470 likes | 1.28k Views
Analytical Hierarchy Process (AHP). Thomas L. Saaty, University of Pittsburgh, 1973 bazuje na funkcji użyteczności wykorzystywana jest głównie do szeregowania zbioru wariantów wykorzystuje kryteria zarówno ilościowe (mierzalne), jak i jakościowe (niemierzalne) Etapy realizacji
E N D
Analytical Hierarchy Process (AHP) Thomas L. Saaty, University of Pittsburgh, 1973 • bazuje na funkcji użyteczności • wykorzystywana jest głównie do szeregowania zbioru wariantów • wykorzystuje kryteria zarówno ilościowe (mierzalne), jak i jakościowe (niemierzalne) • Etapy realizacji • Etap 1: hierarchizacja problemu • cel wspomagania decyzji • kryteria oceny • warianty • Etap 2: ocena ważności kryteriów • Etap 3: modelowanie preferencji względem wariantów • Etap 4: Wyznaczanie uogólnionej oceny – rankingowanie
Etap 2: Określenie ważności kryteriów Etap 2.2: Wyznaczenie uogólnionej ważności kryteriów – wyznaczanie wartości własnej macierzy • 2.2.1 przekształcenie względnej ważności do postaci dziesiętnej [duża dokładność odgrywa ważną rolę] • 2.2.2 wyznaczenie kwadratu macierzy • 2.2.3 sumowanie wartości elementów w każdym wierszu nowej macierzy • 2.2.4 normalizowanie sum do przedziału <0; 1> macierz wag • 2.2.5 powtarzanie kroków 2.2.2 – 2.2.4 wraz z wyznaczeniem różnicy pomiędzy bieżącą a poprzednia macierzą wag • 2.2.6 procedura kończy się wówczas, gdy różnica wag nie ulega istotnym zmianom
Podsumowanie Metoda AHP • bazuje na funkcji użyteczności, tkwiącej w świadomości decydenta • wykorzystuje ustaloną skalę siły oddziaływania kryteriów i wariantów • zakłada porównywalność kryteriów • stosowana jest normalizacja ocen wariantów z punktu widzenia rozważanych kryteriów • składa się z 4 głównych etapów • hierarchizacja problemu decyzyjnego • określenie ważności kryteriów • wyrażenie preferencji względem wariantów • wyznaczenie uogólnionej miary (podstawa podejmowania decyzji) • szerokie zastosowanie • wybór środka transportowego • alokacja zasobów • ocena wykonawców (pracowników, usługodawców,....)