezrobotni, • osoby niepełnosprawne, • osoby 50+, • bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych. Beneficjenci: wszystkie podmioty

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.1 Schemat b - PROJEKTY KONKURSOWE DLA PUP- typy projektów: • Projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb zatrudnienia, m.in. poprzez szkolenia, doradztwo, badania rynku pracy, w tym: • upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, • szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr publicznych służb zatrudnienia działających na terenie regionu • Prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym rynku pracy, m.in. w zakresie: • przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych sektorów, zawodów i branż, • przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie kwalifikacji i usług szkoleniowych

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.1 PROJEKTY KONKURSOWE DLA PUP - grupy docelowe: • Publiczne służby zatrudnienia; • Pracownicy publicznych służb zatrudnienia działających w regionie Beneficjenci: Powiatowe urzędy pracy, Wojewódzkie urzędy pracy w zakresie zadań realizowanych przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.1 Schemat c - PROJEKTY SYSTEMOWE - typy projektów: Instrumenty i usługi wymienione w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: • szkolenia • staże/przygotowanie zawodowe w miejscu pracy • prace interwencyjne • przyznawanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności • organizowanie klubów pracy • opracowywanie i upowszechnianie materiałów informacyjnych i szkoleniowych dotyczących nabywania umiejętności niezbędnych do uzyskania zatrudnienia • opracowywanie i rozpowszechnianie informacji o usługach organów zatrudnienia oraz innych partnerów rynku pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.1 PROJEKTY SYSTEMOWE - grupy docelowe: • Osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy, w tym w szczególności: • bezrobotni do 25 roku życia, • długotrwale bezrobotni, • bezrobotni powyżej 50 roku życia, • bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, • bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia • bezrobotni niepełnosprawni.

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Źródła finansowania projektów systemowych (propozycje MPiPS): • Wszystkie zadania finansowane ze środków FP realizowane przez PUP powinny być rozliczone w ramach Działania 7.1 PO KL • Podstawą prawną nadzoru i kontroli WUP jako Instytucji Pośredniczącej będzie umowa ramowa pomiędzy WUP a PUP, której załącznikiem będzie Karta projektu. • Zadania PUP w ramach projektu systemowego określane są przez PUP w Karcie Projektu, zawierającej następujące informacje: • Zestawienie wskaźników produktu i rezultatu wraz z wartościami docelowymi, • Budżet projektu – główne kategorie wydatków z podziałem na lata wsparcie. • Umowa ramowa WUP-PUP (jedno lub siedmioroczna z jednorocznym budżetem) określać będzie całkowitą wartość projektu wraz z wkładem własnym PUP oraz zapewnienia kontroli i monitoringu.

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia” Cel:Promocja oraz wspieranie inicjatyw i rozwiązań zmierzających do tworzenia nowych miejsc pracy, zwiększania mobilności i aktywności zawodowej oraz budowy postaw kreatywnych, służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia” Działanie umożliwia wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez następujące typy projektów: • Doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, • Jednorazowe dotacje na podjęcie działalności gospodarczej lub spółki o ile wszyscy wspólnicy są osobami rozpoczynającymi działalność, • Wsparcie pomostowe w okresie pierwszych 6 do 12 miesięcy od rozpoczęcia działalności, obejmujące m.in. doradztwo oraz pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji (dla osób które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu), • Promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez kampanie promocyjno – informacyjne oraz upowszechnianie dobrych praktyk.

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia” Beneficjenci ostateczni: Osoby fizyczne zamierzające podjąć działalność gospodarczą (z wyłączeniem osób które prowadziły działalność gospodarczą z wykorzystaniem środków publicznych w okresie 1 roku przed złożeniem wniosku o uzyskanie wsparcia w ramach projektu), w tym w szczególności: • Kobiety (zwłaszcza powracające lub wchodzące na rynek pracy), • Osoby do 25 roku życia, • Osoby niepełnosprawne, • Osoby odchodzące z rolnictwa. Beneficjenci: wszystkie podmioty

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Działanie 7.2 „ Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia” Wdrażanie:Uprawnionymi do składania projektów będą wszystkie podmioty. Obowiązuje procedura konkursowa. Instytucja Pośrednicząca II stopnia: Wojewódzki Urząd Pracy

