350 likes | 520 Views
Izmjena novčanih prava zaposlenih u školstvu u 2013. godini. Dr. sc. Marija Zuber Savjetnica-urednica, HZ RiF Siječanj, 2013. Sustav plaća u javnom sektoru u 2013. godini. Osnovica za obračun plaća u državnim i javnim službama - mjesečno u bruto svoti :
E N D
Izmjena novčanih prava zaposlenih u školstvu u 2013. godini Dr. sc. Marija Zuber Savjetnica-urednica, HZ RiF Siječanj, 2013.
Sustav plaća u javnom sektoru u 2013. godini Osnovica za obračun plaća u državnim i javnim službama - mjesečno u bruto svoti : • 5.108,84 kn – za državne službenike i namještenike i za službenike i namještenike u javnim službama NOVO: Vjerodostojno tumačenje Izmjena i dopuna Dodatka Sporazumu o osnovici za plaće u javnim službama – povećanje osnovice radi otklanjanja razlika - od 31. prosinca 2013. • Koeficijenti: uredbe + povećanja koeficijenata prema kolek. ugovorima
Dodaci na plaće u javnim službama • Javne službe: - TKU za javne službe + granski kolektivni ugovori pojedinih djelatnosti javnih službi VAŽNO: primjena čl. 7. Zakona o radu – pravo koje je za radnika povoljnije
Novi i prošireni dodaci na plaće u javnim službama - u osnovnom obrazovanju: • Granski kolektivni ugovor za osnovno obrazovanje - od 1. rujna 2012. godine povećana su dva prava: • pravo na povećanje koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta za 4%, 8% ili 10% ostvaruje se ovisno o ukupnim godinama radnog staža (ne više staž u obrazovanju) • uvedeno je novo pravo na uvećanje plaće za prekovremene nastavne sate učitelja i stručnih suradnika na način da se vrijednost odrađenih prekovremenih sati uvećava za sate stručno-metodičke pripreme
Naknade troškova, nagrade, potpore i otpremnine – kolektivni ugovori • Proračunska osnovica u 2013. godini od koje se određuju određena prava: 3.326,00 kn
Naknade troškova, nagrade, potpore i otpremnine - ograničenja propisana Odlukom Vlade RH • Odluka vlade RH na snazi od 24. listopada 2012. godine : - uvedeno novo pravilo - to je pravilo ugrađeno i u Zakon o izvršavanju državnog proračuna u 2013. godini, NN ____________________________________________________ Ukoliko je dnevnica za službeno putovanje u zemlji, terenski dodatak, naknada za korištenje osobnog automobila u službene svrhe i naknada za odvojeni život od obitelji određena kolektivnim ugovorom, primjenjuje se kolektivni ugovor, a u svim se drugim slučajevima na zaposlene koji se financiraju iz državnog proračuna primjenjuje odluka Vlade RH.
Novi TKU za javne službe • Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (NN, 141/12.) - zaključen 12. prosinca 2012, godine, na rok od četiri godine • Dodatak I. Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama (NN, 141/12.) – zaključen istog dana – ugovoreno da se neka ugovorena prava neće primjenjivati u 2012. odnosno u 2013. godini • 12. prosinca 2012. – prestao vrijediti Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (NN, 115/10.) - zaključen 4. listopada 2010., koji je Vlada RH otkazala u rujnu 2012.; osim odredbi o naknadi prijevoza koje su na snazi do 31. prosinca 2012.
Koga obvezuje TKU za javne službe potpisan 12. prosinca 2012. • Stranke: Vlada RH i samo neki sindikati koji su utvrđeni reprezentativnima i sudjelovali u pregovorima • sindikati obrazovanja, iako su sudjelovali u pregovorima, nisu potpisali novi TKU ____________________________________________________ TKU za javne službe potpisan 12. prosinca 2012. obvezuje sve ustanove javnih službi i izvor je prava za sve zaposlene u javnim službama Republike Hrvatske.
