Gábor Edina A munkahelyi egészségfejlesztés lehetőségei, nemzetközi tapasztalatok Budapest, 2010. március 9.

1. Gábor Edina A munkahelyi egészségfejlesztés lehetőségei, nemzetközi tapasztalatok Budapest, 2010. március 9.

2. Miért van szükség munkahelyi egészségfejlesztésre (MEF) • Az Európai Unióban a munkavállalók 28%-a, vagyis 56 millió ember küzd a munka okozta mentális egészségi problémákkal • Nemzetközi számítások szerint a munkával kapcsolatos egészségkárosodások kiadásai és veszteségei meghaladják a bruttó nemzeti össztermék értékének 4%-át • (Magyarországon ezek a károk elérhetik a 400-500 milliárd Ft-ot is!) • WHO becslései szerint 2020-ra a depresszió lesz a munkaképtelenség második legfőbb oka Európában

3. A sikeres munkahelyi egészségfejlesztés eredményei • A munkahelyi egészségfejlesztésbe befektetett minden egyes € költséghatékonysági elemzések alapján 2,5-4,8 € megtakarítást eredményez a vállalatoknak! • A munkahelyi egészségfejlesztés növelheti: eredményességet, teljesítményt, jobb lesz a csapatmunka, kommunikáció • csökkenti a fluktuációt •  munkaerő-toborzás, képzés költségei is csökkennek • MEF megvalósításával a cég megbecsülése, jó hírneve nő

4. A Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózatáról -ENWHP • Egészségfejlesztési kezdeményezései egész Európára kiterjednek • 31 európai ország a tagja, köztük Magyarország is • 1996-ban alakult • Fő céljai : • A munkahelyi egészségfejlesztés feltételeinek kialakítása • A munkahelyi egészségfejlesztés jó gyakorlatainak elterjesztése • A fenntartható társadalmi és gazdasági fejlődéshez való hozzájárulás

5. Move Europe (2007-2009) Az ENWHP egyik sikeres programjáról • 26 európai ország vett benne részt • Hazai koordináló szervezete az Országos Egészségfejlesztési Intézet • Hazánkban 12 legjobb gyakorlat született • A mozgalom 4 területről gyűjtötte a legjobb MEF gyakorlatokat: egészséges táplálkozás testmozgás mentális egészségfejlesztés, stressz-kezelés dohányzás megelőzése, leszokás támogatása

6. Legújabb nemzetközi kezdeményezés: A „Munka: Lélekre Hangolva” című kampány Céljai: Figyelemfelkeltés: a munkahelyi lelki egészségfejlesztés lehetőségeire és fontosságára A lehető legtöbb munkahelyi lelki egészségfejlesztési jó gyakorlat összegyűjtse, és elterjesztése

7. Írország Résztvevő országok Németország Ausztria Románia Finország Belgium Szlovénia Franciaország Bulgária Spanyolország Görögország Ciprus Magyarország Hollandia Cseh Köztársaság Dánia Egyesült Királyság Izland

8. A Munka: Lélekre Hangolva kampány folyamata Berlin és Budapest Legjobb gyakorlatok terjesztése és díjazása hazai és nemzetközi kampányzáró konferenciákon Legjobb Gyakorlat Kérdőív kitöltése, ill. értékelése szakértői bizottság által Jó gyakorlatok kiválasztása Szakmai anyagok biztosítása A Lelki Egészség Felmérés kitöltése Csatlakozás a projekthez

9. A kampány lépésről lépésre 1 Internet: www.oefi.hu/lelekrehangolva 2 Online Lelki Egészség Felmérés Legjobb Gyakorlat Kérdőív 3 Értékelés: Szakértői bizottság 4 5 Díjazás Jó gyakorlatok terjesztése 6

10. A Munka: Lélekre Hangolva kampány az OEFI honlapján: www.oefi.hu

11. A program oldalawww.oefi.hu/lelekrehangolva

12. Hogyan csatlakozhatnak programunkhoz?

13. Lelki egészség felmérés

14. Lelki egészség felmérés • Tevékenységek • Igényfelmérés • Lelki problémák megelőzése • Lelki problémák kezelése • Lelki problémákkal küzdő dolgozók támogatása • Képzés és oktatás • Kérdések: • Igen – Nem • Alap tevékenységek(A) • Előre mutató kezdeményezések (B) • Kiváló gyakorlatok (C) • Értékelés, pontozás • Visszajelzés MEF Menedzsment Ciklus Szervezet& Rendszer Politika & Kultúra Stratégiák & Megvalósítás Eredmények& Értékelés

15. Lelki egészség felmérés • Kitöltés megszakítása: automatikus e-mail, a megkezdett kérdőív URL címével • Visszajelzés: • Politika és kultúra • Szervezeti struktúrák • Megvalósítás, kivitelezés: • Szükségletfelmérés • Szervezeti intézkedések: lelki problémák megelőzése • Szervezeti intézkedések: lelki problémák kezelése • A lelki problémákkal küzdő munkavállalók támogatása • Értékelés

16. Legjobb gyakorlatok Legjobb gyakorlat kérdőív kitöltése Kiválasztás: szakértői bizottság által Díjazás: „Munkahelyi Lelki Egészségfejlesztés Legjobb Gyakorlata” díj Terjesztése: hazai és nemzetközi záró konferenciákon Budapesten és Berlinben www.oefi.hu/lelekrehangolva honlapon

17. www.oefi.hu KÖSZÖNÖJÜK A MEGTISZTELŐ FIGYELMET! Az előadás készítői: Gábor Edina Lőrik Eszter Gazsó József Országos Egészségfejlesztési Intézet 1096 Budapest, Nagyvárad tér 2. e-mail: titkarsag@oefi.antsz.hu telefon: (1) 428-8272