NILAI MURNI ETIKA PERKHIDMATAN AWAM

2. Yang akan disentuh… dEFINISI Tonggak 12 Nilai-nilai & ETIKA DALAM PERKHIDMATAN AWAM KOD Etika juruaudit

5. NILAI Satu set pegangan yang menjadi asas bagi pembentukan sikap dan kelakuan individu. Kriteria menentukan antara yang baik atau yang diingini dan tidak diingini. Nilai seseorang atau sesuatu kelompok dipengaruhi oleh budaya dan agama.

6. Etika Individu Himpunan nilai pada diri individu yang membimbingnya dalam membezakan antara yang benar dan salah, baik dan buruk, yang patut dan boleh dilakukan serta tidak patut dan tidak boleh dilakukan. Pemilihan antara perkara-perkara ini sentiasa berlaku semasa menjalankan tugas, dalam kehidupan sehari-hari atau pun semasa berinteraksi dengan pihak lain

7. Tonggak Dua Belas

9. Menghargai Masa “Masa itu emas” Kerugian jika masa berlalu tanpa sebarang sumbangan/ perbuatan Masa berlalu tidak akan kembali Penggunaan masa yang bijak

10. Menghargai Masa Amalan Positif Menepati masa Menyegerakan tugas Mempunyai perancangan waktu (target date) Amalan Negatif Berbual-bual kosong Tidak menyegerakan tugas Tiada “sense of urgency” atau prioriti

11. Ketekunan Membawa Kejayaan Beri tumpuan kepada sesuatu kerja hingga selesai dengan sempurna Hasilnya membawa kejayaan dan kecemerlangan pada organisasi dan individu

12. Ketekunan Membawa Kejayaan Amalan Positif Gigih laksanakan tugas mencabar Rajin dan sentiasa berusaha Dedikasi dalam capai matlamat organisasi Amalan Negatif Mudah tersinggung Kurang berdisiplin Mudah putus asa dan tidak bersemangat

13. Keseronokan Bekerja Jadikan kerja sesuatu yang menyeronokkan Bekerja sebagai satu ibadah Kerja sebagai satu cabaran Kerja sebagai satu domain atau pengkhususan (pakar)

14. Keseronokan Bekerja Amalan Positif Anggap kerja sebagai ibadah Mempunyai inisiatif sendiri Hasilkan sesuatu yang berfaedah Amalan Negatif Anggap kerja sebagai beban Tidak komited Sentiasa harap dorongan ketua atau tunggu arahan

15. Kemuliaan Kesederhanaan Sikap menolak keterlaluan ~ menetapkan sesuatu peraturan, perbelanjaan dsb Kesederhanaan timbulkan keadaan bersih, kemas, selesa dan harmoni

16. Kemuliaan Keserdahanaan Amalan Positif Bersifat pemaaf dalam pergaulan Tidak tamak pangkat atau kedudukan Tidak membazir dalam perbelanjaan pejabat Amalan Negatif Menonjol-nonjolkan diri Bercakap dengan perkataan “bombastic” Berkelakuan mengada-ngada

17. Ketinggian Peribadi “The Total Personality” Watak, sikap, perilaku dan gaya individu membawa diri dalam pergaulan ~ di rumah, dalam organisasi, dalam masyarakat

18. Ketinggian Peribadi Amalan Positif Teguh beriman dan bertakwa dalam setiap tindakan Sempurnakan tugas dengan amanah Ikhlas menjalankan tanggungjawab Amalan Negatif Berpura-pura dalam tindakan Bersikap sombang dan suka menunjuk-nunjuk Sukar buat kebajikan

19. Kekuatan Sifat Baik Hati “Rasa senang dan selesa dengan orang yang baik hati” Sifat yang disukai oleh manusia ~ sopan santun, pemaaf, pemurah, bertimbang rasa, beramah mesra, kasih sayang, bersimpati, suka menolong

20. Kekuatan Sifat Baik Hati Amalan Positif Bersopan santun Berlaku adil dalam tindakan Simpati kepada kesusahan dan masalah orang lain Amalan Negatif Kasar dan kurang sopan Berdendam apabila tidak memperoleh sesuatu diingini Tidak peduli terhadap teguran dan nasihat

21. Pengaruh Teladan Manusia hidup bermasyarakat dan dipimpin oleh pemimpin Segala gerak laku pemimpin jadi ikutan masyarakat Orang yang paling mudah mempengaruhi orang lain ~ segi kepimpinan, tunjuk ajar, akhlak, tutur kata, tingkah laku

22. Pengaruh Teladan Amalan Positif Sederhana dalam tindakan dan tutur kata Tidak tamak harta dan kedudukan Bermoral dan berakhlak tinggi Amalan Negatif Buruk perangai dan tingkah laku Jahil dan tidak membaca Hasad dengki dan buruk sangka

