Functiile Unui Manager de Resurse Umane

1. Functiile Unui Manager de Resurse Umane Universitatea “Tibiscus” din Timişoara Facultatea de Psihologie

2. Definitia managemetului in Resurse Umane Managementul resurselor umane consta in ansamblul activitatilor orientate catre asigurarea, dezvoltarea, motivarea si mentinerea resurselor umane in cadrul organizatiei in vederea realizarii cu eficienta maxima a obiectivelor acesteia si satisfacerii nevoilor angajatilor.

3. Obiectivele urmarite de managementul resurselor umane constau in : • cresterea eficientei si eficacitatii personalului (sporirea productivitatii); • reducerea absenteismului si fluctuatiei • cresterea satisfactiei in munca a angajatilor • cresterea capacitatii de inovare, rezolvare a problemelor si schimbare a organizatiei

4. Managementul resurselor umane este un proces care consta in exercitarea a patru functii: asigurarea, dezvoltarea, motivarea si mentinerea resurselor umane.

5. Functia de asigurare a resurselor umane cuprinde urmatoarele activitati: • Planificarea resurselor umane • Recrutarea si selectia • Integrarea angajatilor

6. Functia de dezvoltare a resurselor umane cuprinde urmatoarele activitati • Formarea si perfectionarea angajatilor • Administrarea carierelor • Dezvoltarea organizationala Sarcina generală: Creerea şi menţinerea unui climat de lucru care sa faciliteze formarea unei forte de munca stabile si eficiente.

7. Responsabilităţile principale: • Planifica activitatile de resurse umane. • Organizeaza personalul departamentului de resurse umane (voluntari). • Recruteaza, intervieveaza si selecteaza voluntari pentru posturile vacante. • Asigura interpretarea corecta si aplicarea politicilor de personal ale organizatiei. • Planifica si coordoneaza orientarea noilor voluntari pentru a facilita integrarea acestora in organizatie. • Tine evidenta documentatiei necesare activitatilor departamentului privind fluctuatia voluntarilor. • Investigheaza accidentele de munca si recomanda masuri corespunzatoare.

8. Relatii organizatorice: • Postul este direct subordonat Presedintelui organizatiei • Managerul resurse umane supervizeaza intregul departament de management al resurselor umane.

9. Activitati si termene: • Zilnic transmite sarcini generale si specifice pentru echipa si pentru fiecare voluntar in parte ai analizeaza stadiul de realizare a sarcinilor din ziua precedenta. • Saptamanal analizeaza modul de indeplinire a sarcinilor de catre echipa si de catre fiecare salariat in parte. • Lunar realizeaza evaluarea programelor de voluntariat si realizeaza raportul lunar catre managerul general.

10. VA MULTUMESC PENTRU ATENTIE!