Seminário de Prevenção de Acidentes de Trabalho

1. Seminário de Prevenção de Acidentes de Trabalho Experiência e Políticas de Prevenção de Acidentes de Trabalho

2. Grupo Volvo Saúde, Segurança e Meio Ambiente • Líder mundial em soluções de transporte comercial. • Sede: Suécia • Fábricas em 19 países • Operações comerciais em mais de 180 países. • 90.409 funcionários. • Faturamento de US$ 264,7 bilhões 2

3. Valores Corporativos Saúde, Segurança e Meio Ambiente Produtos – Processos - Instalações 3

4. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Volvo do Brasil

5. Volvo do Brasil Saúde, Segurança e Meio Ambiente • Responsável pelos negócios da marca • na América do Sul • Fábrica de Curitiba: 1977 • Fábrica de Pederneiras: 1975 • 4.550 funcionários 5

6. Volvo do Brasil: Grau de risco 3 Saúde, Segurança e Meio Ambiente • Tempo médio de empresa: 7,8 anos • 20%: +15anos • Idade Média dos funcionários: 34 anos • 15% Mulheres • 5,2 % PD • Absenteísmo: 1.86 % AD: 1,21% • Faltas /atrasos: 0,27% • Faltas justificadas: 0,38% • Turnover: 1,1 • Jornada: 40 horas desde 1995 6

7. Fábrica de Curitiba - PR Saúde, Segurança e Meio Ambiente • Área total: 1.289.519 m2 • Área construída: 103.875 m2 • Área urbanizada: 344.472 m2 • 3.984 funcionários • Produção diária: (2 turnos) • Motores: 52 unidades • Caminhões FH, FM: 72 unidades • Caminhões VM: 25 unidades • Cabines: 99 unidades (3 turnos) • Ônibus: 09 unidades

8. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Fábrica de Pederneiras - SP • Área total: 430.000 m2 • Área construída: 42.000 m2 • 566 funcionários • Produção: • Pás-carregadeiras • Motoniveladoras • Caminhões Articulados • Escavadeiras • Minicarregadeiras • Compactadores

9. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Buscamos crescimento sustentado com: Energia Dedicando mais energia em cada circustância, fortalecemos a nossa competitividade. Paixão A paixão é um sentimento intenso. É também a palavra que melhor descreve a sensação de dedicação profunda. Respeito pelas pessoas O respeito é fundamental em todas as relações. Quando nos sentimos respeitados, somos encorajados para assumir uma atitude de responsabilidade por nós mesmos e pela nossa instituição. O respeito pelas pessoas inclui a elas a informação e o “feedback” que necessitam, tanto em condições favoráveis como em momentos difíceis. Ambientes saudáveis e seguros como fator de respeito pelas pessoas! Cultura Corporativa

10. Política de Saúde e Segurança Qualidade, segurança e respeito ao meio ambiente são valores fundamentais de todas as nossas operações. Da mesma forma, temos como base o respeito pelas pessoas. É nosso objetivo ter ambientes de trabalhocriativos,saudáveis, inspiradores e livres de riscos para a saúde. Um ambiente atraente e positivo contribui fortemente para o sucesso da empresa. • Estilo de vida e bem estar • Todas as pessoas podem influenciar a sua própria saúde física e psicológica, seja através do estilo de vida de cada um ou da participação nas várias atividades de qualidade de vida disponíveis. • A Volvo deverá estimular seus funcionários a participar de atividades de qualidade de vida quer seja na promoção da saúde e ou da prevenção de acidentes!

11. PVQV • Compreende conjunto de ações desenvolvidas na empresa voltadas para seus colaboradores e/ou dependentes que tem como objetivo maior motivá-los a adotar e manter aspectos positivos de vida.

12. PVQV – Ambiente Saudável: premissas • Trabalhador como ser único e possuidor de diversos papéis não limitados ao ambiente intra ou extra empresa. • Respeito e ética embasando toda e qualquer relação, ações ou programas. • Autogestão / escolhas como sinal da maturidade pessoal e organizacional. • Valores pessoais coerentes com os da organização. • Foco nas ações preventivas e de promoção da saúde, da segurança, do respeito ao meio ambiente.

13. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Ações para Qualidade de Vida

14. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Registros de dados

15. Saúde, Segurança e Meio Ambiente

16. Saúde, Segurança e Meio Ambiente AÇÕES DESENVOLVIDAS (a partir dos dados) Práticas Física Lazer Psicológica Espiritual Crescimento Recursos comunitários Sociais Ambientais

17. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Como ocorre a propagação das políticas, diretrizes do programa de qualidade de vida entre os funcionários e familiares? Principais práticas: Palestras e seminários Grupo de Comunicação. Treinamentos Reuniões semanais de EAGs : 5ª feira Viking especial / Viking repórter / Viking Família Programas específicos Comissão de Fábrica

18. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Exemplos: propagação…

19. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Exemplos: propagação... • Palestras e treinamentos: • Calendário prévio • Adesão - autogestão • Assuntos definidos a partir dos dados epidemiológicos e ocorrências. • Semanas Internas: • Meio Ambiente • Saúde • SIPAT

