180 likes | 426 Views
Persoonlijke ontwikkeling. Mobiliteit als motor SKOB – PRO8 Will de Graaff, coördinator mobiliteitscentrum Margreet Keizer, coördinator mobiliteitscentrum Marc van Rooden, coördinator mobiliteitscentrum. Het belang van mobiliteit Persoonlijke ontwikkeling Schoolontwikkeling Loopbaan
E N D
Persoonlijke ontwikkeling Mobiliteit als motor SKOB – PRO8 Will de Graaff, coördinator mobiliteitscentrum Margreet Keizer, coördinator mobiliteitscentrum Marc van Rooden, coördinator mobiliteitscentrum
Het belang van mobiliteit • Persoonlijke ontwikkeling • Schoolontwikkeling • Loopbaan • Nieuwe drive In beweging 2013
Persoonlijke ontwikkeling Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik ? Over 5 jaar? Van Dale: mo·bi·li·teit de; v; het zich verplaatsen; beweeglijkheid In beweging 2013
Herken je je hierin? • Elke dag fluitend naar mijn werk • Prima balans werk-prive • Waardering en erkenning voldoende • Talenten ontplooien • Werk geeft volop energie • Leuk team, collega’s, werk. Advies: neem de tijd voor zelfreflectie In beweging 2013
Of hier? • Niet altijd blij met mijn werk • Doe ook regelmatig dingen die niet bij mij passen • Werk kost ook energie • Niet zo vaak waardering • Gevoel meer te kunnen dan gevraagd wordt Advies: ga eens orienteren mobiliteitscentrum PON
Of dit? • Regelmatig niet zo’n zin in mijn werk • Gevoel niet gewaardeerd te worden • Gevoel meer (aan) te kunnen dan gevraagd wordt • Andere wensen en ambities • Werk kost energie Advies: onderneem actie! mobiliteitscentrum PON
Soorten mobiliteit • Interne • binnen het team/de locatie • binnen het bestuur/werkgever • Binnen het PON • rechtspositioneel • Externe • andere school/werkgever • buiten het onderwijs mobiliteitscentrum PON
Soorten mobiliteit • Vrijwillige mobiliteit • Ambitie • Kwaliteiten/talenten • Anders: prive-werk, verhuizing, ed. • Gedwongen mobiliteit • Werkgerelateerd: conflict, andere visie • Economisch: Reorganisatie, sluiting • Demografische ontwikkeling: Krimp mobiliteitscentrum PON
Mobiliteit kan naar: • andere school binnen bestuur • flexpool • ander bestuur • school buiten regio • SBO • cluster 3/4 onderwijs (Sotog, Onderwijsspecialisten, Radar) • VO • AOC • buiten onderwijs In beweging 2013
Wat kan je zelf doen? • Maak een planning voor je gewenste mobiliteit • Laat je bestuur weten van je mobiliteitswens • netwerken • Vul het belangstellingsformulier in • Maak een CV • Vraag een gesprek aan bij Will of Margreet • Solliciteer op de vacatures van de website • Zoek info wb de organisaties waar je wilt werken • Probeer in gesprek te gaan, een dag mee te lopen of een vervanging te doen (via flexpool) In beweging 2013
KRIMP: FEITEN EN CIJFERS PON: • 2010-2011:20342 leerlingen2011-2012: 935 leerlingen minder = 73 fte minder2012-2013:1050 leerlingen minder = 82 fte minder2013-2014:1082 leerlingen minder = 84 fte minder In beweging 2013
KRIMP: FEITEN EN CIJFERS Tot 2020 • 500-750 arbeidsplaatsen • 55 basisscholen van gemiddelde grootte (183 ll) • 400-500 klaslokalen leeg In beweging 2013
PON • 27 besturen werken samen • Gesloten systeem • Gericht op vrijwillige mobiliteit • Afvloeiingslijsten (ontslagbeleid) vervallen • Overstap geen rechtspositioneel effect • Lukt het niet dan ondersteunt PON de directie • Anderhalf jaar geen gedwongen ontslag ondanks forse krimp mobiliteitscentrum PON
Wat doet het PON? • Oplossen formatieve problemen voor scholen • medewerkers mobiel maken • Zorgen dat iedereen aan het werk blijft • In PPOG verband In beweging 2013
In Beweging Positief antwoord op krimp: Vrijwillige mobiliteit en werkgelegenheidsbeleid In beweging 2013
MOGELIJKHEDEN • Tijdelijke banen • Vaste banen • Detacheringsmogelijkheden • Deelmobiliteit • Ruil van baan • (keuze)pensioen • Onbetaald verlof • Andere mogelijkheden: MAATWERK! In beweging 2013
Mobiliteitscentrum 0314 – 378204 www.ponprimair.nl Margreet Keizer m.keizer@ponprimair.nl Will de Graaff w.degraaff@ponprimair.nl Marc van Rooden m.vanrooden@ponprimair.nl In beweging 2013