1 / 27

PEMBEKALAN Persiapan Pelaksanaan Pemberkasan CPNS Formasi Tenaga Honorer Kategori II Tahun 2014

Pemerintah Kota Surabaya. PEMBEKALAN Persiapan Pelaksanaan Pemberkasan CPNS Formasi Tenaga Honorer Kategori II Tahun 2014. Badan Kepegawaian dan Diklat. PERHATIAN !!

cachez
Download Presentation

PEMBEKALAN Persiapan Pelaksanaan Pemberkasan CPNS Formasi Tenaga Honorer Kategori II Tahun 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pemerintah Kota Surabaya PEMBEKALAN Persiapan Pelaksanaan Pemberkasan CPNS FormasiTenaga Honorer Kategori II Tahun 2014 Badan Kepegawaian dan Diklat

  2. PERHATIAN !! BANYAK PIHAK YANG AKAN MENGAMBIL KESEMPATAN UNTUK KEPENTINGAN DIRINYA. TUJUANNYA UNTUK MEMPERKAYA DIRI DENGAN MEMANFAATKAN KESEMPATAN MELALUI CARA YANG TIDAK BERTANGGUNG JAWAB DENGAN MENJANJIKAN AKAN MEMFASILITASI SESEORANG UNTUK DIANGKAT MENJADI CPNS. HAL TERSEBUT ADALAH TIDAK BENAR KARENA SETIAP TAHAPAN PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI CPNS TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEPESER PUN.

  3. PENGANGKATANCPNS FORMASI TENAGA HONORER KATEGORI IITAHUN 2014 • DASAR • KOMPOSISI CPNS FORMASI TENAGA HONORER KATEGORI II TAHUN 2014 • JADWAL PELAKSANAAN PEMBERKASAN • PERSYARATAN ADMINISTRASI • ALUR PENGANGKATAN CPNS • LAYOUT LOKASI PEMBERKASAN

  4. DASAR • Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 ; • Peraturan Kepala BKN Nomor 9 Tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil ; • Surat Kepala BKN Nomor : K.26-30/V.23-4/99 tanggal 27 Pebruari 2014 perihal Penetapan Nomor Induk Pegawai Negeri Sipildari Tenaga Honorer Kategori II Formasi TA. 2013 dan 2014.

  5. Komposisi Tenaga Honorer Kategori II Yang Dinyatakan Lulus TKD dan TKBTahun 2014 Jumlah Tenaga Honorer K II Yang dinyatakan Lulus Seleksi sebanyak 1.090 orang : • Tenaga Guru : 742 orang • Tenaga Kesehatan : 24 orang • Tenaga Teknis : 324 orang

  6. PERSYARATAN ADMINISTRASI SYARAT ADMINISTRASI : • Surat lamaran • Ditulis tangan (HURUF KAPITAL/BESAR) dengan tinta warna hitam tanpa ada coretan; • Ditulis diatas kertas double folio bergaris ; • Rangkap 2 (dua), 1 (satu) bermaterai Rp. 6000,- (enam ribu rupiah). 2. Pas foto hitam putih 3 X 4 dan 4 X 6 masing-masing 6 (enam) lembar (Foto terbaru ) ; 3. Foto copy ijazah dan transkrip • Foto copy legalisir ijasah yang disampaikan harus sesuai dg SK pengangkatan awal (melampirkan juga ijazah terakhir) ; • Akta IV (khusus bagi tenaga pendidikan) ; • Dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan rangkap 2 (dua) dengan masa berlaku 5 Tahun (legalisir harus ada tanggal, nomor dan stempel) ; • Tidak diperbolehkan menyerahkan foto copy ijasah yg telah dilegalisir (difoto copy ulang) kemudian dilegalisir.

  7. Surat Keterangan Sehat • Dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah yang memilikiNIP ; • Keperluan untuk Pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil ; • rangkap 2 (dua), 1 (satu) asli, 1 (satu) legalisir ; • Tanggal surat sehat maksimal 3 bulan terakhir pada saat pemberkasan. • Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) • Pastikan bahwa Kartu Kuning Masih Berlaku (masa berlaku kartu pencari kerja adalah 6 bln sejak tgl dikeluarkan) • Rangkap 2 , 1 (satu) asli, 1 (satu) legalisir. • SKCK • Dikeluarkan oleh Polres setempat (sesuai KTP) ; • Keperluan untuk Pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil ; • Rangkap 2 (dua), 1 (satu) asli, 1 (satu) legalisir ;

  8. Surat Keterangan NAPZA • Dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah yang memilikiNIP ; • Minimal mempunyai 3 (tiga) aspek penilaian ; • Nomor surat keterangan wajib ada ; • Keperluan untuk Pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil ; • Rangkap 2 (dua), 1 (satu) asli, 1 (satu) legalisir ; • Tanggal surat sehat maksimal 3 bulan terakhir pada saat pemberkasan. • KTP dan KK • Rangkap 2 (dua) legalisir.