20. Saúde, Segurança e Meio Ambiente

21. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Exemplos de programas que incentivam a cultura da excelência e contribuem para consolidar a qualidade de vida: equilibrio Associação Viking Academia. Trilhas – Interação com meio ambiente Contra turno Familiares e Comunidade. Cidadania Promoção da saúde Prevenção de acidentes Colônia de férias Lazer Programa Corujão (RH / IT / Saúde)

22. Espaço voltado à educação ambiental, à preservação da cultura e ao lazer. Ações de voluntariado. Oferece trilhas interpretativas em meio ao bosque de araucárias que permitem o contato direto com a flora e fauna local.

23. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Exemplos de programas que incentivam a cultura da excelência e contribuem para consolidar a qualidade de vida • Programa Viva sem Risco: Saúde • (Dados a partir do PCMSO, VOAM, Farmácia). • Crônicos • Aconselhamento – Conscientização • Cardiologista – periódico • 90 % adesão ao tratamento nas cardiovasculares. • Programa Nutricional • Nutricionista clínica • Aconselhamento - conscientização • De dietas para cardápios • Interação total com Serviço de Alimentação Industrial. • Acompanhamento periódico atrelado ou não ao EPS

24. Saúde, Segurança e Meio Ambiente MAPEAMENTO DE RISCO EM RELAÇÃO AO CONSUMO DE MEDICAMENTOS O perfil apresentado refere-se ao consumo realizado no ano de 2010. Foram contabilizados consumo de medicamentos relativos as patologias crônicas ou com impacto severo sobre a qualidade de vida. Foram monitoradas indicações terapêuticas relativas a hipertensão, diabetes, drogas anti-tabagismo, doenças pulmonares, dislipidemia, anorexígenos, ansiedade e depressão. Na tabela apresentada foram estratificados os consumos em riscos relativo ao número de indicações terapêuticas consumidas, cada extrato de risco se refere a vidas únicas, não se repetindo na amostra.

25. Saúde, Segurança e Meio Ambiente MAPEAMENTO DE RISCO EM RELAÇÃO AO CONSUMO DE MEDICAMENTOS • Possibilidade de geração de ações preventivas na empresa. Exemplos: • Doenças ortopédicas e alterações endócrinas. • Déficit de atenção x medicamentos x atividades de risco. • Doenças neurológicas e operação de equipamentos de risco. • Interações medicamentosas.

26. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Exemplos de programas que incentivam a cultura da excelência e contribuem para consolidar a qualidade de vida Programa Materno Infantil Acompanhamento das gestantes. Licença maternidade de 6 meses. Home Office Sala de amamentação Vacinas: 70% subsídio Auxilio creche até os 7 anos. (amarrando ao calendário de vacinação) Programa de atendimento médico emergencial domiciliar

27. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Canais existentes para discussão que incentivam e contribuem para consolidar a qualidade de vida. • Foco na promoção da saúde e segurança • Conselho de saúde e segurança • Conselho 4: Critério Socioambiental FNQ • Comissão de Fábrica e DSSMA • CIPA – 3 • Comitês de ergonomia - concepção / tratamento • Diálogos de segurança: EAGs • Inove: I9 – Qualidade e segurança • Não restrito a questão trabalho. • Fórum global

28. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Evolução dos Programas de Qualidade de Vida

29. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Como é constituída a equipe que desenvolve o PVQV? Equipe: 59 • Gerente de SSMA • Engenheiro de Segurança do Trabalho 3 (2) • Técnicos de Segurança do Trabalho 13 (8) • Ergonomistas 2 • Médicos do Trabalho 5 (2) • Enfermeiro do Trabalho 1 (1) • Técnicos de enfermagem do trabalho 9 (1) • Nutricionista 1 • Assistentes Sociais 3 • Engenheiro ambiental 1 • Analistas ambientais 3 • Fonoaudiologas 2 • Analistas de beneficios 6 • Assistentes administrativos 5 • Estagiarios 2 • Aprendizes 2

30. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Alguns Indicadores *Vigitel Curitiba

31. Alguns indicadores de segurança: Sugestões apresentadas

32. Alguns indicadores de segurança:Taxa de frequencia de AT com afastamento

33. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Outros resultados para a organização: • Econômicos: • Baixo índice de absenteísmo. • Baixo turnover. • Baixa taxa de frequencia e gravidade • Menor FAT industria automobilística • Custo de benefícios abaixo do mercado. • Aumento de produtividade. • ‘ 33

34. Saúde, Segurança e Meio Ambiente Outros resultados para a organização • Organizacionais: • Atração e retenção de talentos. • Valorização da imagem. • Engajamento. • Orgulho em ser parte! 34

35. Melhores Empresas para Você Trabalhar Saúde, Segurança e Meio Ambiente Outros Prêmios 1º Lugar 1º Lugar 3º Lugar 2º Lugar 35

36. dante.lago@volvo.com