Odnos TKU za javne službe i granskih ugovora pojedinih djelatnsoti • Kolektivni ugovor za znanost i visoko obrazovanje, NN 142/10. - od 22. listopada 2010. • Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, NN 7/11. – od 21. prosinca 2010. • Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama, NN 66/11. - od 29. travnja 2011.
Odnos TKU za javne službe i granskih ugovora javnih službi • Prijelazne odredbe TKU za javne službe: - obveza usklađivanja granskih kolektivnih ugovora s novim TKU za javne službe - rok : 30 dana, tj. istekao je 11. siječnja 2013. godine • Obveza primjene za radnika povoljnijeg prava • Iznimka: regres i božićnica, zbog primjene Zakona o uskrati isplate pojedinih materijalnih prava zaposlenima u javnim službama (NN 143/12.)
TKU za javne službe NAJVAŽNIJE IZMJENE U PRAVIMA: • potpora za novorođeno dijete – novo pravo • otpremnina za otkaz bez krivnje radnika – izmijenjeno za zaposlene koji su već jednom ostvarili pravo na otpremninu • dnevnica u zemlji - privremeno smanjena visina • terenski dodatak u zemlji - privremeno smanjena visina • jubilarne nagrade – smanjeni iznosi za 2013. godinu • naknada troškova prijevoza za dolazak na posao i odlazak s posla - izmijenjeno pravo • božićnica – neće se isplaćivati za 2012. i za 2013. godinu • regres za godišnji odmor - neće se isplaćivati za 2013.
TKU za javne službe DNEVNICA U ZEMLJI • privremeno smanjenje sa 170,00 na 150,00 kn
TKU za javne službe TERENSKI DODATAK U ZEMLJI - na način i u iznosu kako je to uređeno za državna tijela
TKU za javne službe JUBILARNE NAGRADE
TKU za javne službe MJESNI PRIJEVOZ – UVJET: udaljenost 2 km Ako je organiziran i ako omogućava redoviti dolazak na posao – 2 mogućnosti: • u visini cijene mjesečne karte javnog prijevoza – ukoliko ga zaposlenik stvarno koristi, što dokazuje kartom ili računom • 75% od cijene mjesečne karte - ukoliko ne koristi javni prijevoz već dolazi na posao na neki drugi način Ako nije organiziran: • uvisini cijene mjesečne karte javnog prijevoza najbližeg mjesta u kojem je postoji organiziran javni prijevoz ili • 0,75 kn po prijeđenom km, ako je to za poslodavca povoljnije
TKU za javne službe MEĐUMJESNI PRIJEVOZ – udaljenost do 100 km Ako je organiziran i ako omogućava redoviti dolazak na posao – 2 mogućnosti: • u visini cijene mjesečne ili pojedinačne karte javnog prijevoza – ukoliko ga službenik stvarno koristi, što dokazuje kartom ili računom • 0,75 kn po svakom kilometru udaljenosti - ukoliko ne koristi javni prijevoz već dolazi na posao drugim prijevoznim sredstvom Ako nije organiziran: • 0,75 kn po svakom kilometru udaljenosti USKLAĐENJE: Ako se cijena benzina primijeni za više od 15% - automatski se povećava od prvog dana sljedećeg mjeseca
TKU za javne službe KUMULIRANJE MJESNOG I MEĐUMJESNOG PRIJEVOZA
TKU za javne službe Međumjesni prijevoz – udaljenost veća od 100 km • 0,65 kn po svakom kilometru udaljenosti – odluku o priznavanju prava donosi nadležni ministar • nije predviđena mogućnost nadoknađivanja stvarnih troškova za zaposlenike koji dolaze na posao javnim prijevozom
TKU za javne službe ODREĐIVANJE UDALJENOSTI • prema planeru putovanja Hrvatskog autokluba (dostupno na: http://map.hak.hr/) • u mjesnom prijevozu – najkraća uređena (asfaltirana) relacija, umanjena za pothodnike • u međumjesnom prijevozu - isključuju se neasfaltirane ceste i ceste na kojima se naplaćuje cestarina