  9. Surat Pernyataan melaksanakan tugas secara terus menerus serta memiliki disiplin dan dedikasi serta integritas yang tinggi • Pastikan bahwa sesuai dengan lampiran format surat pernyataan pada pengumuman pemberkasan ; • Diisi dengan ditulis tangan dengan tinta hitam menggunakan huruf kapital/besar ; • Dibuat atasan langsung (saat ini) serta disahkan kebenarannya oleh kepala SKPD (minimal Eselon II) ; • Rangkap 2 (dua), 1 (satu) bermaterai Rp. 6000,- (enam ribu rupiah). • Daftar Riwayat Hidup • Diisi dengan ditulis tangan (menggunakan huruf KAPITAL/BESAR) dengan tinta warna hitam tanpa ada coretan; • Masa kerja ditulis secara rinci mulai pengangkatan awal; • Ditempelkan Foto hitam putih 4x6 terbaru ; • Rangkap 2 (dua), 1 (satu) bermaterai Rp. 6000,- (enam ribu rupiah) ; • Pastikan untuk pengisian keterangan lain-lain pada kolom pejabat diisi dengan nama jabatan beserta nama pejabat.

  10. SK Pengangkatan awal s.d. akhir • Dilegalisir oleh pejabat yang berwenang setingkat Eselon II (terlebih dahulu dilegalisir oleh Kepala SKPD yang menerbitkan SK pengangkatan) ; • Pastikan TMTantara SK sebelumnya dengan selanjutnya adalah terus menerus tanpa terputus ; • rangkap 2 (dua) legalisir. • Surat Pernyataan penempatan, tidak pernah dihukum, tidak pernah diberhentikan • Pastikan sesuai dengan lampiran formatsurat pernyataan pada pengumuman pemberkasan ; • Diisiditulis tangan dengan tinta hitam menggunakan huruf Kapital/Besar ; • Rangkap 2 (dua), 1 (satu) bermaterai Rp. 6000,- (enam ribu rupiah).

  11. 13. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak • Pastikan sesuai dengan lampiran format surat pernyataan tanggung jawab mutlak pada pengumuman pemberkasan ; • Diisi ditulis tangan dengan tinta hitam menggunakan huruf kapital/besar ; • rangkap 2 (dua),1 (satu) bermaterai Rp 6.000,- • 14. Surat Pernyataan Penempatan • Pastikan sesuai dengan lampiran formatsurat pernyataan penematan pada pengumuman pemberkasan ; • Diisiditulis tangan dengan tinta hitam menggunakan huruf Kapital/Besar ; • Rangkap 2 (dua), 1 (satu) bermaterai Rp. 6000,-

  12. APABILA DIKEMUDIAN HARI DITEMUKAN DATA TENAG A HONORER YANG DIREKAYASA/PALSU, MAKA DOKUMENNYA TIDAK DAPAT DIPROSES SEBAGAI DASAR PENGANGKATAN MENJADI CPNS DAN APABILA YANG BERSANGKUTAN TELAH DIANGKAT MENJADI CPNS/PNS, MAKA DIBERHENTIKAN SEBAGAI CPNS/PNS SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

  13. KEMENTERIAN BAGAN ALUR PROSES PENGANGKATAN CPNS BAGI TENAGA HONORER KATEGORI II DISUSUN BERDASARKAN PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NO 9 tahun 2012 TANGGAL 6Agustus 2012 BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT PAN & RB 1 3 2 4 + MSNG2 SKPD MENYAMPAIKAN BERKAS PENGANGKATAN CPNS KPD BKD SESUAI JDWL YG TELAH DITENTUKAN MSNG2 SKPD MEMERIKSA KELENGKAPAN & KESESUAIAN BERKAS PENGANGKATAN CPNS HONOR K IIMELIHAT PENGUMUMAN PEMBERKASAN ONLINE MELALUI WEBSITE / PAPAN PENGUMUMAN DI MSNG2 SKPD HONOR K II MEMPERSIAPKAN DAN MENGIRIM BERKAS KELENGKAPAN KPD MSNG2 SKPD 6 7 8 5 BKN MENETAPKAN NIP CPNS BKD/PEMKOT MENYAMPAIIKAN USUL PENETAPAN NIP KPD BKN BKN MEMVERIFIKASI ULANG BERKAS PENGANGKATAN CPNS + BKD MEMVERIFIKASI ULANG BERKAS PENGANGKATAN CPNS 12 10 11 9 PENYERAHAN SK CPNS PENANDATANGANAN SK PENGANGKATAN CPNS BKD MEMPROSES SK PENGANGKATAN CPNS BKD/PEMKOT MENERIMA PENETAPAN NIP DARI BKN

  14. TERIMA KASIH Badan Kepegawaian dan Diklat

More Related