1 / 14

Töövõimetuskindlustus

Töövõimetuskindlustus. SOM. Sissejuhatus. Töötamine individuaalses plaanis: Sissetulek Võimalus majanduslikult paremini hakkama saada Eneseteostus Sotsiaalne kaasatus Tööealine rahvastik väheneb. Töövõimetusega hõlmatud isikud. Haiguspuudumine

cade
Download Presentation

Töövõimetuskindlustus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Töövõimetuskindlustus SOM

  2. Sissejuhatus • Töötamine individuaalses plaanis: • Sissetulek • Võimalus majanduslikult paremini hakkama saada • Eneseteostus • Sotsiaalne kaasatus • Tööealine rahvastik väheneb

  3. Töövõimetusega hõlmatud isikud • Haiguspuudumine • Aj tv 2011: 4 044 732 p (= 11 081 inimaastat) • Püsiv töövõimetus • 90 000 püsivalt töövõimetut inimest (16 - 63 a.) • 62 000 püsivalt töövõimetut mittetöötavat tööealist inimest • Püsivalt töövõimetute hõiveseisund: • 33% hõives • 16% töötud • 51% mitteaktiivsed

  4. Süsteemi kriitika: Praxis • Töövõimetuse hüvitamise skeem on ebaefektiivne ja killustunud. • Isikutele osutatakse ainult passiivseid meetmeid. • Rehabilitatsioon on hiline ja vähene ning ei ole seotud töövõimetusega (2011).

  5. Süsteemi kriitika: Riigikontroll • Töövõimetussüsteem ei motiveeri töövõime kaotanud inimesi tööturule tagasi pöörduma, kuna isikutele ei pakuta rehabiliteerivaid töö- ja tervishoiuteenuseid ning riik hindab inimese töövõimetust, mitte aga võimet teha muud tööd või õppida uus amet (2010). • Riik ei ole tööealise rahvastiku töövõimelisuse tagamisel olnud järjekindel. Riik ei ole teinud märkimisväärseid samme töökeskkonna turvalisemaks muutmisel (2011).

  6. Töövõimetuse kulu Ajutise tv kulu 2011 – 41,3 mln eurot Ajutise tv kulu 2015 – 47,5 mln eurot Püsiva tv kulu 2011 – 190 mln eurot Püsiva tv kulu 2013 – 230 mln eurot Püsiva tv kulu 2015 – 267 mln eurot

  7. Vabariigi Valitsuse tegevuskava • Luua tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustuse süsteem, mis motiveerib töötajaid hoolima oma tervisest ja tööandjaid pakkuma oma töötajaile tervislikku töökeskkonda.

  8. Muudatuse eesmärk • Inimese töövõime säilitamine ja taastamine • Vähenenud töövõimega inimeste töötuse ennetamine • Inimese tööturule naasmine • Tööandja motiveerimine töökeskkonna parandamiseks

  9. Muudatuse põhimõtted • Inimese vajadusest lähtuv terviklik meetmete süsteem. • Passiivsed meetmed peavad toetama aktiivseid meetmeid (k.a ajutise töövõimetuse ajal). • Süsteemi sisenemisel tuleb hinnata, mida inimene saab teha. • Süsteemist väljumine peab suurenema. • Tööandjad ja töötajad peavad olema kaasatud ja motiveeritud.

  10. Meetmed Vajalikud ja õigeaegsed teenused. Töövõime hindamine; isiku ja tööandja nõustamine. Isiku toetamine oma töökohal; seejärel otsitakse sobivat tööd sama tööandja juures; edasi otsitakse sobivat tööd kogu tööturul. Rahastamise skeem ja rahaliste hüvitiste disain toetab aktiivsust. Üks koordineeriv ja vastutav asutus.

  11. Rahastamise üldpõhimõtted • Tööjõu maksu/maksekoormus ei suurene • Kaalumisel on nii riigieelarveline rahastamine kui tööturu osapoolte panus • kuna kohustused, vastutused ja kindlustuse kaitse ulatus on veel arutluse all, siis pole ka veel täpset rahastamise skeemi • võimalik on ka erakindlustusturu süsteemis osalemine (eelkõige läbi tööõnnetuste kindlustamise)

  12. Vaja läbi töötada ja lahendada • Töövõime ulatuse hindamise metoodika • Töötervishoiu teenus ja kutsehaiguse tuvastamine • Teenuste (s.h. taastusravi ja rehabilitatsiooni) osutamise regulatsioon • Tööle naasmise (individuaalne) kava ja juhtumikorralduse regulatsioon • Rahastamine • Mitteaktiivsete isikute ülekandmine skeemi • Kaasuvad õigused • Kahjuhüvitiste skeem • Soodus-, väljateenitud aastate ja eripensionid ...

  13. Tänan!

More Related