TKU za javne službe ODREĐIVANJE NAKNADE KAD NA ISTOJ RELACIJI PROMETUJE VIŠE PRIJEVOZNIKA • različite vrste javnog prijevoza (npr. vlak i autobus) • više javnih prijevoznika iste vrste prijevoza (npr. više autobusnih prijevoznika) • zaposleniku se nadoknađuju troškovi u visini cijene godišnje ili mjesečne karte koja je za poslodavca najpovoljnija, a radniku omogućava redoviti dolazak na posao i odlazak s posla
TKU za javne službe OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU PRIJEVOZA • Na početku godine – izjašnjavanje o izboru PITANJE: Je li uslijed moguća izmjena tijekom godine? • Dokumentacija : - prijevozne karte / računi - evidencija o prijeđenim kilometrima • Isplata naknade: • do 15-og u mjesecu za tekući mjesec • ako zaposlenik koristi pravo na naknadu po prijeđenom kilometru, do 15. u mjesecu akontacija u visini 50% utvrđene mjesečne naknade
TKU za javne službe ZAPOSLENICI KOJI NEMAJU PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA PRIJEVOZA • zaposlenici koji stanuju na udaljenosti do 2 km do mjesta radaIZNIMKA (imaju pravo neovisno o udaljenosti): - zaposlenici s tjelesnim oštećenjem donjih ekstremiteta - slijepe osobe • zaposlenici koji za dolazak na posao mogu koristiti prijevoz koji je poslodavac organizirao isključivo za svoje zaposlenike
TKU za javne službeRazdoblja za koja zaposlenik nema pravo na naknadu troškova prijevoza: Ako više od dva dana uzastopce nije obvezan dolaziti na posao radi korištenja: • godišnjeg odmora • rodiljinog dopusta • bolovanja (na teret poslodavca i na teret HZZO-a) • plaćenog dopusta, korištenje slobodnih dana, blagdana dr.
TKU za javne službe • NOVO: Zabrana ugovaranja naknade troškova prijevoza u granskim kolektivnim ugovorima!!! • odnosi se na ugovore koji će se sklapati nakon 12. prosinca 2012. godine • ne utječe na pravnu valjanost odredbi o pravu na naknadu prijevoza u važećim granskim kolektivnim ugovorima javnih službi
Zakonska uskrata određenih prava ugovorenih kolektivnim ugovorima Zakon o uskrati isplate pojedinih materijalnih prava zaposlenima u javnim službama: • Zaposlenima u javnim službama uskraćuje se pravona isplatu: - božićnice za 2012. i 2013. godinu, i - regresa za godišnji odmor za 2013. godinu • Na ova se novčana prava ne primjenjuje pravilo pogodnosti iz čl. 7. Zakona o radu
TKU za javne službe BOŽIĆNICA • ugovoreno pravo na božićnicu • u visini koja će se dogovoriti između Vlade i sindikata • ako se ne bude postigne dogovor, božićnica iznosi 1.250,00 kn po službeniku odnosno namješteniku IZNIMKA: - neće se isplaćivati za 2012. i za 2013. godinu GRANSKI KOLEKTIVNI UGOVORI: • zabrana isplate prema posebnom Zakonu
TKU za javne službe REGRES ZA GODIŠNJI ODMOR • ugovoreno pravo na regres za godišnji odmor • iznos se za svaku godinu dogovora između Vlade i ovlaštenih sindikata • ako izostane dogovor, regres iznosi najmanje onoliko koliko je bila zadnja isplata regresa IZNIMKA: • neće se isplaćivati za 2013. godinu GRANSKI KOLEKTIVNI UGOVORI: • zabrana isplate prema posebnom Zakonu
Državne službe – najava izmjena KU za državne službenike i namještenike RAZLIKE U ODNOSU NA TKU ZA JAVNE SLUŽBE: • Jubilarna nagrada u 2013. • Visina dnevnice u slučaju kad je osigurana prehrana • Naknada za mjesni prijevoz u mjestu u kojem nema organiziranog javnog prijevoza • Pravo na naknadu za prijevoz neovisno o udaljenosti stanovanja • Razdoblja za koja se ne ostvaruje naknada za prijevoz • Dospijeće naknade za prijevoz
Izmjene Zakona o porezu na dohodak Izmjene Zakona o doprinosima od 1.1.2013.
