100 likes | 248 Views
Hege Sørlie Rådmann Namsos kommune Administrasjonssjef MNS Leder i samarbeidsutvalget KS/HNT. KICK-OFF 03.11.10 Samhandling et felles ansvar i Namdalen og Nord-Trøndelag. Samarbeidsutvalget.
E N D
Hege Sørlie Rådmann Namsos kommune Administrasjonssjef MNS Leder i samarbeidsutvalget KS/HNT KICK-OFF 03.11.10Samhandling et felles ansvar i Namdalen og Nord-Trøndelag
Samarbeidsutvalget • Mål: Skal bidra til at HNT og kommunehelsetjenesten i NT tilbyr våre felles pasienter og pårørende en samordna og helhetlig helsetjeneste. • Skal utveksle erfaringer og synspunkter om aktuelle saker av felles interesse i den hensikt å gi råd til beslutningstakere i helseforetaket og KS/kommunene i Nord-Trøndelag.
Representanter • Hege Sørlie – Namsos kommune- leder • Arne Flaat – HNT - nestleder • Arne Ketil Auran – Frosta • Tone Haugan – Verdal • Torgeir Scmidt-Melby – Leksvik • Tomas Hallem – KS • Hilde Ranheim – HNT • Øystein Sende – HNT • Dagfinn Torsvik – HNT • John Ivar Toft – HNT • Kari Bratland Totsås – HNT • Åshild Nymo – Rehabiliteringsinstitusjonene • Øystein Bjørnes – brukerrepresentant • Torgeir Skevik – fylkesmannen (møte- og talerett)
Ny rolle? • Ny tid – tilpasset oss reformen • Bakteppet • Innsatsområdene; - Styrking av kommunehelsetjenesten - Økt satsing på folkehelsearbeid - Etablering av lokalmedisinske sentra - Utvikling av lokalsykehusenes rolle i spesialisthelsetjenesten • Ny strategi mellom kommunene i NT og HNT vedtatt i juni 2010
Målet for samhandlingsstrategi At brukerne opplever en likeverdig, helhetlig og forutsigbar tjeneste med god kvalitet på bruker-, system- og fagnivå At oppgavedelingen mellom tjenesteyterne innrettes ut fra målsettingen om en mer effektiv (samfunnsøkonomisk) utnyttelse av disponible ressurser At effekten av styrket samhandling er målbar og blir evaluert
Handlingsplan 2010 – 2012Hvor er vi i dag? • Forpliktende samhandlingsarkitektur • Oversikt over relevante prosjekter • Dokumentasjon av felles styringsindikatorer • Oppstart med standardisering av pasientforløp • Sikre brukermedvirkning • Følge opp kommunikasjonsstrategien • Rekrutterings- og kompetansefremmende strategier.
Samhandlingsreformen • NT har kommet langt – ulike veivalg • HMN og KS • Kommuneregioner – prosjektstyrt - Værnes - Levanger, Verdal og Frosta - Invest - Midtre Namdal samkommune - Indre Namdal - Ytre Namdal • Nettverk av ledere og fagpersoner • Osen og Flatanger
Utfordringer fremover • Krevende • Ingen med totalansvar • Utfordrer tradisjonell tenkning • Utfordrer både fagfolk og politikere • Kompetanse • Ting tar tid • Oversikt
Forutsetninger for å lykkes • Ansvarsavklaring • Tørre å ta nødvendige grep • Helhetstenkning - Namdalen • Tydelige politikere, ledere og helsearbeidere • Være raus …… og Lykke til!!!