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Proponowany podział środków na realizację Priorytetu 7 wynikający z planu finansowanego PO KL dla województwa świętokrzyskiego: 165.399.311 euro na lata 2007-2013, w tym: Działanie 7.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie” – 91.258.401 euro (55,17%) Działanie 7.2 „ Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia” – 16.429.619 euro (9,93%) Działanie 7.3 „Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej” – 57.711.291 euro (34,9%)

Działanie 7.3„Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej” Charakterystyka: Działanie adresowane do osób dotkniętych i zagrożonych wykluczeniem społecznym. Wśród projektów przewidzianych do realizacji znajdują się m.in. wsparcie tworzenia i działalności zakładów aktywności zawodowej, centrów integracji społecznej, pomoc osobom niepełnosprawnym oraz osobom z zaburzeniami psychicznymi, etc. Projekty systemowe ukierunkowane są ponadto na wsparcie instytucjonalne instytucji pomocy społecznej w regionie • Sposób wdrażania: • Projekty konkursowe – wszystkie podmioty • Projekty systemowe – ośrodki pomocy społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie • Instytucja Pośrednicząca: • Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Priorytet 8 „Regionalne kadry gospodarki” Instytucja Pośrednicząca: Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego • CEL: • PODNIESIENIE KONKURENCYJNOŚCI REGIONÓW POPRZEZ PODNIESIENIE KWALIFIKACJI OSÓB PRACUJĄCYCH • WSPARCIE PRZEDSIĘBIORSTW I PRACOWNIKÓW W DOSTOSOWANIU SIĘ DO POTRZEB REGIONALNEJ STRATEGII ROZWOJU • Typy projektów: • Szkolenia zamknięte i otwarte (ogólne i specjalistyczne) oraz doradztwo dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw • Doradztwo dla MŚP, w tym dla osób samozatrudnionych m.in. w zakresie ekonomii, finansów i rachunkowości • Szkolenia dla osób o niskich kwalifikacjach lub osób pracujących, zainteresowanych podnoszeniem i dostosowywaniem umiejętności do potrzeb rynku pracy • Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem przedsiębiorstw, szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Priorytet 9 „Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach” Instytucja Pośrednicząca: Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego CEL: ZWIĘKSZENIE DOSTĘPNOŚCI KSZTAŁCENIA ORAZ PODNIESIENIE POZIOMU WYKSZTAŁCENIA REGIONALNYCH ZASOBÓW LUDZKICH Kierunki działań: • Regionalne programy wyrównywania szans edukacyjnych uczniów zagrożonych marginalizacją lub napotykających inne bariery w dostępie do edukacji (m.in. upowszechnienie edukacji przedszkolnej, pomoc stypendialna dla uczniów i studentów, wyposażenie szkół w materiały niezbędne do kształcenia uczniów w najtrudniejszej sytuacji materialnej) • Dostosowanie oferty edukacyjnej instytucji oświatowych do potrzeb regionalnego rynku pracy (m.in. Rozszerzenie oferty poradnictwa zawodowego w szkołach, zwiększenie atrakcyjności i jakości kształcenia zawodowego w formach szkolnych) • Upowszechnienie kształcenia ustawicznego (m.in. upowszechnienie i podniesienie jakości oferty kształcenia ustawicznego, zwiększenie uczestnictwa osób dorosłych w kształceniu ustawicznym) • Podnoszenie kwalifikacji kadr systemu oświaty (m.in. Studia podyplomowe, kursy i szkolenia dla nauczycieli i pracowników dydaktycznych placówek prowadzących kształcenie ustawiczne, pracowników szkół, programy uzupełniające formalne kwalifikacje nauczycieli)

Wojewódzki Urząd Pracyw Kielcach Priorytet 10 „Partnerstwo na rzecz rozwoju obszarów wiejskich” Instytucja Pośrednicząca: Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego CEL: ZMNIEJSZENIE DYSPROPORCJI W ZAKRESIE ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH MIĘDZY WSIĄ I MIASTEM Kierunki działań: Działania szkoleniowe, informacyjno – promocyjne oraz doradcze służące zaangażowaniu mieszkańców w proces przygotowywania koncepcji rozwoju obszarów wiejskich

Zakończono proces konsultacji społecznych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi okres kwalifikowalności wydatków w ramach PO KL rozpoczął się z chwilą przekazania Programu do Komisji Europejskiej, tj. 12 grudnia 2006 roku Aktualnie projekt Programu został skierowany do negocjacji z Komisją Europejską. Dziękuję Państwu za uwagę.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013