IZMJENE ZAKONA O POREZU NA DOHODAKNN, 144/12 Od 1. siječnja 2013.: • novi neoporezivi primici fizičkih osoba • izmijenjen način oporezivanja dohotka od otuđenja nekretnina • ispitivanje izvora imovine i obnova postupka oporezivanja dohotka • uvođenje novog jedinstvenog obrasca o primicima fizičkih osoba, poreza i doprinosa
NOVI NEOPOREZIVI PRIMICI FIZIČKIH OSOBA • Bespovratne potpore koje se isplaćuju iz fondova i programa EU (grants) • isplaćuju se prema pravilima EU • isplaćuju se putem tijela akreditiranih u RH za provedbu programa mobilnosti • u svrhu obrazovanja i stručnog usavršavanja (npr. programi cjeloživotnog učenja) • neoporezivi do propisanog iznosa • neoporezive iznose, te način i uvjete pod kojima se isplaćuju propisati će ministar financija
PROMJENE U OBVEZNIM EVIDENCIJAMA o doprinosima i porezu na dohodak • Jedan obrazac za doprinose i porez na dohodak – racionalizacija administriranja • Dnevni podaci o isplatama po primateljima i kumulativ za isplatitelja – zbog usmjeravanja doprinosa za II. stup; ažurnija naplata doprinosa i poreza • Proširenje obuhvata podataka: - podaci o oporezivim i o neoporezivim primicima - podaoci o doprinosima na plaću po primateljima - na istom obrascu podaci o svim vrstama dohodaka od kojeg se porez plaća po odbitku • Mogućnost korištenja podataka i za druge svrhe – statistika cijene rada; ostvarivanje prava na socijalne potpore i dr.
UVOĐENJE NOVOG JEDINSTVENOG OBRASCA - JOPPD • Zamijeniti će sljedeće obrasce: - mjesečni obrazac ID - godišnji obrazac IP - mjesečni obrazac IDD - mjesečni (tromjesečni) obrazac IDD-1 - godišnji obrazac ID-1 - obrazac R-Sm (za svaku isplatu) • Sadržaj, oblik, rokovi i način podnošenja – biti će propisan Pravilnikom o porezu na dohodak koji treba donijeti do 30. siječnja 2013. • Obrazac JOPPD – od 1. travnja 2013.
IZMJENE ZAKONA O DOPRINOSIMA, NN 114/12. Od 1. 1. 2013.: • osnovica za obračun doprinosa na plaću: - pojedinačno po osiguranicima • naknada plaće za bolovanje na teret HZZO-a - izmijenjeni rokovi plaćanja doprinosa za II. stup - uvodi se novi obrazac za poslodavce isplatitelje naknade na teret HZZO-a
NAKNADA PLAĆE ZA BOLOVANJE NA TERET HZZO-A I PRORAČUNA RH • Izmijenjeno dospijeće doprinosa za mir. osig. koji HZZO plaća za osiguranike II. stupa: - 15-ti dan u mjesecu koji slijedi iza mjeseca u kojem je isplaćena naknada plaće - 15-ti dan u mjesecu koji slijedi iza mjeseca u kojem je izvršen povrat naknade koju je osiguraniku isplatio poslodavac • NOVO: izvješće o naknadi plaće na teret HZZO-a - vrsta prava, razdoblje korištenja prava i iznos naknade koju je poslodavac isplatio osiguraniku - sadržaj, oblik i rokovi dostavljanja – propisati će ministar financija u roku 3 mjeseca