80 likes | 174 Views
Mijn persoonlijke ervaringen. … met IT uit India. Jeroen van Rooden NGI Jaarcongres 12 december 2006. Introductie Jeroen van Rooden. Is*: Regional Director Financial Services HCL Technologies Was: Senior VP Business/IT Development & Innovatie AEGON Nederland.
E N D
Mijn persoonlijke ervaringen … met IT uit India Jeroen van Rooden NGI Jaarcongres 12 december 2006
Introductie Jeroen van Rooden Is*: Regional Director Financial Services HCL Technologies Was: Senior VP Business/IT Development & Innovatie AEGON Nederland *- Chairman ITSMF Netherlands - Lecturer at the Information Management Academy of the Dutch Government - Member of Advisory Board IT master program Delft University
Ervaringen in bullet points • Mijn historie met ‘offshore IT’ • Onze waarnemingen in 2002 • Evaluatie pilots in 2004 • Waarom ik mijzelf heb ‘ge-offshored’… • Mijn ervaringen - 2006
Mijn historie met ‘offshore IT’ • Mei ‘01 – RfP Outsourcing Spaans Backoffice Systeem (Satyam) • Nov. ‘01 – ‘Partners in Business’: Call from India (film) – ‘Partners in Business’: fact finding bij Bank of Scotland in Londen (Xansa) • Mei ‘02 - Fact finding I (Atos Origin, EDS, TCS) • Nov.’03 - Fact finding II (TCS, HCL, EDS, LogicaCMG, Infosys) • 1e hj. ‘04 - Offshore pilot projecten (LogicaCMG, TCS) • Juni ’04 - Fact finding III (Mindtree, Wipro) • Aug. ’04 - RfP procedure offshore partnership • Nov. ’04 - Partnerselectie en Offshore Strategie • 1/1/06 - Van AEGON naar HCL
Onze waarnemingen in 2002 • Wat betreft off shore zijn er wel degelijk kansen om via lage TCO naar hoge performance te komen • IT en backoffice zijn zeer reële mogelijkheden • Als je nu begint, waar eindig je dan? (Volgt de dienstensector de industrie?) • Zeer professionele bedrijven die weten waarover ze het hebben • Grote mate van empathie • Diversiteit in offshore modellen • Er wordt meer over gesproken dan er daadwerkelijk is gerealiseerd (enig volume in ICT; BO aan het begin; CC niet-Engels non-existent) • Zaken doen in India is niet iets voor tere zielen • Wij zullen zelf strakker moeten zijn in standaarden en in discipline • Dealen en wheelen t.a.v. CMM 5 werkt niet • Ook onze IT moet professionaliseren! • Let op redundantie in het off shore business mode
Evaluatie pilot projecten 2004 • Er is een business case • Communicatie is een key issue (en een uitdaging) • Nederlanders moeten het Engels beheersen • Zelfs database conversies zijn stevige projecten • Discipline in management is een noodzaak (de fabriek staat snel stil) • Kwaliteit van de projectmedewerkers is echt goed • Indiers zijn niet zo assertief als de Nederlanders (!) • Duwen op tijd leidt tot concessies aan de kwaliteit • Discipline en accuraatheid moet al in het RfP proces beginnen (rapportage!) • Visa • SARS
Ervaringen - 2006 • Het speelveld is aan het veranderen • Belang van ‘governance’ (rollen en verantwoordelijkheden) • Communicatiekloof:uitdagingen in taal, medium en boodschap • Van 1 of 2 naar 3 cultuurkloven • Persoonlijk contact is randvoorwaarde • Discipline vanaf het begin • CMM 2 meets CMM 5 • Concept meets process • Aandacht nodig voor ondersteunende processen • ‘Offshore IT’ is een enorme verandering, zowel in het Westen als in India • Praktische implicaties (‘waar je allemaal niet aan denkt’) • ‘Offshore’ is al bijna irrelevant, het gaat om internationalisering