INTEGRITI DALAM PERKHIDMATAN AWAM

1. INTEGRITI DALAM PERKHIDMATAN AWAM

2. OBJEKTIF SESI SKOP SESI: Konsep Integriti Pengukuhan Sistem Penyampaian Perkhidmatan Awam Penekanan semasa kerajaan Kesimpulan

3. Ikrar Integriti Perkhidmatan Awam Kami, Pegawai Awam Malaysia, dengan sepenuh dan rela hati berikrar mempertahankan dan memperkukuhkan integriti perkhidmatan awam dengan mencegah dan membanteras segala bentuk rasuah, salahguna kuasa dan penyelewengan melalui tindakan-tindakan berikut: Berusaha memupuk dan mengamalkan nilai-nilai membenci rasuah; Menutup semua ruang dan peluang yang mendedahkan kepada amalan rasuah; Bertindak tegas terhadap mereka yang melanggar undang-undang, peraturan dan etika jabatan; Bekerjasama sepenuhnya dengan mana-mana pihak untuk memerangi sebarang perlakuan jenayah rasuah; Bertindak tegas terhadap mereka yang cuba mengugat integriti dan imej Pegawai Awam; Mematuhi sepenuhnya Kod Etika Jabatan dan mengamalkan nilai-nilai murni yang berteraskan ajaran agama dalam melaksanakan tugas.

9. Definisi Integriti Pelan Integriti Nasional - Satu kualiti dan ciri positif yang wujud secara keseluruhan dan padu pada individu dan organisasi. Ciri dan kualiti integriti mengandungi unsur “wholeness” (yakni kewujudan secara berpadu sebagai keseluruhan) pada diri individu ataupun organisasi. Oxford Dictionary mentafsirkan ‘integrity’ sebagai quality of being honest and having strong moral principles, the state of being whole and undivided and the condition of being unified or sound in construction.

10. Definasi INTEGRITI Integriti secara umumnya ialah kualiti unggul yang wujud secara keseluruhan dan padu pada individu dan organisasi. Integriti berkait rapat dengan etika. Ia adalah berlandaskan etika dan pencerminan etika dalam tindakan sehari-hari (PIN, 2004)

14. AKAUNTABILITI (KEBERTANGUNGJAWABAN) Contoh kes: Seorang pekerja yang kebetulan berdekatan dengan tempat kerjanya selalu datang awal ke pejabat, ‘punch’ kad kedatangannya dan ‘rakannya’ dan kemudian balik ke rumah untuk berehat. Pekerja ini bernasib baik kerana dia juga mempunyai seorang bos yang tidak mengambil berat tentang orang bawahannya dan sentiasa menghabiskan masanya dalam pejabat dengan alasan sibuk.

16. MAKAN SUAP DUIT KOPI TUMBUK RUSUK UNDER COUNTER DUIT PELINCIR TANGKAL PENGERAS

17. Perkataan Arab –Al-risywat KamusDewan–Pemberian Menumbuk Rusuk P.G. Osborne dalam A Concise Law Dictionary- giving or offering any reward to any person to influence his conduct Joseph J. Senthuria dalam Encyclopedia of the Social Sciences - the misuse of public power for private profit

18. “Corruption is the question of intention … Corrupt means “doing an act knowing that the act done is wrong, doing so with evil intentions” (PP lwn Datuk Harun Idris (2) 1977 MLJ 15) “ Doing an act for private profit. “

21. INDIVIDU Kelemahan individu merupakan salah satu faktor yang amat penting. Individu yang lemah didikan agama dan penghayatan nilai-nilai murni, lemah disiplin diri dan etika kerja, serta tamak dan mementingkan diri akan menyebabkan merosotnya integriti.

22. KEPIMPINAN Kepimpinan sangat penting dalam mencorakkan budaya organisasi dan masyarakat serta tahap integriti. Kepimpinan pelbagai peringkat perlu mempunyai azam dan iltizam yang teguh untuk memberikan pedoman dan petunjuk serta melakukan perubahan untuk kebaikan.

23. SISTEM DAN PROSEDUR Kurang ketelusan dalam urusan yang melibatkan kepentingan awam, misalnya dalam urusan tender; Kelemahan sistem, prosedur dan garis panduan bagi menjalankan tugas. Penguatkuasaan yang tidak berkesan. Kurang pemantauan dan penilaian tentang keberkesanan sesuatu strategi atau program; Keupayaan sumber yang terhad sama ada sumber manusia ataupun material sehingga menjejaskan keupayaan penguatkuasaan; Kerangka undang-undang yang tidak kemaskini, lapuk dan kurang jelas.

24. STRUKTUR DAN INSTITUSI Struktur dan institusi ialah komponen penting dalam menjamin kelancaran pentadbiran Kerajaan, swasta dan masyarakat umum. Struktur sesebuah organisasi perlu kemas, terfokus serta mempunyai matlamat yang jelas dan munasabah.

25. BUDAYA Persekitaran amat penting dalam mempengaruhi individu dari segi pembentukan nilai dan tingkah lakunya. Salah satu komponen persekitaran ialah budaya. Budaya dipengaruhi oleh sejarah dan perkembangan semasa. Justeru, ia berubah dan boleh diubah.

37. Tekad 2008 PIN (dilanjutkan 2013)