Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit

1. 2006. november 28. BUDAPEST Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiaconDr. Székely Judit

8. Idősebb álláskeresők munkaerőpiaci pozíciója -nehezen tudnak újból elhelyezkedni • Munkavállalói oldalról az esélyeket befolyásolja • magas a szakképzetlenek aránya, • szakmai ismereteik nem eléggé korszerűek, • szakképzettségi struktúrájuk nem egyezika helyi munkaerőpiac igényeivel, • nehezen vállalják a képzést, • gyakran egészségügyi problémákkal rendelkeznek, • mobilitási készségük alacsony. • 2. Külső tényezők • munkahelyhiányos térségekben laknak, • a munkáltatók a fiatalabb munkaerőt igénylik, • munkáltatók részéről tapasztalható diszkrimináció.

9. A foglalkoztatás elősegítése érdekében tett intézkedések • A munkáltatók foglalkoztatási aktivitásának ösztönzése • a foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás és a közhasznú munkavégzés általánosnál kedvezőbb támogatási feltételekkel nyújtható 45 év felett , • nem kell tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni ötven év feletti tartósan munkanélküli személy foglalkoztatása esetén, • járulékkedvezmények • legalább 50% járulékkedvezmény biztosítható 1 évig, • mikro-, kis-, középvállalkozások és non profit szervezetek munkahelybővítő támogatása,

10. 2. A képzési aktivitás ösztönzése • 45 év felett a munkaviszonyban állók képzési támoga-tásának nem feltétele, hogy a képzési költségekhez a munkaadó is hozzájáruljon (6/1996. VII.16.) MüM rend.) • 50 év felett a második szakma elsajátítása is ingyenes • „Lépj egyet előre” központi képzési program

11. 3. Programok – a problémák komplex kezelésére • Megyei munkaerőpiaci programok • Központi programok • Az 50 évesnél idősebb álláskeresők elhelyezkedé-sének elősegítését szolgáló központi programok (2005-ben és 2006-ban is indult) • EQUAL program - a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének és visszailleszkedésének segítése - az egész életen át tartó tanulás - a befogadó munkahelyi gyakorlatok intézkedések támogatása. • Humánerőforrás- fejlesztési Operatív Program a munkanélküliség kezelése és megelőzése intézkedés keretében (HEF OP 1.1)

12. 4. Prémiumévek programok • Cél: az aktivitás megőrzése a nyugdíjkorhatár eléréséig, és a fokozatos kivonulás elősegítése • 2005. január 1-től a közigazgatás korszerűsítéséhez kapcsolódóan a közszférában dolgozó és • 2005. október 1-től a versenyszférában foglalkoztatott idősebb munkavállalók számára.

13. JÖVŐBENI KIHÍVÁSOK • a foglalkoztatás növelése érdekében • a munkaviszonyban álló idősebb munkavállalók aktivitásának, foglalkoztathatóságának megőrzése, • idősebb munkavállalók aktivitásának ösztönzése, foglalkoztatásuk bővítése Intézkedések: II.NFT –TÁMOP-célzott programok • munkáltatók ösztönzése (Start-plusz, Start-extra) • aktivitás növelése (50 év feletti álláskeresők foglalkoztatását elősegítő program folytatása) • szakmai ismeretek-, készségek fejlesztése („Lépj egyet előre” program folytatása) • M

14. Köszönöm figyelmüket!További információk:www.szmm.gov.huwww.afsz.hue-mail:info@szmm.gov.hu