23. Kewajipan Menjalankan Tugas Tanggungjawab yang ditetapkan bagi seseorang yang hidup bermasyarakat Tugas mesti dilaksanakan dengan cekap, cepat, berkesan dan sempurna

24. Kewajipan Menjalankan Tugas Amalan Positif Bertanggungjawab menjalankan tugas Tekun dan sabar Selalu mempunyai inisiatif sendiri Amalan Negatif Mudah menyeleweng dari tugas Tidak boleh diharap Suka membangkang atau berdalih

25. Kebijaksanaan Berhemat Dipupuk sepanjang masa ~ wang, masa, bahan, kata-kata dan penggunaan apa sahaja Menghargai pekara-perkara yang dicermatkan

26. Kebijaksanaan Berhemat Amalan Positif Berhati-hati dalam berbelanja Tahu membezakan antara keperluan dengan kemewahan Tidak membazir harta kerajaan Amalan Negatif Boros dan suka membazir Memperagakan kehebatan dan kemewahan Suka bermewah dengan harta kerajaan

27. Keutamaan Kesabaran Sifat yang dipuji oleh semua agama dan diakui kebaikannya oleh para ilmuan, pentadbir dsb Orang yang sabar ~ terima cabaran dengan tenang, memikirkannya dengan teratur, tidak putus asa sekiranya timbul masalah

28. Keutamaan Kesabaran Amalan Positif Tenang menghadapi masalah Mempunyai perhitungan/ pandangan jauh Tahan menerima cabaran Amalan Negatif Selalu ubah pendirian dan keputusan Tidak sanggup berkorban Takutkan cabaran

29. Peningkatan Bakat Sifat yang mendorong ke arah penciptaan, inovasi dan penyelesaian masalah yang rumit Pemupukan bakat bukan secara paksaan tetapi dengan gaya tersendiri mengikut masa dan keadaan

30. Peningkatan Bakat Amalan Positif Beri dorongan terhadap kreativiti Galak pemikiran baru Galak penyertaan dalam aktiviti kreatif Amalan Negatif Sekat pemikiran baru Tidak galak percubaan Takut mencuba sesuatu yang baru

31. Nikmat Mencipta Kepuasan yang amat ketara dan mendalam hasil sesuatu ciptaan Ciptaan mendatangkan faedah kepada masyarakat dan negara

32. Nikmat Mencipta Amalan Positif Puas apabila idea/ cadangan dapat dilaksana dan dimanfaatkan Gembira wujudnya idea dan kaedah baru Sentiasa cari idea dan kaedah baru Amalan Negatif Puas hati dengan kedudukan sedia ada Takut menemui kegagalan Pandang remeh usaha orang lain

33. Rujukan Tonggak Dua Belas – Penerapan Nilai, Norma dan Etika Perkhidmatan

35. Teras Perkhidmatan Awam Berazam meninggikan mutu perkhidmatan Bekerja dengan penuh tanggungjawab Berusaha mengikis sikap mementingkan diri Berkhidmat dengan penuh muhibbah & kemesraan Bekerja ke arah memajukan pemikiran rakyat dan pembangunan negara Bekerjasama membenteras kelemahan & musuh negara Berpegang teguh pada ajaran agama

36. Strategi Mewujudkan Anggota Perkhidmatan Awam Yang Bermoral dan Beretika Etika perkhidmatan awam dan konsep perkhidmatan cemerlang Dasar Pandang ke Timur Penerapan nilai-nilai dalam perkhidmatan Kepimpinan melalui teladan Gerakan budaya kerja cemerlang Pengurusan kualiti dalam perkhidmatan awam Anugerah Kualiti Perdana Menteri Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam

37. NILAI DAN ETIKA DALAM PERKHIDMATAN AWAM

38. Nilai utama dalam perkhidmatan awam Taat setia Amanah, Bersih dan Jujur Bertanggungjawab Berkecuali Adil dan saksama Prestasi cemerlang dan berkualiti Ketepatan masa Perkhidmatan ramah dan mesra Sikap berjimat cermat Positif, responsif & berdaya cipta

49. Rujukan Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam

50. KOD ETIKA JURUAUDIT

51. KOD ETIKA JURUAUDIT utk meningkatkan prestasi & profesionalism jabatan sistem/kod tatakelakuan berdasarkan t’jawab moral & kewajiban/obligasi menitikberatkan tatalaku baik & peribadi mulia semasa bertugas

52. KOD ETIKA JURUAUDIT1. Keutuhan2. Kebebasan, Adil dan Saksama3. Profesionalisme4. Tadbir Urus yang baik5. Kerahsiaan6. Kompetensi dan ketelitian profesional yang sewajarnya7. Jaminan Kualiti8. Disiplin diri9. Percanggahan kepentingan10. Penglibatan dalam aktiviti luar